Lead Architetto / Responsabile Architecture (w/m/d), 80–100 % — Concordia
- Località
- Luzern
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- 6 giorni fa
Panoramica
Come Lead Architect e Team Leader Architecture, guidi un team di 8 architetti e prendi il controllo centrale dell'architettura IT di CONCORDIA: Assicurarsi che il nostro paesaggio IT si evolve coerentemente, orientato verso il futuro e orientato alla strategia, sono l'elemento di collegamento tra business, strategia IT e implementazione e assicurano che l'architettura, la tecnologia e lo sviluppo del prodotto giochino in modo ottimale insieme. Questo è ciò che vi aspetta
Esperienza nella valutazione e nell'introduzione di nuove tecnologie
Un modo agile di lavorare e pensare.
- Come Lead Architect e Team Leader Architecture, guidi un team di 8 architetti e prendi il controllo centrale dell'architettura IT di CONCORDIA: Assicurarsi che il nostro paesaggio IT si evolve coerentemente, orientato verso il futuro e orientato alla strategia, sono l'elemento di collegamento tra business, strategia IT e implementazione e assicurano che l'architettura, la tecnologia e lo sviluppo del prodotto giochino in modo ottimale insieme. Questo è ciò che vi aspetta
- Esperienza nella valutazione e nell'introduzione di nuove tecnologie
- Responsabilità generale e autorità di controllo centrale per l'intera architettura IT (Enterprise, Sicurezza, Solution Architecture).
- Sviluppo continuo dell'architettura IT e allineamento con i requisiti futuri.
- Studi completi (informatica, informatica aziendale, ingegneria) o formazione equivalente con molti anni di esperienza professionale.
- Diversi anni di esperienza in un ruolo architettonico di primo piano, idealmente in un paesaggio IT complesso e orientato al prodotto.
Responsabilità principali
- Responsabilità generale e autorità di controllo centrale per l'intera architettura IT (Enterprise, Sicurezza, Solution Architecture).
- Sviluppo continuo dell'architettura IT e allineamento con i requisiti futuri.
- Definizione, espansione e manutenzione dell'architettura target incl.
- Roadmaps.
- Assicurare un'architettura coerente in tutti i gruppi di prodotti.
- Moderazione delle decisioni architettoniche, creazione dei corrispondenti processi decisionali e gestione degli organismi architettonici.
- Definizione di principi architettonici, linee guida, standard tecnologici e politiche.
- Valutazione degli sviluppi tecnologici nel mercato e nell'industria.
- Costruire e mantenere una forte rete di partner.
- Traduzione di business e strategia IT in obiettivi architettonici concreti, campi di azione e misure.
Requisiti principali
- Studi completi (informatica, informatica aziendale, ingegneria) o formazione equivalente con molti anni di esperienza professionale.
- Diversi anni di esperienza in un ruolo architettonico di primo piano, idealmente in un paesaggio IT complesso e orientato al prodotto.
- La comprensione approfondita degli approcci di architettura moderna (cloud, dati, piattaforme, AI) e l'ampia esperienza nell'architettura aziendale, nell'architettura della sicurezza e nell'architettura delle soluzioni.
- Forte pensiero strategico e la capacità di trasformare la strategia IT in soluzioni architettoniche attuabili.
- Forte capacità di comunicazione e moderazione; assertività accoppiata con l'orientamento del team.
- Pratica nella creazione di roadmap di architettura, standard e politiche. Conoscenza molto buona del tedesco;
- Buone abilità inglesi sono vantaggiose. Il prossimo passo Christoph von Moos Consulenti HR Pertanto CONCORDIA
Cosa offre l’azienda
- Come esperto di salute, CONCORDIA si impegna in un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentono a proprio agio e possono realizzare.
- Inoltre invitiamo i nostri dipendenti a sviluppare e andare avanti.
- Le persone che si divertono al lavoro e vogliono progredire professionalmente troveranno quello che stanno cercando: posti di lavoro che sono 100% sani.
Azienda e contesto
- Creare trasparenza sull'architettura e il suo ulteriore sviluppo in tutta l'organizzazione.
Dettagli ulteriori
- Come Lead Architect e Team Leader Architecture, guidi un team di 8 architetti e prendi il controllo centrale dell'architettura IT di CONCORDIA: Assicurarsi che il nostro paesaggio IT si evolve coerentemente, orientato verso il futuro e orientato alla strategia, sono l'elemento di collegamento tra business, strategia IT e implementazione e assicurano che l'architettura, la tecnologia e lo sviluppo del prodotto giochino in modo ottimale insieme. Questo è ciò che vi aspetta
- Pratica nella creazione di roadmap di architettura, standard e politiche. Conoscenza molto buona del tedesco;
- Buone abilità inglesi sono vantaggiose. Christoph von Moos Pertanto CONCORDIA
Note e contenuto originale
- Come Lead Architect e Team Leader Architecture, guidi un team di 8 architetti e prendi il controllo centrale dell'architettura IT di CONCORDIA: Assicurarsi che il nostro paesaggio IT si evolve coerentemente, orientato verso il futuro e orientato alla strategia, sono l'elemento di collegamento tra business, strategia IT e implementazione e assicurano che l'architettura, la tecnologia e lo sviluppo del prodotto giochino in modo ottimale insieme.
- Questo è ciò che vi aspetta
- Pratica nella creazione di roadmap di architettura, standard e politiche.
- Conoscenza molto buona del tedesco;
- Buone abilità inglesi sono vantaggiose.
- Il prossimo passo
- Christoph von Moos
- Consulenti HR
- Pertanto CONCORDIA
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Concordia per questa posizione?
Concordia indica CHF 114'500 - 195'000 lordi annui per questo ruolo a Luzern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Concordia?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Concordia durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Concordia?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Concordia su jobs.concordia.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
