Capo della Sezione Alimenti di base — Coop Genossenschaft
- Località
- Neuchâtel
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- Ieri
Descrizione completa
Capo della Sezione Alimenti di base
Coop Genossenschaft — Neuchâtel, NE, Svizzera
- Entrata in ufficio: Immediatamente o da concordare
- Area di attività: Vendita Cibo
- Luogo di lavoro: Coop, Rue de la Pierre-à-Mazel 10, 2000 Neuchâtel
- Luogo di lavoro: Neuchâtel
- Tasso di attività: 100%
Missione
- Si assume la piena responsabilità per il raggio e la gestione del team
- Sei responsabile degli arrivi e della gestione delle scorte
- Si garantisce una presentazione attraente delle merci e contribuire attivamente all'ottimizzazione delle vendite
- Accetti e informi i nostri clienti con professionalità
Qualifiche
- L'utente beneficia della formazione iniziale nel commercio al dettaglio e/o di una solida esperienza nelle vendite
- Organizzato e dinamico, si mostra autonomia e si sa come prendere iniziative nel vostro lavoro
- Sei comodo con strumenti informatici e attento alle innovazioni tecnologiche
- Idealmente, si beneficia di una precedente esperienza nella gestione del team
- Se sei felice e sorridente, hai un facile contatto con i clienti, che ti permette di garantire che sei
- Sconti e sconti: 5 volte più superpoint nei supermercati, fino al 20% di sconto in tutti i formati del gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a un prezzo ridotto a Coop Mobile, sconto per il personale anche concesso al partner (vivendo sotto lo stesso tetto)
- Condizioni di lavoro: fondo pensionistico: assunto da Coop di 2/3 dei contributi, condizioni di lavoro attraenti e parità di retribuzione garantita, contratto collettivo di lavoro (CCT), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità retribuito, premi di anzianità
- Orario di lavoro: 5 settimane di vacanza
- Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per corsi di formazione e sviluppo esterni, gestione Talent con molte e varie opportunità di sviluppo
- Sviluppo sostenibile: impegno per l'uomo e gli animali e la natura con oltre 400 atti
- Comunicazione: App interna dedicata al personale
- Salute: attività sportive: tornei di pallavolo ed escursioni
La persona di contatto
Christelle Miéville HR Marketing
Tipo: A tempo pieno Neuchâtel
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Neuchâtel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Neuchâtel?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Neuchâtel dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Neuchâtel o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
