Co-Responsabile Amb. Case Management Gynäkologie — St. Claraspital
CHF 85'500 - 129'500
St. Claraspital · Basel (BS)
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 8 giorni fa
SalarioCHF 85'500 - 129'500
Panoramica
Compiti
- Leadership e direzione della Segreteria Medica Capo Ginecologia
- Gestione del personale e responsabilità per vari progetti (pianificazione del personale, pianificazione delle vacanze)
- Co-responsabilità per la pianificazione chirurgica
- Responsabilità condivisa per l'ottimizzazione dei processi
- Pianificazione e organizzazione di vari eventi e corsi di formazione
Requisiti
- Formazione completa nel campo medico (ad esempio il segretario medico principale o il segretario di MPA / medico con diversi anni di esperienza professionale)
- Esperienza di leadership
- Molto buone competenze tedesche in parola e scrittura così come buone abilità inglesi necessarie, francese è vantaggioso
- Flessibilità – Tolleranza – Empatia
Offriamo
- 28-33 giorni di congedo retribuiti all'anno
- Ampia opportunità di formazione e formazione, ad esempio il proprio programma di seminario con una vasta gamma di opportunità educative
- Gestione della salute sul lavoro con misure preventive come la consulenza ergonomica sul posto di lavoro
- Lavoro a tempo parziale e possibilità di condivisione del lavoro anche nelle funzioni di gestione
- Camere luminose e accoglienti con infrastrutture moderne
- Valori forti e cultura aziendale attivamente vissuta
- Caratterizzazione e partecipazione del Claraspital da parte dei dipendenti
Il Claraspital, il più grande ospedale privato di Basilea, è un ospedale universitario di insegnamento e ricerca con un mandato di servizio completo per una chirurgia addominale altamente specializzata e una trasmissione supra-regionale dei suoi centri "Bäu" e "Tumor" così come i suoi campi speciali. Nel Claraspital, i dipendenti trovano posti di lavoro dove possono sviluppare sia professionalmente che umanamente. A Claraspital, attribuiamo grande importanza per nutrire consapevolmente e sviluppare la nostra cultura aziendale e vivere attivamente i criteri culturali sviluppati insieme "insieme - competentemente - responsabilmente".
- Leadership e direzione della Segreteria Medica Capo Ginecologia
- Gestione del personale e responsabilità per vari progetti (pianificazione del personale, pianificazione delle vacanze)
- Formazione completa nel campo medico (ad esempio il segretario medico principale o il segretario di MPA / medico con diversi anni di esperienza professionale) Esperienza di leadership
- Molto buone competenze tedesche in parola e scrittura così come buone abilità inglesi necessarie, francese è vantaggioso Flessibilità – Tolleranza – Empatia
- 28-33 giorni di congedo retribuiti all'anno
- Ampia opportunità di formazione e formazione, ad esempio il proprio programma di seminario con una vasta gamma di opportunità educative
Responsabilità principali
- Leadership e direzione della Segreteria Medica Capo Ginecologia
- Gestione del personale e responsabilità per vari progetti (pianificazione del personale, pianificazione delle vacanze)
- Co-responsabilità per la pianificazione chirurgica
- Responsabilità condivisa per l'ottimizzazione dei processi
- Gestione della salute sul lavoro con misure preventive come la consulenza ergonomica sul posto di lavoro
Requisiti principali
- Formazione completa nel campo medico (ad esempio il segretario medico principale o il segretario di MPA / medico con diversi anni di esperienza professionale) Esperienza di leadership
- Molto buone competenze tedesche in parola e scrittura così come buone abilità inglesi necessarie, francese è vantaggioso Flessibilità – Tolleranza – Empatia
Cosa offre l’azienda
- 28-33 giorni di congedo retribuiti all'anno
- Ampia opportunità di formazione e formazione, ad esempio il proprio programma di seminario con una vasta gamma di opportunità educative
- Lavoro a tempo parziale e possibilità di condivisione del lavoro anche nelle funzioni di gestione
- Camere luminose e accoglienti con infrastrutture moderne
- Valori forti e cultura aziendale attivamente vissuta
- Caratterizzazione e partecipazione del Claraspital da parte dei dipendenti
- Nel Claraspital, i dipendenti trovano posti di lavoro dove possono sviluppare sia professionalmente che umanamente.
- A Claraspital, attribuiamo grande importanza per nutrire consapevolmente e sviluppare la nostra cultura aziendale e vivere attivamente i criteri culturali sviluppati insieme "insieme competentemente
- responsabilmente".
Azienda e contesto
- Il Claraspital, il più grande ospedale privato di Basilea, è un ospedale universitario di insegnamento e ricerca con un mandato di servizio completo per una chirurgia addominale altamente specializzata e una trasmissione supra-regionale dei suoi centri "Bäu" e "Tumor" così come i suoi campi speciali.
- Pianificazione e organizzazione di vari eventi e corsi di formazione
Dettagli ulteriori
- Formazione completa nel campo medico (ad esempio il segretario medico principale o il segretario di MPA / medico con diversi anni di esperienza professionale) Esperienza di leadership
- Molto buone competenze tedesche in parola e scrittura così come buone abilità inglesi necessarie, francese è vantaggioso Flessibilità – Tolleranza – Empatia
- A Claraspital, attribuiamo grande importanza per nutrire consapevolmente e sviluppare la nostra cultura aziendale e vivere attivamente i criteri culturali sviluppati insieme "insieme
Note e contenuto originale
- Formazione completa nel campo medico (ad esempio il segretario medico principale o il segretario di MPA / medico con diversi anni di esperienza professionale)
- Esperienza di leadership
- Molto buone competenze tedesche in parola e scrittura così come buone abilità inglesi necessarie, francese è vantaggioso
- Flessibilità – Tolleranza – Empatia
- competentemente