Servizi di produzione di Global Categoria Manager — Holcim Group
NuovoCHF 96'000 - 146'000
Holcim Group · Zug (ZG)
- Località
- Zug
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 96'000 - 146'000
Panoramica
Holcim è il partner leader per la costruzione sostenibile con vendite nette di 15,7 miliardi di franchi nel 2025, creando valore in tutto l'ambiente costruito, dalle infrastrutture all'industria agli edifici. Con
sede a Zug, in Svizzera, Holcim ha più di 50 000 dipendenti in 45 paesi – in tutta Europa, America Latina e Asia, Medio Oriente e Africa – ed è stato riconosciuto come Global Top Employer dal Top Employers Institute.
Holcim offre materiali e soluzioni per l'edilizia end-to-end di alto valore, da fondazione e pavimentazione a parete e copertura – alimentato da marchi premium tra cui ECOPact, ECOPlanet, ECOCycle e Ytong. del ruolo
- Holcim è il partner leader per la costruzione sostenibile con vendite nette di 15,7 miliardi di franchi nel 2025, creando valore in tutto l'ambiente costruito, dalle infrastrutture all'industria agli edifici. Con
- sede a Zug, in Svizzera, Holcim ha più di 50 000 dipendenti in 45 paesi – in tutta Europa, America Latina e Asia, Medio Oriente e Africa – ed è stato riconosciuto come Global Top Employer dal Top Employers Institute.
- Segnalando al Capo di CAPEX & Industrial, un obiettivo critico di questo ruolo sta guidando le priorità strategiche del Gruppo: Professional Category Management promuovendo olistico alla proprietà di categoria da parte di vari team a tutti i livelli organizzativi, Key Fornitore Management, assicurando comunicazioni produttive con i top Executive dei principali Fornitori, e Gestire il rischio Supply Chain adottando un'azione espediente per ridurlo e anche garantire risparmi finanziari.
- Principali responsabilità Strategia e esecuzione della categoria
- Esperienza di lavoro specifica:
- 10+ anni di esperienza internazionale nel settore dell'approvvigionamento strategico, della trasformazione degli appalti e della gestione della categoria sia per la spesa diretta che indiretta, in particolare nei settori industriali pesanti, cemento, cemento, aggregati e minerari.
Responsabilità principali
- Segnalando al Capo di CAPEX & Industrial, un obiettivo critico di questo ruolo sta guidando le priorità strategiche del Gruppo: Professional Category Management promuovendo olistico alla proprietà di categoria da parte di vari team a tutti i livelli organizzativi, Key Fornitore Management, assicurando comunicazioni produttive con i top Executive dei principali Fornitori, e Gestire il rischio Supply Chain adottando un'azione espediente per ridurlo e anche garantire risparmi finanziari.
- Principali responsabilità Strategia e esecuzione della categoria
- Resilienza Strategic Leadership & Supply Chain:
- Definire ed eseguire la strategia di categoria globale per i Servizi di Produzione in tutte le regioni (AMEA, LATAM, EU).
- Sviluppare catene di approvvigionamento altamente resistenti eseguendo robusti piani di diversificazione dei fornitori e continuità aziendale, mitigando l'affidamento sui mercati di singole risorse in ambienti ad alto rischio o sanzionati.
- Leadership dei costi & Initiative Management: Guidare iniziative chiave come servizi di cronaca, ponteggio, gestione dei materiali interni, pulizia industriale e servizi di trasporto della cinghia.
- Stabilire modelli rigorosi di "should-cost", metodi di ripartizione dei costi e valutazioni basate su TCO.
- Implementare contratti a medio-lungo termine per mitigare proattivamente i rischi di mercato come l'inflazione e l'aumento del tasso di lavoro globale. TPSM & Demand Management:
- Leader di Influencing: Costruire e contribuire a reti influenti, gestire per influenza piuttosto che dirigere autorità su diversi stakeholder regionali.
