Techniker Hydraulikaufzüge (m/w/d) mit Back-Office-Aufgaben 80-100% — Schindler

Descrizione completa

Oltre due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra esperienza pluriennale e la forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come parte della famiglia Schindler, renderai i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Uniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Entra a far parte della nostra storia di successo lunga 150 anni e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità. Sali di un piano insieme come tecnico di ascensori idraulici (m/f/d) con compiti di back office 80-100% La tua giornata: il tuo piano! Progetta la tua settimana di 40 ore in base alle tue esigenze. Attribuiamo grande importanza al tuo ulteriore sviluppo e ti offriamo esattamente ciò di cui hai bisogno. Puoi scoprire di più su di noi in questo video Le tue nuove sfide:

• Formare e supportare i dipendenti idraulici sul campo nell'esecuzione di riparazioni e trasformazioni complesse
• Supportare il back office dell'Hydraulic Service Center (HSC) in questioni tecniche e di pianificazione nell'attività quotidiana
• Identificare e correggere guasti complessi negli azionamenti idraulici
• Esecuzione indipendente di riparazioni e trasformazioni complesse
• Persona di contatto per i dipendenti sul campo per problemi e preoccupazioni idraulici ed elettrici I tuoi requisiti ideali:
• Formazione tecnica di base nel settore elettrico o meccanico
• Diversi anni di esperienza professionale, preferibilmente nel settore degli ascensori e/o settore idraulico
• Esperienza nella preparazione al lavoro o disponibilità ad acquisirla
• Conoscenza fluente della lingua tedesca, la conoscenza del francese costituisce un vantaggio
• Disponibilità a viaggiare nella Svizzera tedesca (ca. 20%) I nostri vantaggi:
• Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è qualcosa in cui viviamo. Forniamo ai nostri dipendenti vari programmi per talenti nazionali e internazionali e forniamo loro tempo e sostegno finanziario per la formazione e il perfezionamento.
• Equilibrio vita-lavoro: da 25 a 30 giorni di ferie, orari di lavoro flessibili, lavoro part-time e ferie non retribuite.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, compresa la consulenza sociale e la promozione della salute.
• Compensazione per il pranzo.
• Prestazioni per i dipendenti: generosa partecipazione agli abbonamenti ai trasporti pubblici e al fitness, sconti per la flotta, riduzione della moneta Reka, riduzione dei premi assicurativi e sconti vari.
• Diversità culturale e inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Sei pronto per percorrere nuove strade? Entra a far parte del #TeamSchindler! Ulteriori informazioni sono disponibili su: www.schindler.ch/karriere