Ärztliche/-r Responsabile Orthopäla e Traumatologie 80-100% — GZO Spital Wetzikon
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Attività principali Attività mediche e formazione
- Gestione indipendente e ulteriore sviluppo del campo di ortopedia e traumatologia
- Trattamento tecnicamente ottimale e cura umana dei pazienti secondo lo stato attuale di competenza
- Assicurare assistenza ortopedica-traumatologica
- Formazione del personale medico e paramedico secondo le linee guida delle società professionali
- Consulenza per ospedali e dipartimenti dell'ospedale
- Gestione e organizzazione della consultazione ambulatoriale
- Utilizzo e promozione di metodi di trattamento minimamente invasivi
- Promuovere i metodi di istruzione e trattamento moderni
- Determinazione degli obiettivi per la facoltà e la responsabilità per la loro attuazione
- Coordinamento delle relazioni interne ed esterne del dipartimento con altre istituzioni sanitarie pubbliche e private
- Cooperazione interdivisionale con altri ospedali, istituti e servizi dell'ospedale
- Ulteriore sviluppo del settore e attuazione delle SOP
- Garantire la gamma di servizi qualitativi e quantitativi tenendo conto del mandato di servizio e della gestione della qualità
- Assistenza nell'assicurazione qualitativa e quantitativa dell'offerta di servizi tenendo conto del mandato di servizio e della gestione della qualità
- Assicurare la conservazione degli ordini di servizio esistenti e il raggiungimento del numero minimo di casi Revisione permanente dei dati dal controllo medico e adattamento dei processi, se necessario Rappresentanza del dipartimento in società professionali, comitati e associazioni mediche Requisiti
- Titolo specialistico ortopedia e traumatologia muscolo-scheletrica (FMH) o titolo equivalente riconosciuto
- Diversi anni di esperienza clinica e operativa in ortopedia e traumatologia, comprese tecniche minimamente invasive
- Esperienza in una funzione medica senior e nella formazione di assistenti e medici cadre
- Interessi nello sviluppo concettuale della facoltà e nella cooperazione interdisciplinare
- Leadership con forti competenze sociali e di comunicazione e pensiero imprenditoriale Resilienza e processo decisionale, in particolare nell'assistenza alle emergenze Offriamo un campo di attività molto interessante e versatile in un ambiente di lavoro dinamico e multi-professionale, caratterizzato da alta qualità, rispetto e apprezzamento.
Con noi, è possibile sviluppare ulteriormente e beneficiare di ulteriori opportunità educative interne ed esterne.
Diversi sconti e offerte interne sono altrettanto parte dei nostri vantaggi come un eccellente ristorante del personale, la partecipazione dell'asilo e i benefici sociali sopra la media.
Ulteriori vantaggi possono essere trovati qui.
Pascal Müller, Recruiting and Employer Branding, è a vostra disposizione: 044 934 20 73 / Email: [email protected] Si prega di applicare tramite il nostro portale di applicazioni online.
- Attività principali Attività mediche e formazione
- Gestione indipendente e ulteriore sviluppo del campo di ortopedia e traumatologia
- Titolo specialistico ortopedia e traumatologia muscolo-scheletrica (FMH) o titolo equivalente riconosciuto
- Diversi anni di esperienza clinica e operativa in ortopedia e traumatologia, comprese tecniche minimamente invasive
- Leadership con forti competenze sociali e di comunicazione e pensiero imprenditoriale Resilienza e processo decisionale, in particolare nell'assistenza alle emergenze Offriamo un campo di attività molto interessante e versatile in un ambiente di lavoro dinamico e multi-professionale, caratterizzato da alta qualità, rispetto e apprezzamento.
- Con noi, è possibile sviluppare ulteriormente e beneficiare di ulteriori opportunità educative interne ed esterne.
Responsabilità principali
- Attività principali Attività mediche e formazione
- Gestione indipendente e ulteriore sviluppo del campo di ortopedia e traumatologia
- Trattamento tecnicamente ottimale e cura umana dei pazienti secondo lo stato attuale di competenza
- Assicurare assistenza ortopedica-traumatologica
- Formazione del personale medico e paramedico secondo le linee guida delle società professionali
- Determinazione degli obiettivi per la facoltà e la responsabilità per la loro attuazione
- Coordinamento delle relazioni interne ed esterne del dipartimento con altre istituzioni sanitarie pubbliche e private
- Ulteriore sviluppo del settore e attuazione delle SOP
- Garantire la gamma di servizi qualitativi e quantitativi tenendo conto del mandato di servizio e della gestione della qualità
- Assistenza nell'assicurazione qualitativa e quantitativa dell'offerta di servizi tenendo conto del mandato di servizio e della gestione della qualità
Requisiti principali
- Titolo specialistico ortopedia e traumatologia muscolo-scheletrica (FMH) o titolo equivalente riconosciuto
- Diversi anni di esperienza clinica e operativa in ortopedia e traumatologia, comprese tecniche minimamente invasive
- Esperienza in una funzione medica senior e nella formazione di assistenti e medici cadre
- Interessi nello sviluppo concettuale della facoltà e nella cooperazione interdisciplinare
Cosa offre l’azienda
- Leadership con forti competenze sociali e di comunicazione e pensiero imprenditoriale Resilienza e processo decisionale, in particolare nell'assistenza alle emergenze Offriamo un campo di attività molto interessante e versatile in un ambiente di lavoro dinamico e multi-professionale, caratterizzato da alta qualità, rispetto e apprezzamento.
- Con noi, è possibile sviluppare ulteriormente e beneficiare di ulteriori opportunità educative interne ed esterne.
- Diversi sconti e offerte interne sono altrettanto parte dei nostri vantaggi come un eccellente ristorante del personale, la partecipazione dell'asilo e i benefici sociali sopra la media.
- Ulteriori vantaggi possono essere trovati qui.
- Se avete domande, Mr.
Contatti
- Pascal Müller, Recruiting and Employer Branding, è a vostra disposizione: 044 934 20 73 / Email: [email protected] Si prega di applicare tramite il nostro portale di applicazioni online.
Azienda e contesto
- Consulenza per ospedali e dipartimenti dell'ospedale
- Cooperazione interdivisionale con altri ospedali, istituti e servizi dell'ospedale
- Gestione e organizzazione della consultazione ambulatoriale
- Utilizzo e promozione di metodi di trattamento minimamente invasivi
- Promuovere i metodi di istruzione e trattamento moderni
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre GZO Spital Wetzikon per questa posizione?
GZO Spital Wetzikon indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre GZO Spital Wetzikon?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con GZO Spital Wetzikon durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso GZO Spital Wetzikon?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di GZO Spital Wetzikon su publicjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