- Risk Mitigation: Guidare l'implementazione del framework Sustainable Procurement, utilizzando piattaforme per pre-qualificare e gestire i rischi di appalto in H&S, Labor Compliance, Ambiente e Anti-Bribery. Gestione del fornitore chiave:
Requisiti principali
- Esperienza di lavoro specifica:
- 10+ anni di esperienza internazionale nel settore dell'approvvigionamento strategico, della trasformazione degli appalti e della gestione della categoria sia per la spesa diretta che indiretta, in particolare nei settori industriali pesanti, cemento, cemento, aggregati e minerari.
- Deve avere esperienza di lavoro diretta 5+ anni almeno in due di questi settori.
- Provato il record dei principali team di approvvigionamento operativo, assicurando la resilienza della supply chain, stabilendo piani di continuità aziendale, e le principali iniziative di diversificazione dei fornitori in ambienti ad alto rischio o sanzionato.
- Esperienza che offre risparmi multimilioni di euro in vaste regioni geografiche (ad esempio, mercati EMEA e LATAM) e gestione di grandi portafogli di spesa (100M+ EUR).
- Ampio sfondo che esegue complessi progetti di sourcing CAPEX per attrezzature di cava/mining non meno di 10 progetti > 10 m€ in più di 3 paesi, esperienza nei progetti di ottimizzazione delle flotte di cava e rivamp di cementifici su larga scala. Capacità tecniche / funzionali:
- Competenze approfondite in Total Cost of Ownership (TCO) valutazioni di approvvigionamento basate, modellazione dei costi e analisi dei dati di allocazione dei capitali.
- Forte capacità nella trasformazione degli appalti interfunzionali, integrando modelli operativi globali e ottimizzando reti logistiche multimodali complesse.
- Conoscenza dei processi di manutenzione delle piante (TPM, RCM, arresti principali) e complessi regimi di contrazione per EPC, EPCM, ad esempio FIDIC.
- Familiarità con le migliori pratiche di approvvigionamento sostenibile, mitigazione del rischio e piattaforme di pre-qualifica in particolare Ecovadis e Avetta. Competenze comportamentali:
- Crisis Management & Adaptability: Capacità di visualizzare percorsi alternativi di approvvigionamento e navigare scenari di supply chain altamente vincolati o incerti.
- Pensatore strategico: Capacità di tradurre le esigenze aziendali in strategie di categoria attuabili.
Cosa offre l’azienda
- Promuovere un'iniziativa "Third Party Spend Management" attraverso i modelli operativi del paese, individuando ed eseguendo opportunità di ottimizzazione (ad esempio, la valutazione dei diritti e il benchmarking dei servizi refrattari, affitti di ponteggio, servizi meccanici di benchmarking).
- Implementare la gestione strategica della domanda per eventi critici e di alta gamma come grandi impianti e arresti in forno, collaborando con Operazioni per ottimizzare la previsione e ridurre il consumo di risorse.
- Rapporti dei fornitori e appalti sostenibili
- Stabilire KSM Rapporti e dove i relativi Contratti di Telaio con i migliori fornitori, favoriscono la trasformazione commerciale identificando gli appaltatori come clienti e creando scenari reciprocamente vantaggiosi e ad alta produttività.
- Global Sourcing (BCC): Implement BCC sourcing strategie per i servizi per sfruttare la manodopera qualificata competitiva, i costi di consegna bassi e gli effetti di volume bundling a livello globale sfruttando i team di approvvigionamento Holcim in Cina, India così come le reti di fornitori in Turchia e EEU . Leadership e governance
- Matrix Collaboration: Agire come interfaccia primaria tra Global Procurement, CEM, AGG, Geocycle, PM&E e Regional & Local Category Manager per garantire l'allineamento e la rapida esecuzione di iniziative multi-locali. Standardizzazione:
- CAPEX Integration: Fornire la leadership di approvvigionamento nei progetti di capitale per ottimizzare i servizi di ingegneria, la contrazione generale e le attrezzature pesanti. PROFILE RICHIESTA
- Livello di istruzione/qualifica normalmente richiesto:
- Laurea in Procurement, Economia Mondiale, o una disciplina tecnica correlata.
