Risorse Umane Business PartnerIn — Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR)
- Località
- Herisau
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
I loro compiti
Accompagnate i leader nella vita di tutti i giorni e li sostenete nel guidare efficacemente le loro squadre.
Assunzione indipendente in collaborazione con la linea, compresi i processi di applicazione, le interviste e la selezione.
- I loro compiti
- Accompagnate i leader nella vita di tutti i giorni e li sostenete nel guidare efficacemente le loro squadre.
- Consulenza e supporto ai manager in temi HR come pianificazione del personale, sviluppo, performance, premiazione e gestione dei conflitti
- Contribuisci all'ulteriore sviluppo dei processi HR e contribuisci a rendere i processi ancora più chiari, più efficienti e orientati alle persone.
- Hai esperienza nelle risorse umane, preferibilmente in un ruolo generalista o di business partner, e godere di leader di accompagnamento.
- Porti una buona conoscenza del diritto del lavoro e ti senti sicuro nella discussione e nelle situazioni di conflitto difficili.
Responsabilità principali
- Consulenza e supporto ai manager in temi HR come pianificazione del personale, sviluppo, performance, premiazione e gestione dei conflitti
- Contribuisci all'ulteriore sviluppo dei processi HR e contribuisci a rendere i processi ancora più chiari, più efficienti e orientati alle persone.
- Si lavora strutturato, orientato alla soluzione e si assume la responsabilità dove si può fare la differenza.
- Siete aperti a sviluppare pragmaticamente i processi esistenti e presentare attivamente suggerimenti per il miglioramento.
Requisiti principali
- Hai esperienza nelle risorse umane, preferibilmente in un ruolo generalista o di business partner, e godere di leader di accompagnamento.
- Porti una buona conoscenza del diritto del lavoro e ti senti sicuro nella discussione e nelle situazioni di conflitto difficili.
- Hai una conoscenza molto sicura in MS Office (specialmente Excel e PowerPoint); l'esperienza con SwissSalary, PEP o Haufe Umantis è un vantaggio.
- Porti molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura. Inoltre, si beneficia di
- Ingresso: 01. novembre 2026
- Aiutate a modellare i processi di cambiamento e di sviluppo in modo che vengano implementati in modo pratico, comprensibile e sostenibile. Il tuo profilo
Cosa offre l’azienda
- Sostiene i dipendenti in situazioni difficili e quindi contribuiscono a un ambiente di lavoro sano e costruttivo.
- Voi portate idee su come possiamo utilizzare figure HR e figure chiave per prendere decisioni mirate e rendere visibili gli sviluppi.
- Hai un'educazione alle risorse umane (ad es.
- Certificato professionale HR) e formazione ideale a livello HF/FH (ad esempio CAS/MAS HRM, amministrazione aziendale o diritto del lavoro).
Processo di candidatura
- Sei interessato ai contesti aziendali e all'uso di figure chiave per sostenere le decisioni.
Dettagli ulteriori
- Aiutate a modellare i processi di cambiamento e di sviluppo in modo che vengano implementati in modo pratico, comprensibile e sostenibile.
- Porti molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura. Inoltre, si beneficia di
Note e contenuto originale
- Il tuo profilo
- Porti molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura.
- Inoltre, si beneficia di
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) per questa posizione?
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) indica CHF 65'000 - 98'500 lordi annui per questo ruolo a Herisau. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Appenzello?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Appenzello possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Appenzello o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) su live.solique.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
