Specialista* nei sistemi di filiale — Genossenschaft Migros Luzern
NuovoCHF 69'500 - 106'000
Genossenschaft Migros Luzern · Dierikon (LU)
- Località
- Dierikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 69'500 - 106'000
Panoramica
Vuoi contribuire attivamente all'ulteriore sviluppo dei nostri processi di ramo e sostenere i dipendenti nei moderni sistemi di branch?
- Vuoi contribuire attivamente all'ulteriore sviluppo dei nostri processi di ramo e sostenere i dipendenti nei moderni sistemi di branch?
- In questo ruolo poliedrico, si assume la responsabilità di consulenza, formazione e supporto intorno ai nostri sistemi e processi centrali e partecipare attivamente a uno dei più importanti progetti di trasformazione.
- Supporto di primo e secondo livello per i sistemi di branch (MoFip, F&R) e elaborazione delle richieste
- Esperienza professionale: nel retail con una buona comprensione dei processi e dei sistemi di branch
- Formazione completa di base o ulteriore: nel commercio al dettaglio
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
Responsabilità principali
- In questo ruolo poliedrico, si assume la responsabilità di consulenza, formazione e supporto intorno ai nostri sistemi e processi centrali e partecipare attivamente a uno dei più importanti progetti di trasformazione.
- Supporto di primo e secondo livello per i sistemi di branch (MoFip, F&R) e elaborazione delle richieste
- Partecipazione al progetto di trasformazione SAP "Eiger" (S/4HANA) incl. Coordinamento tra unità e rami
- Attuazione di nuovi sistemi e formazione dei dipendenti delle branche
- Analisi e ottimizzazione dei processi di ramificazione e identificazione del potenziale di miglioramento
- Funzione di interfaccia tra marketing, vendite, logistica e filiali
- Supporto per varie applicazioni (ad esempio Power BI, BI Retail, SIP, MDDnet) e partecipazione a progetti
- Pianificazione e realizzazione di corsi di formazione (MoFip, F&R, Kassen, Subito) incl. Produzione di documenti Inserti Piket
Requisiti principali
- Esperienza professionale: nel retail con una buona comprensione dei processi e dei sistemi di branch
- Formazione completa di base o ulteriore: nel commercio al dettaglio
- Alta affinità tecnica e interesse per soluzioni e sistemi digitali
- Buona conoscenza di Microsoft 365 (specialmente Team, SharePoint, Excel)
- Comprensione dei processi e dei sistemi di gestione dei prodotti end-to-end
- Il pensiero analitico e il godimento dell'ottimizzazione dei processi
- Personalità orientata al servizio, comunicativa e strutturata con piacere nella formazione
- Patente di guida Cat.
- Esperienza o interesse nei progetti di trasformazione (SAP/S/4HANA) tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
Cosa offre l’azienda
- Lavoro sano: Benefit dalla nostra gestione della salute aziendale e benefici assicurativi attraenti
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl. Famiglia e amici
- Fondo pensionistico professionale: Migros Pension Fund offre interessanti servizi di fondo pensione con alta partecipazione dei dipendenti
- Punti Cumulus: Raccogliete ulteriori punti Cumulus nella zona di Cibo e Non Cibo
- Club School Migros: partecipiamo a corsi di club fino a max.
- CHF 1000.– (a pagamento al 100%)
- Offerte per il tempo libero e culturale: Offriamo vari sconti e biglietti gratuiti nella zona di svago e cultura
- Offerte di sport e fitness: Con noi ottieni abbonamenti di fitness scontati nell'Attiva Fitness e Migros Fitness Park
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre la possibilità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
- E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
- Applicazione & Contatto Tanja Sutter HR Consultant
- Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Parte del Gruppo Migros: Nell'ambito del Gruppo Migros, si beneficiano di strutture stabili, diverse opportunità di carriera e benefici interessanti
Dettagli ulteriori
- Partecipazione al progetto di trasformazione SAP "Eiger" (S/4HANA) incl. Coordinamento tra unità e rami
- Pianificazione e realizzazione di corsi di formazione (MoFip, F&R, Kassen, Subito) incl. Produzione di documenti
- Esperienza o interesse nei progetti di trasformazione (SAP/S/4HANA) tedesco (molto buona conoscenza)
- Abbonamento pratico: I dipendenti ricevono condizioni altamente scontati per l'abbonamento privato Handy incl.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Note e contenuto originale
- Partecipazione al progetto di trasformazione SAP "Eiger" (S/4HANA) incl.
- Coordinamento tra unità e rami
- Pianificazione e realizzazione di corsi di formazione (MoFip, F&R, Kassen, Subito) incl.
- Produzione di documenti
- Inserti Piket
- Esperienza o interesse nei progetti di trasformazione (SAP/S/4HANA)
- tedesco (molto buona conoscenza)
- Cosa di Friamo
- Famiglia e amici
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
