Capo del personale — Stadler Rail
- Località
- St. Margrethen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Panoramica
PROFESSIONALE
Completato l'istruzione superiore nell'area HR, ad esempio con il certificato HR o una laurea con un focus sulle risorse umane
- PROFESSIONALE
- Completato l'istruzione superiore nell'area HR, ad esempio con il certificato HR o una laurea con un focus sulle risorse umane
- Diversi anni di esperienza in una funzione paragonabile come HR Business Partner o HR Generalist: con una completa responsabilità di consulenza
- Consulenza e sostegno dei dirigenti in tutto il personale, diritto del lavoro e questioni organizzative
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero e dell'assicurazione sociale Conoscenza sicura del tedesco
- Godetevi il lavoro con i leader in un ambiente industriale dinamico
Responsabilità principali
- Diversi anni di esperienza in una funzione paragonabile come HR Business Partner o HR Generalist: con una completa responsabilità di consulenza
- Consulenza e sostegno dei dirigenti in tutto il personale, diritto del lavoro e questioni organizzative
- Responsabilità per l'intero ciclo di vita dei dipendenti nell'area di cura assegnata
- Gestione delle assunzioni da analisi delle esigenze a bordo di successo
- Sostegno alle decisioni del personale impegnativo, nonché ai temi complessi del dipendente e della gestione
- Partecipazione a progetti di cambiamento e sviluppo organizzativo
- Partecipazione attiva e ulteriore sviluppo di strumenti, processi e standard HR moderni
- Una stretta collaborazione con interfacce interne e un contributo alla cultura della leadership moderna
- Garantire il rispetto dei requisiti legali, normativi e interni
Requisiti principali
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero e dell'assicurazione sociale Conoscenza sicura del tedesco
- Godetevi il lavoro con i leader in un ambiente industriale dinamico
- Il pensiero imprenditoriale, l'orientamento pragmatico della soluzione e un alto livello di iniziativa
- Aspetto sovrano e capacità di portare interessi diversi ad un denominatore comune
- L'apertura al cambiamento e la motivazione a plasmare attivamente gli sviluppi
Dettagli ulteriori
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero e dell'assicurazione sociale Conoscenza sicura del tedesco
Note e contenuto originale
- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro svizzero e dell'assicurazione sociale
- Conoscenza sicura del tedesco
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Stadler Rail per questa posizione?
Stadler Rail indica CHF 57'500 - 87'000 lordi annui per questo ruolo a St. Margrethen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Stadler Rail?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Stadler Rail durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Stadler Rail?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Stadler Rail su careers.stadlerrail.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
