Amministratore/Amministratore Spitalverband Limmattal — Spital Limmattal
- Località
- Schlieren
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 16 giorni fa
Panoramica
Il Spitalverband Limmattal garantisce la cura sanitaria di una dinamica regione crescente grazie al suo ospedale, al proprio servizio di soccorso e al centro di cure Limmattal.
Il Consiglio di Amministrazione cerca di arricchire il proprio consiglio un individuo imprenditoriale con esperienza di leadership e trasformazione.
Si cerca preferibilmente una imprenditrice o un imprenditore ancora attivo nel settore, con forte radicamento nel Limmattal e una buona comprensione delle condizioni economiche, sociali e politiche della regione.
Attività
- Partecipazione alla strategica evoluzione del Spitalverband Limmattal
- Posizionamento a lungo termine dell'azienda in un mercato sanitario in evoluzione
- Promozione della digitalizzazione, innovazione e sviluppo tecnologico con particolare attenzione alla cura sanitaria integrata
- Monitoraggio dello sviluppo economico, finanziario e organizzativo
- Garantire una gestione sostenibile dell'azienda e della governance
- Supportare la direzione aziendale come partner di discussione strategica Richieste
- Esperienza di leadership di almeno 5 anni come CEO o membro della direzione di una piccola o grande azienda e una forte mentalità imprenditoriale
- Esperienza nel settore IT, tecnologia o digitalizzazione; trasformazione digitale, innovazione, nuove tecnologie e strategie di piattaforma e ecosistema sono al centro delle competenze
- Esperienza nella guida di processi di cambiamento complessi
- Buon comprensione della governance, del gestione del rischio e della guida strategica
- Alta capacità di comunicazione e di lavoro in team, che rispecchi i valori del Spitalverband Limmattal
- Forte radicamento regionale; preferibilmente imprenditori con radicamento nel Limmattal o con un legame tangibile alla regione e al suo contesto economico
- Dalla composizione attuale del VR e dalle statuti del Spitalverband Limmattal, le candidature provenienti dalle comunità di amministrazione di Schlieren e Dietikon sono escluse dal processo di selezione
- Persona in attività professionale Offerta
- 11-12 riunioni all'anno, ciascuna tenuta in orari di fine giornata
- Possibilità di influenzare la futura gestione di un importante fornitore di cure sanitarie regionale
- Mandato di amministrazione con alto standard e rilevanza sociale
- Collaborazione in un consiglio di amministrazione impegnato e competente
- Ambiente innovativo con alta dinamica e molteplici sfide strategiche Contatto Ora iscriviti
- Attività
- Partecipazione alla strategica evoluzione del Spitalverband Limmattal
- Il Consiglio di Amministrazione cerca di arricchire il proprio consiglio un individuo imprenditoriale con esperienza di leadership e trasformazione.
- Si cerca preferibilmente una imprenditrice o un imprenditore ancora attivo nel settore, con forte radicamento nel Limmattal e una buona comprensione delle condizioni economiche, sociali e politiche della regione.
Responsabilità principali
- Attività
- Partecipazione alla strategica evoluzione del Spitalverband Limmattal
- Posizionamento a lungo termine dell'azienda in un mercato sanitario in evoluzione
- Promozione della digitalizzazione, innovazione e sviluppo tecnologico con particolare attenzione alla cura sanitaria integrata
- Monitoraggio dello sviluppo economico, finanziario e organizzativo
- Garantire una gestione sostenibile dell'azienda e della governance
- Supportare la direzione aziendale come partner di discussione strategica Richieste
- Dalla composizione attuale del VR e dalle statuti del Spitalverband Limmattal, le candidature provenienti dalle comunità di amministrazione di Schlieren e Dietikon sono escluse dal processo di selezione Persona in attività professionale Offerta
Requisiti principali
- Il Consiglio di Amministrazione cerca di arricchire il proprio consiglio un individuo imprenditoriale con esperienza di leadership e trasformazione.
- Si cerca preferibilmente una imprenditrice o un imprenditore ancora attivo nel settore, con forte radicamento nel Limmattal e una buona comprensione delle condizioni economiche, sociali e politiche della regione.
- Esperienza di leadership di almeno 5 anni come CEO o membro della direzione di una piccola o grande azienda e una forte mentalità imprenditoriale
- Esperienza nel settore IT, tecnologia o digitalizzazione; trasformazione digitale, innovazione, nuove tecnologie e strategie di piattaforma e ecosistema sono al centro delle competenze
- Esperienza nella guida di processi di cambiamento complessi
- Buon comprensione della governance, del gestione del rischio e della guida strategica
- Alta capacità di comunicazione e di lavoro in team, che rispecchi i valori del Spitalverband Limmattal
- Forte radicamento regionale; preferibilmente imprenditori con radicamento nel Limmattal o con un legame tangibile alla regione e al suo contesto economico
- 11-12 riunioni all'anno, ciascuna tenuta in orari di fine giornata
- Possibilità di influenzare la futura gestione di un importante fornitore di cure sanitarie regionale
- Mandato di amministrazione con alto standard e rilevanza sociale
- Collaborazione in un consiglio di amministrazione impegnato e competente
Azienda e contesto
- Il Spitalverband Limmattal garantisce la cura sanitaria di una dinamica regione crescente grazie al suo ospedale, al proprio servizio di soccorso e al centro di cure Limmattal.
Dettagli ulteriori
- Dalla composizione attuale del VR e dalle statuti del Spitalverband Limmattal, le candidature provenienti dalle comunità di amministrazione di Schlieren e Dietikon sono escluse dal processo di selezione Persona in attività professionale Offerta
Note e contenuto originale
- Dalla composizione attuale del VR e dalle statuti del Spitalverband Limmattal, le candidature provenienti dalle comunità di amministrazione di Schlieren e Dietikon sono escluse dal processo di selezione
- Persona in attività professionale Offerta
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Spital Limmattal per questa posizione?
Spital Limmattal indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Schlieren. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Spital Limmattal?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Spital Limmattal durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Spital Limmattal?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Spital Limmattal su apply.refline.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
