Fachleiter*in Brot/Backwaren — Genossenschaft Migros Luzern
- Località
- Luzern
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros aktiv mit!
Als Fachleiter*in Brot/Backwaren sorgst du dafür, dass unsere Backwaren ansprechend präsentiert werden und unsere Kundschaft täglich frische Qualität erlebt.
Mit deinem Fachwissen, deiner Leidenschaft und deiner Freude an der Beratung machst du den Einkauf zu einem genussvollen Erlebnis.
- Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros aktiv mit!
- Als Fachleiterin Brot/Backwaren sorgst du dafür, dass unsere Backwaren ansprechend präsentiert werden und unsere Kundschaft täglich frische Qualität erlebt.
- Fachliche Führung eines kleinen Teams Personaleinsatzplanung und -überwachung
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Berufserfahrung: im Bereich Lebensmittel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Detailhandel im Bereich Lebensmittel Freude am Umgang mit Menschen Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Selbstständigkeit und Flexibilität
Responsabilità principali
- Fachliche Führung eines kleinen Teams Personaleinsatzplanung und -überwachung
- Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskünften
- Warendisposition, -präsentation und -pflege Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle Inventarbewirtschaftung
Requisiti principali
- Berufserfahrung: im Bereich Lebensmittel
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Detailhandel im Bereich Lebensmittel Freude am Umgang mit Menschen Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Selbstständigkeit und Flexibilität
- Teil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits
- Gesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
- Cumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
- Klubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max.
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
Cosa offre l’azienda
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Sehr gute körperliche Belastbarkeit Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
- diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Sport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Contatti
- Bewerbung & Kontakt Selina Blumenthal
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung.
- In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Dettagli ulteriori
- Fachliche Führung eines kleinen Teams Personaleinsatzplanung und -überwachung
- Warendisposition, -präsentation und -pflege Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle Inventarbewirtschaftung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Detailhandel im Bereich Lebensmittel Freude am Umgang mit Menschen Zuverlässige und genaue Arbeitsweise Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf Sehr gute körperliche Belastbarkeit Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Handy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
- CHF 1000.– (bei 100%-Pensum) Freizeit- und Kulturangebote:
- Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 61%
Note e contenuto originale
- Fachliche Führung eines kleinen Teams
- Personaleinsatzplanung und -überwachung
- Warendisposition, -präsentation und -pflege
- Qualitäts-, Data- und Frischekontrolle
- Inventarbewirtschaftung
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Detailhandel im Bereich Lebensmittel
- Freude am Umgang mit Menschen
- Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Luzern per questa posizione?
Genossenschaft Migros Luzern indica CHF 69'500 - 106'000 lordi annui per questo ruolo a Luzern. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Luzern?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Luzern durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Lucerna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Lucerna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Lucerna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Luzern?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Luzern su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