- Laurea avanzata (ad esempio, MBA) è preferito.
Contatti
- Avviso importante: i reclutatori Holcim contattano solo i candidati tramite gli indirizzi e-mail ufficiali @[holcim.com].
Dettagli ulteriori
- Holcim è il partner leader per la costruzione sostenibile con vendite nette di 15,7 miliardi di franchi nel 2025, creando valore in tutto l'ambiente costruito, dalle infrastrutture all'industria agli edifici.
- Holcim offre materiali e soluzioni per l'edilizia end-to-end di alto valore, da fondazione e pavimentazione a parete e copertura – alimentato da marchi premium tra cui ECOPact, ECOPlanet, ECOCycle e Ytong. Panoramica del ruolo Principali responsabilità Strategia e esecuzione della categoria
- Implementare contratti a medio-lungo termine per mitigare proattivamente i rischi di mercato come l'inflazione e l'aumento del tasso di lavoro globale. TPSM & Demand Management:
- Risk Mitigation: Guidare l'implementazione del framework Sustainable Procurement, utilizzando piattaforme per pre-qualificare e gestire i rischi di appalto in H&S, Labor Compliance, Ambiente e Anti-Bribery. Gestione del fornitore chiave:
- Global Sourcing (BCC): Implement BCC sourcing strategie per i servizi per sfruttare la manodopera qualificata competitiva, i costi di consegna bassi e gli effetti di volume bundling a livello globale sfruttando i team di approvvigionamento Holcim in Cina, India così come le reti di fornitori in Turchia e EEU . Leadership e governance
- Matrix Collaboration: Agire come interfaccia primaria tra Global Procurement, CEM, AGG, Geocycle, PM&E e Regional & Local Category Manager per garantire l'allineamento e la rapida esecuzione di iniziative multi-locali.
- CAPEX Integration: Fornire la leadership di approvvigionamento nei progetti di capitale per ottimizzare i servizi di ingegneria, la contrazione generale e le attrezzature pesanti.
- Ampio sfondo che esegue complessi progetti di sourcing CAPEX per attrezzature di cava/mining non meno di 10 progetti > 10 m€ in più di 3 paesi, esperienza nei progetti di ottimizzazione delle flotte di cava e rivamp di cementifici su larga scala. Capacità tecniche / funzionali:
- Familiarità con le migliori pratiche di approvvigionamento sostenibile, mitigazione del rischio e piattaforme di pre-qualifica in particolare Ecovadis e Avetta. Competenze comportamentali:
- Gestione del rischio analitico: elevata capacità di prevedere e mitigare i rischi commerciali, reputazionali e di sicurezza. Leadership e capacità manageriali:
Note e contenuto originale
- Holcim offre materiali e soluzioni per l'edilizia end-to-end di alto valore, da fondazione e pavimentazione a parete e copertura – alimentato da marchi premium tra cui ECOPact, ECOPlanet, ECOCycle e Ytong.
- Panoramica del ruolo
- Principali responsabilità
- Strategia e esecuzione della categoria
- Implementare contratti a medio-lungo termine per mitigare proattivamente i rischi di mercato come l'inflazione e l'aumento del tasso di lavoro globale.
- TPSM & Demand Management:
- Risk Mitigation: Guidare l'implementazione del framework Sustainable Procurement, utilizzando piattaforme per pre-qualificare e gestire i rischi di appalto in H&S, Labor Compliance, Ambiente e Anti-Bribery.
- Gestione del fornitore chiave:
- Global Sourcing (BCC): Implement BCC sourcing strategie per i servizi per sfruttare la manodopera qualificata competitiva, i costi di consegna bassi e gli effetti di volume bundling a livello globale sfruttando i team di approvvigionamento Holcim in Cina, India così come le reti di fornitori in Turchia e EEU .
- Leadership e governance
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Holcim Group per questa posizione?
Holcim Group indica CHF 96'000 - 146'000 lordi annui per questo ruolo a Zug. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Holcim Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Holcim Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Holcim Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Holcim Group su careers.holcimgroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
