Stv. Team Leader Area Living — Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI)
CHF 73'500 - 111'500
Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 8 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Compiti
- In qualità di Team Leader Stv., supporti la leadership del team nell'organizzazione e nell'implementazione di servizi agonici e di cura, nonché altri compiti e porti la corresponsabilità del dipartimento in assenza di leadership di team.
- Insieme con i loro colleghi con un background professionale agogico e infermieristico, accompagnano e curano gli adulti con disturbi cognitivi e psicologici, così come con disabilità multiple e con comportamenti e epilessia a volte impegnativi. Si costruisce un rapporto professionale con i residenti e progettare il loro spazio di vita così come le strutture quotidiane e di svago secondo le loro esigenze individuali. Essi tengono conto dell'UNRC
- Promuovano e sostengono i residenti nella percezione dei loro bisogni fondamentali, modellano la loro vita quotidiana con loro e li sostengono nella loro manutenzione sanitaria.
- Essi sono responsabili per la pianificazione, l'attuazione e la valutazione del processo agogico e lavorano insieme a persone di contatto interne, parenti e rappresentanti legali, nonché enti esterni.
- Lavorano in gruppi specializzati e di lavoro e quindi partecipano attivamente allo sviluppo dell'intera istituzione e delle sue aree
Requisiti
- Sono dipl. Social pedagogue / pedagoga sociale HF o FH o avere una formazione di allattamento come dipl. Infermieristica professionale HF / FH e hanno esperienza di lavoro con le persone con disabilità o sono interessati a familiarizzare con questo campo di attività
- Hai già esperienza di leadership iniziale o vorresti fare il prossimo passo di carriera con noi
- Essi mostrano una grande volontà di impegnarsi in un rapporto professionale con i residenti e di rappresentare le loro preoccupazioni
- Hai un'organizzazione di lavoro orientata alla soluzione e un alto livello di responsabilità personale
- Con la loro natura comunicativa creativa e trasparente, modellano proattivamente la vita quotidiana
- Insieme con i loro colleghi con un background professionale agogico e infermieristico, accompagnano e curano gli adulti con disturbi cognitivi e psicologici, così come con disabilità multiple e con comportamenti e epilessia a volte impegnativi.
- Promuovano e sostengono i residenti nella percezione dei loro bisogni fondamentali, modellano la loro vita quotidiana con loro e li sostengono nella loro manutenzione sanitaria.
- Sono dipl.
- Social pedagogue / pedagoga sociale HF o FH o avere una formazione di allattamento come dipl.
- L'opportunità di contribuire a plasmare lo sviluppo del dipartimento insieme alla gestione del team
Responsabilità principali
- Insieme con i loro colleghi con un background professionale agogico e infermieristico, accompagnano e curano gli adulti con disturbi cognitivi e psicologici, così come con disabilità multiple e con comportamenti e epilessia a volte impegnativi.
- Promuovano e sostengono i residenti nella percezione dei loro bisogni fondamentali, modellano la loro vita quotidiana con loro e li sostengono nella loro manutenzione sanitaria.
- Essi sono responsabili per la pianificazione, l'attuazione e la valutazione del processo agogico e lavorano insieme a persone di contatto interne, parenti e rappresentanti legali, nonché enti esterni.
- Lavorano in gruppi specializzati e di lavoro e quindi partecipano attivamente allo sviluppo dell'intera istituzione e delle sue aree
- Con la loro natura comunicativa creativa e trasparente, modellano proattivamente la vita quotidiana
- Infermieristica professionale HF / FH e hanno esperienza di lavoro con le persone con disabilità o sono interessati a familiarizzare con questo campo di attività
Requisiti principali
- Sono dipl.
- Social pedagogue / pedagoga sociale HF o FH o avere una formazione di allattamento come dipl.
- Hai già esperienza di leadership iniziale o vorresti fare il prossimo passo di carriera con noi
- Essi mostrano una grande volontà di impegnarsi in un rapporto professionale con i residenti e di rappresentare le loro preoccupazioni
- Acquisire competenze di leadership o ulteriore sviluppo
- Un ambiente di vita che si può aiutare a plasmare con le proprie idee
- 5 settimane di vacanza, dal 50 °. Età 6 settimane
- Fondo pensionistico privato con quota di datore di lavoro superiore alla media del 60%
- Ampia offerta di formazione interna e supporto per la formazione esterna
- Staff appartamenti, posti auto e perks nel ristorante EPI Park, farmacia e semi-tassa o abbonamento generale
- A volte piuttosto impegnativo, ma mai noioso: A EPI WohnWerk, nessun giorno è come l'altro.
- Perché le persone che accompagniamo ciascuno e tutti hanno la loro storia di vita unica.
Cosa offre l’azienda
- L'opportunità di contribuire a plasmare lo sviluppo del dipartimento insieme alla gestione del team
Azienda e contesto
- In qualità di Team Leader Stv., supporti la leadership del team nell'organizzazione e nell'implementazione di servizi agonici e di cura, nonché altri compiti e porti la corresponsabilità del dipartimento in assenza di leadership di team.
- Si costruisce un rapporto professionale con i residenti e progettare il loro spazio di vita così come le strutture quotidiane e di svago secondo le loro esigenze individuali. Essi tengono conto dell'UNRC
- Hai un'organizzazione di lavoro orientata alla soluzione e un alto livello di responsabilità personale
Dettagli ulteriori
- Si costruisce un rapporto professionale con i residenti e progettare il loro spazio di vita così come le strutture quotidiane e di svago secondo le loro esigenze individuali. Essi tengono conto dell'UNRC
- 5 settimane di vacanza, dal 50 °.
Note e contenuto originale
- Si costruisce un rapporto professionale con i residenti e progettare il loro spazio di vita così come le strutture quotidiane e di svago secondo le loro esigenze individuali.
- Essi tengono conto dell'UNRC
- Età 6 settimane
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) per questa posizione?
Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI)?
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