Responsabile della gastronomia svizzera (m/f/x/d; 80-100%) — Swiss Re
NuovoCHF 101'500 - 154'000
Swiss Re · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Svizzera Re – il tuo datore di lavoro
Svizzera Re è uno dei principali fornitori al mondo di soluzioni di riassicurazione, assicurazione e trasferimento di rischio innovative.
Analizziamo i rischi globali – dai disastri naturali alle minacce informatiche – e sviluppiamo soluzioni sostenibili per proteggere le persone, le imprese e la società.
- Svizzera Re – il tuo datore di lavoro
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori al mondo di soluzioni di riassicurazione, assicurazione e trasferimento di rischio innovative.
- Responsabilità complessiva per la Swiss Re Gastronomy con circa 150 dipendenti nelle sedi di Mythenquai e Rüschlikon, oltre a garantire un'offerta di catering di alta qualità, economica e orientata al futuro per una media di circa 2.000 dipendenti e ospiti.
- Gestione strategica e ulteriore sviluppo della gastronomia lungo gli obiettivi dell’azienda, tra cui gestione e realizzazione di progetti e iniziative cross-divisionali all’interno del CRES Zurigo.
- Sviluppo continuo delle offerte e dell'esperienza degli ospiti basato su esigenze, tendenze, requisiti di sostenibilità, feedback e dati chiave rilevanti.
- Garantire qualità, sicurezza e conformità, in particolare nei settori dell'igiene alimentare, della sicurezza sul lavoro, della tutela della salute e della gestione del rischio e della conformità. Ulteriori compiti
Responsabilità principali
- Responsabilità complessiva per la Swiss Re Gastronomy con circa 150 dipendenti nelle sedi di Mythenquai e Rüschlikon, oltre a garantire un'offerta di catering di alta qualità, economica e orientata al futuro per una media di circa 2.000 dipendenti e ospiti.
- Gestione strategica e ulteriore sviluppo della gastronomia lungo gli obiettivi dell’azienda, tra cui gestione e realizzazione di progetti e iniziative cross-divisionali all’interno del CRES Zurigo.
- Leadership e sviluppo di leader e talenti, tra cui gestione delle prestazioni, coaching e pianificazione di successione.
- Gestione finanziaria e operativa con responsabilità per budget, costi, produttività, utilizzo delle risorse, operazioni efficienti e standard di qualità uniformi.
- Diversi anni di leadership e di esperienza manageriale nel settore della ristorazione, dell'industria alberghiera, dell'ospitalità o di un ambiente di servizio paragonabile, con la responsabilità di unità organizzative più grandi su diversi livelli gerarchici.
- Resilienza, forza decisionale e un forte senso di responsabilità
- i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo;
Requisiti principali
- Sviluppo continuo delle offerte e dell'esperienza degli ospiti basato su esigenze, tendenze, requisiti di sostenibilità, feedback e dati chiave rilevanti.
- Garantire qualità, sicurezza e conformità, in particolare nei settori dell'igiene alimentare, della sicurezza sul lavoro, della tutela della salute e della gestione del rischio e della conformità. Ulteriori compiti
- Partecipazione attiva e attuazione della strategia globale per la gastronomia sostenibile e il sostegno all'attuazione in varie sedi in Europa, Asia e America
- Membro dell'Incident Management Team (Crisis Staff) Zurigo Portano con loro
- Appassionato sulla gastronomia moderna e una forte comprensione delle tendenze attuali nell'esperienza degli ospiti, nel benessere, nella sostenibilità, nel branding dei datori di lavoro e nella digitalizzazione.
- Alto orientamento per i clienti, i servizi e gli host, combinato con una sensazione sicura per diversi stakeholder e stakeholder.
- Forte comprensione finanziaria e imprenditoriale e alta affinità per i numeri;
- Capacità di analizzare in modo affidabile i bilanci e le cifre chiave rilevanti, identificare le relazioni economiche e derivare la gestione sana e misure di ottimizzazione da loro.
- Molto buona conoscenza del tedesco e dell'inglese in parola e scrittura Cosa offriamo
- Swiss Re, datore di lavoro moderno e rinomato
- il profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.
- Oltre allo stipendio base, Swiss Re offre un interessante componente di compensazione variabile per prestazioni che riconosce i vostri servizi.
Cosa offre l’azienda
- Lavorare con prodotti freschi e regionali con tecniche avanzate in un ambiente di lavoro moderno e infrastrutture eccellenti Prestiti, pensioni e assicurazioni
- Abbonamenti pubblici e per il tempo libero altamente scontati
- Opportunità di formazione interna ed esterna Casa dei bambini – Cura dei bambini Palestra interna E molto altro.
- Per la Svizzera, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra CHF 136,000 e CHF 204,000 (per una posizione a tempo pieno).
- Lo stipendio specifico offerto tiene conto:
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico al lavoro e alla loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- sulla squadra
- Swiss Re Gastronomie fa parte di Corporate Real Estate & Services (CRES) Zurigo e, con circa 150 dipendenti, garantisce un'offerta di catering e ospitalità di alta qualità, economicamente fattibile e orientata al futuro per oltre 3.000 dipendenti, manager e ospiti interni ed esterni.
- Il capo Swiss Re Gastronomy è membro del Team Esecutivo CRES Zurigo. I compiti principali sono: su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Azienda e contesto
- L'attenzione è rivolta all'orientamento costante del cliente e dell'ospite, alle operazioni efficienti, alle strutture organizzative chiare, agli standard di qualità uniformi e allo sviluppo continuo di concetti innovativi, sani e sostenibili di cibo e bevande. I loro compiti principali
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 139207 Informazioni sulla squadra
- L'attenzione è rivolta all'orientamento costante del cliente e dell'ospite, alle operazioni efficienti, alle strutture organizzative chiare, agli standard di qualità uniformi e allo sviluppo continuo di concetti innovativi, sani e sostenibili di cibo e bevande. I loro compiti principali
- Il capo Swiss Re Gastronomy è membro del Team Esecutivo CRES Zurigo. I compiti principali sono:
- Garantire qualità, sicurezza e conformità, in particolare nei settori dell'igiene alimentare, della sicurezza sul lavoro, della tutela della salute e della gestione del rischio e della conformità.
- Membro dell'Incident Management Team (Crisis Staff) Zurigo
- Molto buona conoscenza del tedesco e dell'inglese in parola e scrittura
- Lavorare con prodotti freschi e regionali con tecniche avanzate in un ambiente di lavoro moderno e infrastrutture eccellenti Prestiti, pensioni e assicurazioni
- Opportunità di formazione interna ed esterna Casa dei bambini – Cura dei bambini Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 139207
Note e contenuto originale
- Informazioni sulla squadra
- L'attenzione è rivolta all'orientamento costante del cliente e dell'ospite, alle operazioni efficienti, alle strutture organizzative chiare, agli standard di qualità uniformi e allo sviluppo continuo di concetti innovativi, sani e sostenibili di cibo e bevande.
- I loro compiti principali
- Il capo Swiss Re Gastronomy è membro del Team Esecutivo CRES Zurigo.
- I compiti principali sono:
- Ulteriori compiti
- Portano con loro
- Cosa offriamo
- Lavorare con prodotti freschi e regionali con tecniche avanzate in un ambiente di lavoro moderno e infrastrutture eccellenti
- Prestiti, pensioni e assicurazioni
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
