Professore / Professoressa associato/a in Politiche sociali e care — SUPSI / DTI
CHF 85'500 - 150'000
SUPSI / DTI · manno (TI)
- Località
- manno
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 47 giorni fa
SalarioCHF 85'500 - 150'000
Panoramica
Professore / Professoressa associato/a in Politiche sociali e care
La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso una posizione di
Professoressa/Professore in Politiche Sociali e care presso il
- Professore / Professoressa associato/a in Politiche sociali e care
- La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso una posizione di
- Il lavoro sociale è centrale in questo ambito, in quanto connette le pratiche quotidiane di cura alle politiche sociali, traducendo i bisogni in diritti e negoziando responsabilità tra individui, famiglie, servizi, mercato e istituzioni pubbliche.
- In un contesto caratterizzato da profonde trasformazioni dei mercati del lavoro, delle politiche sociali e familiari, delle economie regionali e dei territori locali, il CReS contribuisce allo sviluppo di una società più equa, prospera e sostenibile, promuovendo iniziative volte a sostenere il benessere e la dignità, rafforzare la giustizia sociale e favorire il riconoscimento dei diritti umani.
- Centro competenze ricerca sociale (CreS) del Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale (DEASS).
- Grado di occupazione: 80%-100%.
Responsabilità principali
- Il lavoro sociale è centrale in questo ambito, in quanto connette le pratiche quotidiane di cura alle politiche sociali, traducendo i bisogni in diritti e negoziando responsabilità tra individui, famiglie, servizi, mercato e istituzioni pubbliche.
- In un contesto caratterizzato da profonde trasformazioni dei mercati del lavoro, delle politiche sociali e familiari, delle economie regionali e dei territori locali, il CReS contribuisce allo sviluppo di una società più equa, prospera e sostenibile, promuovendo iniziative volte a sostenere il benessere e la dignità, rafforzare la giustizia sociale e favorire il riconoscimento dei diritti umani.
- Il/La Professore/Professoressa associato/a in Politiche sociali e care contribuirà a queste attività di ricerca, con particolare attenzione alle risposte istituzionali alle sfide sociali contemporanee, incluse le disuguaglianze, le vulnerabilità, le politiche familiari e le questioni legate ai giovani. e responsabilità Ricerca e servizi
- Assumere un ruolo scientifico senior nel campo delle politiche sociali e del care, acquisendo e realizzando progetti di ricerca.
- Produrre pubblicazioni accademiche di alto livello pertinenti al settore.
- Acquisire e coordinare mandati di ricerca e di servizio a livello locale, nazionale e internazionale.
- Promuovere la collaborazione con gli stakeholder del proprio ambito, mantenendo forti legami con le istituzioni locali e con reti accademiche e professionali nazionali e internazionali.
- Assumere la responsabilità di una linea di ricerca.
- Garantire la sostenibilità finanziaria e il successo operativo dei progetti.
- Collaborare allo sviluppo delle attività interdisciplinari del CReS, in sinergia con i colleghi.
Requisiti principali
- Centro competenze ricerca sociale (CreS) del Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale (DEASS).
- Grado di occupazione: 80%-100%.
- Entrata in funzione: 1 gennaio o data da convenire. Contesto professionale
- Il Centro adotta un approccio multidisciplinare nell’ambito delle scienze sociali, con una prospettiva prevalentemente socio-economica e socio-educativa.
- La ricerca del Centro è organizzata in linee tematiche che affrontano le principali dimensioni del cambiamento sociale, tra cui:
- trasformazioni del lavoro e dell’occupazione,
- protezione sociale e inclusione nel mercato del lavoro, politiche familiari,
- uguaglianza di genere e tutela dell’infanzia, economia regionale e servizi pubblici,
- gioventù, migrazione e partecipazione sociale,
- dinamiche urbane, cittadinanza e sostenibilità.
