Metallbauer* in / Schlosser — Genossenschaft Migros Zürich

NuovoCHF 73'500 - 111'500
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500
Vai alla candidatura
Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
2 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Valori un ambiente tecnico vario, come assumersi responsabilità e soluzioni di lavoro orientate? Poi un compito versatile vi aspetta con sfide emozionanti, opportunità di sviluppo e un team consolidato che insieme garantisce un funzionamento affidabile.

Mansioni

  • Manutenzione, manutenzione e risoluzione dei problemi di impianti di sollevamento, cancello, carico, docking e infrastrutture (compresi HVAC)
  • Assicurare il funzionamento delle piante senza problemi e sicuro analizzando e risolvendo i guasti
  • Pianificazione, organizzazione e attuazione dei miglioramenti tecnici e delle ottimizzazioni
  • Supporto per nuove installazioni e messa in servizio di impianti
  • Una stretta collaborazione con gli uffici specializzati interni e i fornitori di servizi esterni
  • Responsabilità condivisa per la gestione del magazzino in collaborazione con il responsabile della manutenzione delle infrastrutture
  • Partecipazione al Servizio Picetting

Requisiti

  • 2-3 anni di esperienza professionale: nella zona richiesta
  • Apprendistato professionale completo (EFZ): come costruttore di fabbri/metalli (EFZ), costruttore di impianti ed apparecchi (EFZ), polimeccanico (EFZ) o formazione tecnica comparabile
  • Diversi anni di esperienza professionale nella tecnologia di costruzione, manutenzione o manutenzione tecnica
  • Lavoro autonomo, affidabile e responsabile
  • Capacità di carico elevata e capacità di lavoro di squadra pronunciata
  • Interesse e disponibilità per la formazione professionale
  • Prontezza per servizi di piquetting
  • tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

  • Posizione centrale: Lavorare a Zurigo Ovest
  • Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
  • Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
  • Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
  • Cibo: sconto nel ristorante del personale
  • Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
  • Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
  • Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.

Contatto

Applicazione & Contatto Manuel Frei Recruitment Partner ## Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata fino al feedback: Fino a una settimana ## Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Responsabilità principali

  • Valori un ambiente tecnico vario, come assumersi responsabilità e soluzioni di lavoro orientate?
  • Manutenzione, manutenzione e risoluzione dei problemi di impianti di sollevamento, cancello, carico, docking e infrastrutture (compresi HVAC)
  • Assicurare il funzionamento delle piante senza problemi e sicuro analizzando e risolvendo i guasti
  • Responsabilità condivisa per la gestione del magazzino in collaborazione con il responsabile della manutenzione delle infrastrutture Partecipazione al Servizio Picetting

Requisiti principali

  • 2-3 anni di esperienza professionale: nella zona richiesta
  • Apprendistato professionale completo (EFZ): come costruttore di fabbri/metalli (EFZ), costruttore di impianti ed apparecchi (EFZ), polimeccanico (EFZ) o formazione tecnica comparabile
  • Capacità di carico elevata e capacità di lavoro di squadra pronunciata
  • Interesse e disponibilità per la formazione professionale Prontezza per servizi di piquetting tedesco (molto buona conoscenza) Cosa di Friamo
  • Posizione centrale: Lavorare a Zurigo Ovest
  • Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
  • Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
  • Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque Cibo: sconto nel ristorante del personale
  • Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
  • Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
  • Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.

Cosa offre l’azienda

  • Poi un compito versatile vi aspetta con sfide emozionanti, opportunità di sviluppo e un team consolidato che insieme garantisce un funzionamento affidabile.
  • Durata del feedback: fino a tre settimane di test Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team.
  • E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
  • Durata fino al feedback: Fino a una settimana
  • Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.

Contatti

  • Diversi anni di esperienza professionale nella tecnologia di costruzione, manutenzione o manutenzione tecnica Lavoro autonomo, affidabile e responsabile
  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
  • Applicazione & Contatto Manuel Frei Recruitment Partner
  • Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
  • La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
  • Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
  • Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.

Azienda e contesto

  • Pianificazione, organizzazione e attuazione dei miglioramenti tecnici e delle ottimizzazioni
  • Supporto per nuove installazioni e messa in servizio di impianti
  • Una stretta collaborazione con gli uffici specializzati interni e i fornitori di servizi esterni

Dettagli ulteriori

  • Responsabilità condivisa per la gestione del magazzino in collaborazione con il responsabile della manutenzione delle infrastrutture Partecipazione al Servizio Picetting
  • Diversi anni di esperienza professionale nella tecnologia di costruzione, manutenzione o manutenzione tecnica Lavoro autonomo, affidabile e responsabile
  • Interesse e disponibilità per la formazione professionale Prontezza per servizi di piquetting tedesco (molto buona conoscenza)
  • Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque Cibo: sconto nel ristorante del personale

Note e contenuto originale

  • Responsabilità condivisa per la gestione del magazzino in collaborazione con il responsabile della manutenzione delle infrastrutture
  • Partecipazione al Servizio Picetting
  • Diversi anni di esperienza professionale nella tecnologia di costruzione, manutenzione o manutenzione tecnica
  • Lavoro autonomo, affidabile e responsabile
  • Interesse e disponibilità per la formazione professionale
  • Prontezza per servizi di piquetting
  • tedesco (molto buona conoscenza)
  • Cosa di Friamo
  • Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
  • Cibo: sconto nel ristorante del personale
Vai alla candidatura

Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?

Genossenschaft Migros Zürich indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

Logo Genossenschaft Migros Zürich
Azienda
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich
Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

Tutte le offerte Genossenschaft Migros Zürich Zürich →

Assumete? Pubblicate il vostro annuncio

Raggiungete ogni settimana migliaia di frontalieri e candidati locali: annuncio in evidenza, pagina SEO dedicata e segnalazione alla newsletter incluse.

Pubblica il tuo annuncio →