Risorse Umane-Business-Partner/-in — Viva Luzern
- Località
- Luzern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Compiti
- Sosteni e consiglia i nostri manager in modo proattivo e su un piano di parità in tutte le questioni del personale e accompagni il reclutamento dalle necessità di analisi al reclutamento di successo.
- Come partner di coach e sparring, riconosci le sfide in una fase iniziale, sviluppi soluzioni pragmatiche e allevia i manager nella loro gestione quotidiana.
- Riconoscete i punti di forza e le potenzialità dei dipendenti e dei team, promuovete il loro sviluppo e i processi di cambiamento di accompagnamento professionale ed empatico.
- Sei un contatto affidabile per manager e dipendenti e anche affrontare situazioni esigenti con rispetto, orientate alla soluzione e con discrezione.
- Insieme al team di servizi HR, garantisci un'amministrazione HR di alta qualità ed efficiente e garantisci processi lisci durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti.
- Portate idee, sviluppate processi e strumenti HR e assumete la responsabilità in progetti cross-divisionali per rafforzare una cultura lavorativa positiva e una conservazione sostenibile dei dipendenti.
Requisiti
- Formazione di base commerciale con ulteriore formazione nell'area HR (certificato Federal HR o qualificazione comparabile).
- Diversi anni di esperienza come partner aziendale HR e conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero e lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti.
- Forte competenza di consulenza e piacere nei gestori di accompagnamento come partner sparring a livello degli occhi.
- Alta affinità IT e apertura alle soluzioni HR digitali e allo sviluppo continuo di processi e strumenti.
- Sosteni e consiglia i nostri manager in modo proattivo e su un piano di parità in tutte le questioni del personale e accompagni il reclutamento dalle necessità di analisi al reclutamento di successo.
- Come partner di coach e sparring, riconosci le sfide in una fase iniziale, sviluppi soluzioni pragmatiche e allevia i manager nella loro gestione quotidiana.
- Formazione di base commerciale con ulteriore formazione nell'area HR (certificato Federal HR o qualificazione comparabile).
- Diversi anni di esperienza come partner aziendale HR e conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero e lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti.
- Partecipazione genetica all'istruzione e alla formazione esterna Ampia offerta di formazione interna
- Consigli di pianificazione della carriera individuale
Responsabilità principali
- Sosteni e consiglia i nostri manager in modo proattivo e su un piano di parità in tutte le questioni del personale e accompagni il reclutamento dalle necessità di analisi al reclutamento di successo.
- Come partner di coach e sparring, riconosci le sfide in una fase iniziale, sviluppi soluzioni pragmatiche e allevia i manager nella loro gestione quotidiana.
- Riconoscete i punti di forza e le potenzialità dei dipendenti e dei team, promuovete il loro sviluppo e i processi di cambiamento di accompagnamento professionale ed empatico.
- Sei un contatto affidabile per manager e dipendenti e anche affrontare situazioni esigenti con rispetto, orientate alla soluzione e con discrezione.
- Insieme al team di servizi HR, garantisci un'amministrazione HR di alta qualità ed efficiente e garantisci processi lisci durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti.
- Portate idee, sviluppate processi e strumenti HR e assumete la responsabilità in progetti cross-divisionali per rafforzare una cultura lavorativa positiva e una conservazione sostenibile dei dipendenti.
- Forte competenza di consulenza e piacere nei gestori di accompagnamento come partner sparring a livello degli occhi.
Requisiti principali
- Formazione di base commerciale con ulteriore formazione nell'area HR (certificato Federal HR o qualificazione comparabile).
- Diversi anni di esperienza come partner aziendale HR e conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero e lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti.
- Alta affinità IT e apertura alle soluzioni HR digitali e allo sviluppo continuo di processi e strumenti.
- Metodo di lavoro indipendente, strutturato e orientato alla soluzione combinato con competenze organizzative e un buon senso delle priorità.
- Persona di comunicazione, empatica e affidabile con un aspetto sovrano, anche in situazioni esigenti.
Cosa offre l’azienda
- Partecipazione genetica all'istruzione e alla formazione esterna Ampia offerta di formazione interna
- Consigli di pianificazione della carriera individuale
Dettagli ulteriori
- Partecipazione genetica all'istruzione e alla formazione esterna Ampia offerta di formazione interna
Note e contenuto originale
- Partecipazione genetica all'istruzione e alla formazione esterna
- Ampia offerta di formazione interna
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Viva Luzern per questa posizione?
Viva Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Luzern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Viva Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Viva Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Viva Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Viva Luzern su jobs.vivaluzern.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