- Attraverso queste aree tematiche, il Centro promuove la collaborazione interdisciplinare e sviluppa progetti che analizzano le disuguaglianze sociali, le trasformazioni del welfare e l’evoluzione delle istituzioni sociali ed economiche.
- Mira inoltre a fungere da punto di riferimento per la ricerca sociale applicata e partecipativa, rafforzando il collegamento tra conoscenza accademica, pratica professionale e bisogni delle comunità e degli attori territoriali.
Cosa offre l’azienda
- Una posizione accademica presso una scuola universitaria professionale riconosciuta a livello nazionale.
- Un ambiente di lavoro attento alla qualità delle relazioni umane e all’equilibrio tra vita professionale e privata.
Contatti
- per la candidatura
- Responsabile CReS (tel. +41 59 666 61 59 Luca Crivelli
- Direttore DEASS (tel. +41 58 666 64 44)
- Saranno considerate solo le candidature complete inviate entro il
- 30 luglio 2026
- tramite formulario ufficiale.
- Le candidature incomplete, inviate ad altri indirizzi o oltre il termine non saranno prese in considerazione.
- Ulteriori informazioni possono essere richieste a: Barbara Antonioli Mantegazzini
Dettagli ulteriori
- Professoressa/Professore in Politiche Sociali e care Centro competenze ricerca sociale (CreS) del Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale (DEASS).
- Entrata in funzione: 1 gennaio o data da convenire. Contesto professionale
- protezione sociale e inclusione nel mercato del lavoro, politiche familiari,
- uguaglianza di genere e tutela dell’infanzia, economia regionale e servizi pubblici,
- Il/La Professore/Professoressa associato/a in Politiche sociali e care contribuirà a queste attività di ricerca, con particolare attenzione alle risposte istituzionali alle sfide sociali contemporanee, incluse le disuguaglianze, le vulnerabilità, le politiche familiari e le questioni legate ai giovani. Compiti e responsabilità
- Favorire la collaborazione con altri Centri competenze/Dipartimenti della SUPSI, in particolare nell’ambito della ricerca sul care, che attraversa diverse aree del DEASS.
- Partecipare attivamente e in modo collegiale allo sviluppo dell’offerta formativa del Dipartimento. Conduzione / gestione
- Profilo di competenze e requisiti necessari
- Spiccate competenze comunicative, relazionali e sociali. Ulteriori criteri preferenziali
- Conoscenza del sistema universitario svizzero e del contesto socio-economico ticinese. Requisiti della funzione
Note e contenuto originale
- Professoressa/Professore in Politiche Sociali e care
- Centro competenze ricerca sociale (CreS)
- del Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale (DEASS).
- Entrata in funzione: 1 gennaio o data da convenire.
- Contesto professionale
- protezione sociale e inclusione nel mercato del lavoro,
- politiche familiari,
- uguaglianza di genere e tutela dell’infanzia,
- economia regionale e servizi pubblici,
- Il/La Professore/Professoressa associato/a in Politiche sociali e care contribuirà a queste attività di ricerca, con particolare attenzione alle risposte istituzionali alle sfide sociali contemporanee, incluse le disuguaglianze, le vulnerabilità, le politiche familiari e le questioni legate ai giovani.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre SUPSI / DTI per questa posizione?
SUPSI / DTI indica CHF 85'500 - 150'000 lordi annui per questo ruolo a manno. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SUPSI / DTI?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SUPSI / DTI durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve il Permesso G per candidarmi a questa posizione in Ticino da frontaliere italiano?
Sì, se risiedi in Italia entro la zona di frontiera dei 20 km. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda di Permesso G all'Ufficio della migrazione del Cantone Ticino dopo la firma del contratto — la prima emissione richiede 2-6 settimane, poi il rinnovo è automatico ogni anno finché prosegue il rapporto di lavoro. Il rientro al domicilio italiano almeno una volta a settimana è obbligatorio per mantenere lo status.
Come mi candido a questa posizione presso SUPSI / DTI?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SUPSI / DTI su supsi.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
