Ladenleitung LANDI w/m/d — LANDI Sempach-Emmen Genossenschaft
- Località
- Rothenburg
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 88 giorni fa
Descrizione completa
- Società: LANDI Sempach-Emmen
- Posizione: 6023 Rothenburg
- Penso: 100 %
- Posizione: responsabilità professionale / leadership
- Tipo di lavoro: perpetuo
- Campo professionale: vendita / consulenza clienti
La cooperativa LANDI Sempach-Emmen è fortemente radicata nella regione, sostiene l'agricoltura ed è attiva nei settori agricolo, retail ed energetico. Ottobre 2026 o su appuntamento una personalità impegnata e orientata al cliente.
Beatrice Boshtraj Specialista HR / HR manager +41 58 434 20 95
Questi compiti ti ispirano
- Responsabilità complessiva per il personale e la gestione organizzativa del negozio
- Pianificazione operativa, leadership, motivazione e ulteriore sviluppo del team di vendita
- Consulenza competente e supporto amichevole dei nostri clienti e
- Garantire un'esperienza di shopping di prima classe
- Garantire la conformità ai requisiti di bilancio, nonché i dati chiave rilevanti
- Pianificazione e gestione della gamma di prodotti e una presentazione attraente e promozionale del prodotto
- Monitoraggio dei processi di disponibilità, stoccaggio e ordinazione delle merci
- Garantire il rispetto degli standard di igiene, sicurezza e qualità
- Gestione indipendente di tutti i compiti amministrativi, compresi i conti in denaro, gli inventari
Non vediamo l'ora di questo profilo
- Formazione di base Commercio al dettaglio con EFZ nel settore alimentare, agricolo o fai-da-te
- Diversi anni di esperienza professionale nel commercio al dettaglio
- Esperienza nella gestione, promozione e sviluppo dei dipendenti
- Molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura
- Forte orientamento del cliente e del servizio, nonché il piacere delle vendite
- Flessibilità, affidabilità e disponibilità a scommettere durante le normali ore di vendita al dettaglio
- personalità motivata, impegnata e orientata al team
Scopri i tuoi vantaggi
- Istruzione e formazione: investiamo nello sviluppo dei nostri dipendenti. Una vasta gamma di istruzione interna è aperta a tutti, e sosteniamo la formazione esterna.
- Schema di vacanza attraente: Il nostro schema di vacanza garantisce a tutti i dipendenti almeno 5 settimane di vacanza. Per studenti e dipendenti di età inferiore ai 20 anni, è di 6 settimane. Inoltre, l'acquisto di congedo non pagato è possibile.
- Tempo di famiglia: le madri ricevono il 100% dei loro salari assicurati durante 14 a 16 settimane di congedo di maternità. L'altro genitore gode di 3 settimane di tempo di famiglia a pieno salario.
- Prestazioni assicurative: forniamo ai nostri dipendenti prestazioni sociali e pensioni superiori alla media e offriamo condizioni speciali per l'assicurazione complementare con vari fondi di assicurazione sanitaria per tutta la famiglia.
- Sconti e sconti: I nostri dipendenti beneficiano, tra l'altro, di sconti per l'acquisto di mobili e auto nuove, condizioni speciali su assicurazione privata e abbonamenti mobili scontati per loro e per le loro famiglie.
- Ogni cinque anni ringraziamo i nostri dipendenti per la loro lealtà e grande impegno. Sii con un premio finanziario o con vacanze aggiuntive.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre LANDI Sempach-Emmen Genossenschaft per questa posizione?
LANDI Sempach-Emmen Genossenschaft indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Rothenburg. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre LANDI Sempach-Emmen Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con LANDI Sempach-Emmen Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso LANDI Sempach-Emmen Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di LANDI Sempach-Emmen Genossenschaft su jobs.fenaco.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
