SAP Consulente Retail Source-to-Contract (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
- Località
- Zürich
- Contratto
- contract
- Pubblicato
- 85 giorni fa
Panoramica
Al fine di espandere ulteriormente il successo di Migros e prendere nuovi passi nel futuro, stiamo cercando una personalità esperta, impegnata e imprenditoriale per la nostra unità di gestione Supermarket IT nel settore SAP CC Retail.
- Al fine di espandere ulteriormente il successo di Migros e prendere nuovi passi nel futuro, stiamo cercando una personalità esperta, impegnata e imprenditoriale per la nostra unità di gestione Supermarket IT nel settore SAP CC Retail.
- Lei consiglia e aiuta i nostri partner commerciali con la progettazione di soluzioni di requisiti complessi nell'area di processo sorgente-appalti con un focus sui contratti di condizione
- Lavori attivamente in un team di prodotti agili multifunzionali e sviluppi ulteriormente il nostro sistema SAP e risolvi errori e problemi segnalati
- Almeno 3-5 anni di esperienza: nei processi di approvvigionamento e di approvvigionamento SAP (S/4HANA, ERP), idealmente con MM, IS-Retail Background & SAP Ariba Knowledge
- Studi completi (Uni/ETH, FH, HF): in informatica, informatica aziendale o amministrazione aziendale
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Responsabilità principali
- Lei consiglia e aiuta i nostri partner commerciali con la progettazione di soluzioni di requisiti complessi nell'area di processo sorgente-appalti con un focus sui contratti di condizione
- Lavori attivamente in un team di prodotti agili multifunzionali e sviluppi ulteriormente il nostro sistema SAP e risolvi errori e problemi segnalati
- Promuovi lo scambio di conoscenze nel team e ci aiuti a sviluppare e migliorare costantemente le
Requisiti principali
- Almeno 3-5 anni di esperienza: nei processi di approvvigionamento e di approvvigionamento SAP (S/4HANA, ERP), idealmente con MM, IS-Retail Background & SAP Ariba Knowledge
- Studi completi (Uni/ETH, FH, HF): in informatica, informatica aziendale o amministrazione aziendale
- I metodi di lavoro orientati alla soluzione ti aiutano a far fronte ai tuoi compiti
- Sei analiticamente forte e pronto a lavorare in nuovi processi e sistemi
- Con la tua personalità aperta e comunicativa è facile lavorare nel team e con i nostri partner commerciali Tedesco (fluente) Inglese (buona conoscenza) Francese (vantaggioso) Cosa offrono
- Posizione centrale del lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o proxim Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione dei casi La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata del feedback: Fino a una settimana Grado di occupazione: 644%
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Con la tua personalità aperta e comunicativa è facile lavorare nel team e con i nostri partner commerciali Inglese (buona conoscenza) Francese (vantaggioso) Cosa offrono
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Con la tua personalità aperta e comunicativa è facile lavorare nel team e con i nostri partner commerciali
- Tedesco (fluente)
- Inglese (buona conoscenza)
- Francese (vantaggioso) Cosa offrono
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros-Genossenschafts-Bund per questa posizione?
Migros-Genossenschafts-Bund indica CHF 49'500 - 75'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros-Genossenschafts-Bund?
Questo annuncio è una posizione a mandato/freelance. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros-Genossenschafts-Bund durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros-Genossenschafts-Bund?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros-Genossenschafts-Bund su https://jobs.migros.ch/de/unsere-unternehmen/job/migros-genossenschafts-bund/sap-consultant-retail-source-contract-wmd/ef4fca4d-72a1-4980-8c72-252ac9098644, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
