Programma Junior: Vice Direttore di Mercato Supermercato — Genossenschaft Migros Aare

CHF 68'500 - 104'000
Genossenschaft Migros Aare · Langenthal (BE)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'500 - 104'000
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Località
Langenthal
Contratto
full-time
Pubblicato
73 giorni fa
SalarioCHF 68'500 - 104'000

Panoramica

La formazione compatta e pratica è adattata individualmente a te.

Entro 12-18 mesi sarai completamente preparato per il tuo futuro ruolo di vice leadership.

Responsabilità principali

  • Migros Aare vi prepara a gestire una filiale Migros in modo indipendente e con successo.
  • Gestione della filiale e del territorio orientata al cliente
  • Responsabilità per la freschezza, la qualità e la disponibilità dei prodotti
  • Responsabilità per la leadership e lo sviluppo dei responsabili di area, dei capi reparto e dei dipendenti, nonché per la promozione dei giovani talenti
  • Raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di costo
  • Garantire i processi definiti nella vostra zona
  • Vuoi assumerti la responsabilità e puoi già dimostrare una prima esperienza di gestione
  • Piacere di dirigere e Promozione dei dipendenti
  • Forte orientamento al cliente e aspetto convincente Impegno, resilienza e flessibilità
  • Elevate capacità sociali, spirito di squadra e socievolezza

Requisiti principali

  • Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio o equivalente Entusiasmo per il commercio al dettaglio Buone competenze informatiche
  • Idealmente più di 4 anni di esperienza professionale incl. Prima esperienza manageriale
  • Assistenza all'infanzia: generosa partecipazione finanziaria per offerte esterne di assistenza all'infanzia
  • Congedo di maternità/paternità: 18 settimane di maternità e 4 settimane di paternità
  • Mobilità: partecipazione ad un abbonamento annuale ai trasporti pubblici, sconto sul carburante (Migrol), tariffa annua ridotta per il car sharing Mobility e diritto allo sconto sulla flotta

Cosa offre l’azienda

  • Tedesco (conosciuto nel mondo degli affari) Cosa offriamo
  • Abbonamento di telefonia mobile: diversi sconti sugli abbonamenti di telefonia mobile
  • Offerte per il tempo libero e culturali: diversi sconti sulle offerte di vacanze, lingua soggiorni, vacanze Migros, Interhome ed eventi

Processo di candidatura

  • La tua candidatura verrà presa in considerazione per tutte le filiali nell'area attorno al luogo di lavoro desiderato.

Contatti

  • Offerte sport e fitness: Contributi ai costi per abbonamenti a oltre 50 parchi fitness, benessere e acquatici Migros Contatto Candidatura e contatto Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
  • Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo candidature dirette.

Azienda e contesto

  • Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media garantiscono la copertura finanziaria sicurezza dei collaboratori nella terza fase della vita
  • Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottime prestazioni sociali
  • Punti cumulo: molteplici punti cumulo su generi alimentari e non alimentari
  • Banca Migros: gestione gratuita del conto, interesse preferenziale sul capitale o sconto sul tasso d'interesse per le nuove ipoteche a tasso fisso
  • Offerte per i dipendenti: condizioni preferenziali per assicurazioni e assicurazioni malattia
  • Scuola club Migros: generosa partecipazione finanziaria a corsi autoselezionati

Dettagli ulteriori

  • Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio o equivalente Entusiasmo per il commercio al dettaglio
  • Forte orientamento al cliente e aspetto convincente Impegno, resilienza e flessibilità Buone competenze informatiche
  • Idealmente più di 4 anni di esperienza professionale incl. Prima esperienza manageriale
  • Tedesco (conosciuto nel mondo degli affari)

Note e contenuto originale

  • Formazione di base o perfezionamento completata: nel commercio al dettaglio o equivalente
  • Entusiasmo per il commercio al dettaglio
  • Forte orientamento al cliente e aspetto convincente
  • Impegno, resilienza e flessibilità
  • Buone competenze informatiche
  • Idealmente più di 4 anni di esperienza professionale incl.
  • Prima esperienza manageriale
  • Cosa offriamo
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Genossenschaft Migros Aare per questa posizione?

Genossenschaft Migros Aare indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Langenthal. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Aare?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Aare durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Aare?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Aare su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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