Gestione del progetto «WohnFit – Ricerca dell'alloggio del punto di contatto» 80 % — Caritas Schweiz
- Località
- Gulu / Uganda
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 15 giorni fa
Panoramica
- Caritas Zurigo è un'organizzazione indipendente di aiuto cattolico.
Lavoriamo per le famiglie e le persone svantaggiate colpite dalla povertà, indipendentemente dalla nazionalità o dalla visione del mondo.
In questo modo, contribuiamo significativamente alla loro integrazione sociale nel Cantone di Zurigo.
Gestione del progetto «WohnFit – punto di contatto per l'alloggio» 80% Il progetto “WohnFit” offre sostegno alle persone colpite dalla povertà nella ricerca di alloggi.
L'obiettivo dell'offerta è di contribuire a pari opportunità sul mercato immobiliare di Zurigo.
Nei punti di contatto a bassa soglia, i volontari sviluppano strategie di ricerca con il gruppo target, sviluppano documenti applicativi e garantiscono l'accesso a dispositivi e competenze digitali.
Gli specialisti consigliano in situazioni di alloggio precarie.
Nel progetto “WohnFit”, le conoscenze pratiche vengono utilizzate specificamente per ottenere miglioramenti a livello strutturale per le persone colpite dalla povertà nel settore dell’edilizia abitativa.
Come risultato di un cambiamento di personale, stiamo cercando 1.
Ottobre 2026 o d'intesa una gestione del progetto dedicata (80%).
- Responsabilità per l’attuazione operativa del progetto “WohnFit”
- Reclutamento, formazione e sostegno dei volontari
- Nei punti di contatto a bassa soglia, i volontari sviluppano strategie di ricerca con il gruppo target, sviluppano documenti applicativi e garantiscono l'accesso a dispositivi e competenze digitali.
- Gli specialisti consigliano in situazioni di alloggio precarie.
- L'obiettivo dell'offerta è di contribuire a pari opportunità sul mercato immobiliare di Zurigo.
Responsabilità principali
- Responsabilità per l’attuazione operativa del progetto “WohnFit”
- Reclutamento, formazione e sostegno dei volontari
- Informazione, triage e consulenza tecnica per le persone colpite dalla povertà
- Progettazione, implementazione e sviluppo di punti focali
- Lavoro pubblico, Advocacy e Lobby politica presso l'interfaccia Housing and Poverty Cooperazione nel raccogliere fondi
- Responsabilità dei risultati e del bilancio
- Documentazione del progetto, valutazione e controllo
Requisiti principali
- Nei punti di contatto a bassa soglia, i volontari sviluppano strategie di ricerca con il gruppo target, sviluppano documenti applicativi e garantiscono l'accesso a dispositivi e competenze digitali.
- Gli specialisti consigliano in situazioni di alloggio precarie.
- Nel progetto “WohnFit”, le conoscenze pratiche vengono utilizzate specificamente per ottenere miglioramenti a livello strutturale per le persone colpite dalla povertà nel settore dell’edilizia abitativa.
- Come risultato di un cambiamento di personale, stiamo cercando 1.
- Ottobre 2026 o d'intesa una gestione del progetto dedicata (80%). I loro compiti
- Gestione di un dipendente Essi hanno una conoscenza approfondita del mercato immobiliare di Zurigo e sono interessati alla politica immobiliare e allo sviluppo sociale urbano. Si riporta anche il seguente:
- Laurea universitaria nel lavoro sociale, scienze sociali o una disciplina comparabile con un focus sull'area sociale
- Esperienza nella gestione del progetto e del volontariato, idealmente anche nella gestione del personale La conoscenza delle altre è un vantaggio
Cosa offre l’azienda
- L'obiettivo dell'offerta è di contribuire a pari opportunità sul mercato immobiliare di Zurigo.
Azienda e contesto
- Caritas Zurigo è un'organizzazione indipendente di aiuto cattolico.
- Lavoriamo per le famiglie e le persone svantaggiate colpite dalla povertà, indipendentemente dalla nazionalità o dalla visione del mondo.
- In questo modo, contribuiamo significativamente alla loro integrazione sociale nel Cantone di Zurigo.
- Gestione del progetto «WohnFit – punto di contatto per l'alloggio 80% Il progetto “WohnFit” offre sostegno alle persone colpite dalla povertà nella ricerca di alloggi.
- Divertimento nel consiglio dei cercatori di alloggi, nonché nell'organizzazione e nel coordinamento dei punti di contatto
- Prontezza per un regolare incarico serale (ogni lunedì)
- Serenità e flessibilità nelle situazioni dinamiche
- Avanzamento sicuro e capacità pronunciata di trasmettere problemi complessi in modo orientato al gruppo target
- Tedesco stilistico nella parola e nella scrittura;
Dettagli ulteriori
- Ottobre 2026 o d'intesa una gestione del progetto dedicata (80%).
- Lavoro pubblico, Advocacy e Lobby politica presso l'interfaccia Housing and Poverty Cooperazione nel raccogliere fondi
- Gestione di un dipendente Essi hanno una conoscenza approfondita del mercato immobiliare di Zurigo e sono interessati alla politica immobiliare e allo sviluppo sociale urbano. Si riporta anche il seguente:
- Esperienza nella gestione del progetto e del volontariato, idealmente anche nella gestione del personale La conoscenza delle altre lingue è un vantaggio
Note e contenuto originale
- I loro compiti
- Lavoro pubblico, Advocacy e Lobby politica presso l'interfaccia Housing and Poverty
- Cooperazione nel raccogliere fondi
- Gestione di un dipendente Essi hanno una conoscenza approfondita del mercato immobiliare di Zurigo e sono interessati alla politica immobiliare e allo sviluppo sociale urbano.
- Si riporta anche il seguente:
- Esperienza nella gestione del progetto e del volontariato, idealmente anche nella gestione del personale
- La conoscenza delle altre
- lingue è un vantaggio
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Caritas Schweiz per questa posizione?
Caritas Schweiz indica CHF 55'600 - 84'800 lordi annui per questo ruolo a Gulu / Uganda. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Caritas Schweiz?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Caritas Schweiz durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Caritas Schweiz?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Caritas Schweiz su apply.refline.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
