Partner aziendale di assistenza precoce HQ — Novartis
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Gamma di insalata
115 500,00 CHF
214 500,00 CHF del lavoro LI-Hybrid # Ubicazione: Basilea, Svizzera Questo ruolo ha
- Gamma di insalata:
- 115 500,00 CHF
- Principali responsabilità
- Il primo partner commerciale di Carriera per la Svizzera sostiene il Global Early Career Talent Management Center of Excellence nel tradurre la strategia di Early Career ridefinita in processi di business-backed, competenze-first talenti.
- Traduci ed esegui la strategia di Early Career allineata alle future priorità di competenze e alle esigenze della forza lavoro in tutta la Svizzera.
- e premi
Responsabilità principali
- Principali responsabilità
Requisiti principali
- Il primo partner commerciale di Carriera per la Svizzera sostiene il Global Early Career Talent Management Center of Excellence nel tradurre la strategia di Early Career ridefinita in processi di business-backed, competenze-first talenti.
- Traduci ed esegui la strategia di Early Career allineata alle future priorità di competenze e alle esigenze della forza lavoro in tutta la Svizzera.
- Progettare e fornire programmi di end-to-end Early Career, tra cui valutazioni, onboarding, esperienze di sviluppo, percorsi di carriera e governance del programma.
- Costruire partnership strategiche con le università e gli ecosistemi di talenti esterni per rafforzare le future pipeline di talento e l'accesso a competenze critiche.
- Guidare la governance, l'eccellenza dei processi e l'attivazione degli stakeholder attraverso la creazione di quadri chiari, linee guida e modelli operativi per le iniziative di Early Career.
- Guida i dati, l'analisi e la misurazione dell'impatto per informare la pianificazione della forza lavoro, valutare l'efficacia del programma e ottimizzare le decisioni di investimento del talento.
- Migliorare la proposizione di valore dei dipendenti di Early Career e l'esperienza della comunità di talenti attraverso iniziative di impegno, opportunità di sviluppo e la costruzione di capacità pronta per il futuro, inclusa la fluidità dell'AI. essenziali
- Esperienza dimostrata in HR / Early Careers che implementa la strategia allineata alle priorità aziendali e alle esigenze future della forza lavoro.
- Capacità dimostrata di progettare e fornire programmi di talento end-to-end, tra cui valutazioni, onboarding, esperienze di sviluppo, percorsi di carriera, governance e misurazione del successo.
- Forte gestione delle parti interessate e influenzando le competenze
- Forte capacità di decisione analitica e data-driven con esperienza utilizzando intuizioni di talento, dati di pianificazione della forza lavoro e KPI per guidare l'efficacia del programma e il miglioramento continuo.
- Conoscenza delle future tendenze della forza lavoro e della costruzione di capacità incl.
Cosa offre l’azienda
- e premi
- A Novartis, ci impegniamo a riimmaginare insieme la medicina e a premiare le persone che lo fanno accadere.
- Campo d'insalatura annuale previsto per il ruolo: CHF 115 500
- 214 500
- anche una varietà di vantaggi competitivi in genere per aiutare a prosperare personalmente e professionalmente, come piani di assicurazione, piani di pensionamento, risorse di benessere e programmi di riconoscimento globale.
- Inoltre, forniamo opzioni di lavoro flessibili e ibride, dove possibile, e minimo 14 settimane congedo parentale pagato.
- Pay equity è un principio fondamentale della nostra politica di occupazione e riflette il nostro impegno a creare un ambiente diverso, equo e inclusivo che tratta tutti i dipendenti con dignità e rispetto, come descritto nel nostro Codice Etico.
- Leggi la nostra brochure per saperne di più sulla nostra offerta globale di premi totali:
- https://www.novartis.com/sites/novartis com/files/novartis-life-handbook.pdf
- Nota: I benefici e la compensazione possono variare per paese e sono soggetti a requisiti legali locali, inc
Azienda e contesto
- I partner di ruolo tra i leader aziendali, People & Organization, Talent Management, Recruitment Solutions, Learning, Outdoor Workforce Management / Recruitment Process Outsourcing partner e ecosistemi universitari per la progettazione, la fornitura e il miglioramento continuo degli interventi di Early Career enterprise-priority che costruiscono la futura capacità di Novartis.
Dettagli ulteriori
- Descrizione del lavoro Ubicazione: Basilea, Svizzera
- Si prega di applicare solo se questa posizione è accessibile per voi.
- Migliorare la proposizione di valore dei dipendenti di Early Career e l'esperienza della comunità di talenti attraverso iniziative di impegno, opportunità di sviluppo e la costruzione di capacità pronta per il futuro, inclusa la fluidità dell'AI. Requisiti essenziali
- Offriamo anche una varietà di vantaggi competitivi in genere per aiutare a prosperare personalmente e professionalmente, come piani di assicurazione, piani di pensionamento, risorse di benessere e programmi di riconoscimento globale.
Note e contenuto originale
- 214 500,00 CHF
- Descrizione del lavoro
- Ubicazione: Basilea, Svizzera
- Questo ruolo ha
- Migliorare la proposizione di valore dei dipendenti di Early Career e l'esperienza della comunità di talenti attraverso iniziative di impegno, opportunità di sviluppo e la costruzione di capacità pronta per il futuro, inclusa la fluidità dell'AI.
- Requisiti essenziali
- Vantaggi e premi
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Novartis per questa posizione?
Novartis indica CHF 62'000 - 94'000 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Novartis?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Novartis durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Novartis?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Novartis su novartis.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
