Testa di cibo / non cibo — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Ebikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Crea l'esperienza di shopping a Migros! In qualità di Responsabile Food / Non Food, sei responsabile della gestione del prodotto, della presentazione del prodotto e del rispetto degli standard di qualità e freschezza. Si consiglia ai nostri clienti in modo competente, pianificare la distribuzione del personale in modo efficiente e promuovere i vostri dipendenti in modo mirato.
Mansioni
- Pianificazione del personale
- Promozione del personale
- Consulenza professionale dei clienti e fornitura di informazioni sui clienti
- Smaltimento, presentazione e manutenzione delle merci
- Controllo qualità, dati e freschezza
- Gestione dell'inventario
Requisiti
- Esperienza professionale: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Formazione completa: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Alte competenze sociali e impegno
- Metodi di lavoro autonomi ed esatti
- La gioia di affrontare le persone
- Occupazione e flessibilità
- Prontezza per la formazione continua
- tedesco (molto buona conoscenza)
Cosa di Friamo
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
- Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
- Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti Cumulus nella zona di Cibo e Non Cibo
- Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max. CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
- Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
Contatto
Applicazione & Contatto Selina Blumenthal ## Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi. Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Pianificazione del personale Promozione del personale
- Consulenza professionale dei clienti e fornitura di informazioni sui clienti
- Crea l'esperienza di shopping a Migros!
- Si consiglia ai nostri clienti in modo competente, pianificare la distribuzione del personale in modo efficiente e promuovere i vostri dipendenti in modo mirato.
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
Responsabilità principali
- Pianificazione del personale Promozione del personale
- Consulenza professionale dei clienti e fornitura di informazioni sui clienti
- Smaltimento, presentazione e manutenzione delle merci Controllo qualità, dati e freschezza Gestione dell'inventario
Requisiti principali
- Crea l'esperienza di shopping a Migros!
- Si consiglia ai nostri clienti in modo competente, pianificare la distribuzione del personale in modo efficiente e promuovere i vostri dipendenti in modo mirato.
- Esperienza professionale: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Formazione completa: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare Alte competenze sociali e impegno Metodi di lavoro autonomi ed esatti La gioia di affrontare le persone Occupazione e flessibilità Prontezza per la formazione continua tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
Cosa offre l’azienda
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
- Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
- Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti Cumulus nella zona di Cibo e Non Cibo
- Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max.
- CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
- Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
Contatti
- In qualità di Responsabile Food / Non Food, sei responsabile della gestione del prodotto, della presentazione del prodotto e del rispetto degli standard di qualità e freschezza.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana Applicazione & Contatto Selina Blumenthal
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
- Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.
Azienda e contesto
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
Dettagli ulteriori
- Pianificazione del personale Promozione del personale
- Smaltimento, presentazione e manutenzione delle merci Controllo qualità, dati e freschezza Gestione dell'inventario
- Formazione completa: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare Alte competenze sociali e impegno Metodi di lavoro autonomi ed esatti La gioia di affrontare le persone Occupazione e flessibilità Prontezza per la formazione continua tedesco (molto buona conoscenza)
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Pianificazione del personale
- Promozione del personale
- Smaltimento, presentazione e manutenzione delle merci
- Controllo qualità, dati e freschezza
- Gestione dell'inventario
- Formazione completa: nel commercio al dettaglio, preferibilmente nel settore alimentare
- Alte competenze sociali e impegno
- Metodi di lavoro autonomi ed esatti
- La gioia di affrontare le persone
- Occupazione e flessibilità
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Ebikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
