Parti di ricambio per ufficiale tecnico (m/f/d) 80-100 % — Schindler
- Località
- Ebikon
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Più di due miliardi di persone si affidano a Schindler ogni giorno.
- Più di due miliardi di persone si affidano a Schindler ogni giorno.
- I nostri molti anni di esperienza e di forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore dell'ascensore e delle scale mobili svizzere.
- Nell'ambito della famiglia Schindler, progetta posti per tutti più accessibili, inclusivi e sostenibili.
- Alleghiamo grande importanza per il vostro ulteriore sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno. Scopri di più su di noi in questo video Le nuove sfide:
- Ottime opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è vissuto con noi.
Requisiti principali
- I nostri molti anni di esperienza e di forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore dell'ascensore e delle scale mobili svizzere.
- Nell'ambito della famiglia Schindler, progetta posti per tutti più accessibili, inclusivi e sostenibili.
- Uniamo innovazione, sicurezza e inclusione e diversità all'interno dell'azienda.
- Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità. Insieme un piano come
- Parti di ricambio per ufficiale tecnico (m/f/d) 80-100 %
- La tua giornata – il tuo piano!
- Progetta la tua settimana di 40 ore secondo le tue esigenze.
- Identificazione dei pezzi di ricambio e dei fornitori Chiari tecnici con dipartimenti interni
- Definire la portata dell'ordine in base a schizzi, disegni e liste di parti Ottenere offerte da fornitori Le vostre condizioni ideali: Formazione tecnica di base
- Ulteriore istruzione come commerciante tecnico / commerciante tecnico con agenzia federale di vantaggio
- Esperienza professionale in ingegneria meccanica, preferibilmente nell'industria dell'ascensore La conoscenza SAP è un vantaggio
- Conoscenze di flusso di tedesco, inglese e francese I nostri vantaggi:
Cosa offre l’azienda
- Alleghiamo grande importanza per il vostro ulteriore sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno. Scopri di più su di noi in questo video Le nuove sfide:
- Ottime opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è vissuto con noi.
- Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi di talento nazionali e internazionali e li sosteniamo temporaneamente e finanziariamente con formazione e formazione ulteriore.
- Bilancio della vita lavorativa: 40h settimana, 25-30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, lavoro part-time e congedo non pagato.
- Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale, compresa la consulenza sociale e la promozione della salute.
- campus moderno con il proprio personale ristorante e caffetteria, parcheggio gratuito, ottima connessione di trasporto pubblico, sala fitness con attrezzature e un parco per rimanere.
- Benefici del dipendente: partecipazione generosa al trasporto pubblico e abbonamento fitness, sconti della flotta, acquisto ridotto del denaro Reka, premi assicurativi ridotti e vari benefici.
- Diversità culturale e inclusione e diversità all'interno dell'azienda.
- Sei pronto a fare nuove strade?
- Diventa parte di #TeamSchindler!
Contatti
- Ulteriori informazioni sono disponibili su: www.schindler.ch/karriere
Dettagli ulteriori
- Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità. Insieme un piano come
- Alleghiamo grande importanza per il vostro ulteriore sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno. Scopri di più su di noi in questo video
- Identificazione dei pezzi di ricambio e dei fornitori Chiari tecnici con dipartimenti interni
- Definire la portata dell'ordine in base a schizzi, disegni e liste di parti Ottenere offerte da fornitori Le vostre condizioni ideali: Formazione tecnica di base
- Esperienza professionale in ingegneria meccanica, preferibilmente nell'industria dell'ascensore La conoscenza SAP è un vantaggio
- Conoscenze di flusso di tedesco, inglese e francese
Note e contenuto originale
- Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e modella il futuro della mobilità.
- Insieme un piano come
- Alleghiamo grande importanza per il vostro ulteriore sviluppo e vi offriamo esattamente ciò di cui avete bisogno.
- Scopri di più su di noi in questo video
- Le nuove sfide:
- Identificazione dei pezzi di ricambio e dei fornitori
- Chiari tecnici con dipartimenti interni
- Definire la portata dell'ordine in base a schizzi, disegni e liste di parti
- Ottenere offerte da fornitori
- Le vostre condizioni ideali:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Schindler per questa posizione?
Schindler indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Ebikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Schindler?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Schindler durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Schindler?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Schindler su job.schindler.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
