Direttore principale dell'incidente — SonarSource (Sonar)
NuovoCHF 83'500 - 126'500
SonarSource (Sonar) · Geneva (GE)
- Località
- Geneva
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 83'500 - 126'500
Panoramica
Chi è Sonar?
Sonar sta guidando il futuro dello sviluppo software agente-centrico.
Come leader nella verifica e nella governance del codice AI, risolviamo un problema critico: garantire che il software generato da sviluppatori assistiti da AI o agenti autonomi sia affidabile, sicuro e manutenbile.
- Chi è Sonar?
- Sonar sta guidando il futuro dello sviluppo software agente-centrico.
- Siete allergici alle attività ripetitive, preferendo massimizzare l'automazione e l'affidabilità.
- Toil Eliminazione e automazione delle attività operative:
- Esperienza e qualifiche
- Profondo IaC Expertise: Fornitura di esperienze professionali e gestione di infrastrutture complesse utilizzando strumenti come Terraform o CloudFormation (AWS), o strumenti simili come Ansible o Puppet per la gestione della configurazione.
Responsabilità principali
- Siete allergici alle attività ripetitive, preferendo massimizzare l'automazione e l'affidabilità.
- Toil Eliminazione e automazione delle attività operative:
- Identificare, portata e implementare soluzioni automatizzate per attività manuali, ripetitive e che richiedono tempo (toil) relative a patching di sicurezza, controlli di conformità, rotazioni dei certificati o manutenzione delle infrastrutture.
Requisiti principali
- Esperienza e qualifiche
- Profondo IaC Expertise: Fornitura di esperienze professionali e gestione di infrastrutture complesse utilizzando strumenti come Terraform o CloudFormation (AWS), o strumenti simili come Ansible o Puppet per la gestione della configurazione.
- Cloud/Platform Experience: esperienza pratica con un importante provider cloud (AWS, GCP, Azure) o gestione di infrastrutture cloud interne/private su larga scala.
- Attuazione SLO/SLI: Esperienza pratica che definisce, misura e segnala gli indicatori di livello di servizio (SLI) e gli obiettivi di livello di servizio (SLO) per i servizi critici.
- Logging/Metrics/Tracing Stacks: Esperienza comprovata con piattaforme di osservabilità moderne (ad esempio, Prometheus/Grafana, stack ELK/EFK, sistemi proprietari o soluzioni di fornitori come Datadog/Splunk) per l'identificazione proattiva dei problemi.
- Networking: Forte comprensione dei concetti di core networking (TCP/IP, DNS, Load Balancing, Firewalls, Proxies) sufficienti per debug complesse connettività di servizio e problemi di latenza.
- Automazione dei controlli di sicurezza: esperienza nell'implementazione delle migliori pratiche di sicurezza tramite codice, come la scansione automatizzata delle vulnerabilità, l'indurimento della configurazione, la gestione segreta (ad esempio, HashiCorp Vault), e la rotazione delle chiavi.
- Identity and Access Management (IAM): Esperienza pratica che gestisce sistemi IAM su larga scala (ad esempio, implementando politiche meno private, single sign-on).
- Gestione degli incidenti: esperienza in esecuzione o contribuendo in modo significativo alle recensioni post-incidenti (post-mortems) e priorità lavoro di ingegneria risultante (gestione del budget).
- Valoriamo la diversità, l'equità e l'inclusione: A Sonar, crediamo che la nostra diversità sia la nostra forza.
- Siamo una società globale che valorizza e rispetta diversi sfondi, prospettive e culture.
Cosa offre l’azienda
- Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo in cui tutti si sentono valorizzati e potenziati per contribuire al meglio.
- Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro pari opportunità e di accogliere tutti i candidati qualificati, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, identità di genere o espressione, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, disabilità, età, o stato veterano.
- Tutte le offerte di lavoro a Sonar sono contingenti sui risultati precisi di un controllo di fondo completo e verifica di riferimento effettuato prima della data di inizio.
- Attualmente non sosteniamo i candidati del visto negli Stati Uniti.
- Le domande che vengono presentate tramite agenzie o reclutatori di terze parti non saranno considerate. Cultura in ufficio
- Siamo intenzionali.
- Crediamo che le migliori squadre siano costruite nella stanza insieme.
- Tre giorni di ancora — lunedì, martedì e giovedì — creano il ritmo di collaborazione che rende un hub office degno di avere.
- I candidati devono essere autenticamente basati nel luogo in cui il ruolo è pubblicato — se non è lì che sei oggi, siamo lieti di sostenere la delocalizzazione per la persona giusta. A Sonar, crediamo che la nostra diversità sia la nostra forza.
- Siamo una società globale che valorizza e rispetta diversi sfondi, prospettive e culture.
Contatti
- Se avete bisogno di un alloggio, contattateci all'indirizzo [email protected] .
- Tutte le offerte di lavoro a Sonar sono contingenti sui risultati di un controllo completo di sfondo e verifica di riferimento effettuato prima della data di inizio.
Dettagli ulteriori
- Se hai fame di avere un impatto, vuoi costruire ad un ritmo veloce, e pronto a lavorare in prima linea di AI, vogliamo sentire da te. Descrizione della posizione
- Sei esperto nella gestione dei cambiamenti, nella gestione delle infrastrutture, nel supporto del sistema e nella gestione della configurazione.
- Valoriamo la diversità, l'equità e l'inclusione: A Sonar, crediamo che la nostra diversità sia la nostra forza.
- Le domande che vengono presentate tramite agenzie o reclutatori di terze parti non saranno considerate. Cultura in ufficio
- I candidati devono essere autenticamente basati nel luogo in cui il ruolo è pubblicato — se non è lì che sei oggi, siamo lieti di sostenere la delocalizzazione per la persona giusta.
Note e contenuto originale
- Se hai fame di avere un impatto, vuoi costruire ad un ritmo veloce, e pronto a lavorare in prima linea di AI, vogliamo sentire da te.
- Descrizione della posizione
- Cosa farai
- Valoriamo la diversità, l'equità e l'inclusione:
- A Sonar, crediamo che la nostra diversità sia la nostra forza.
- Le domande che vengono presentate tramite agenzie o reclutatori di terze parti non saranno considerate.
- Cultura in ufficio
