2 opératrices de ligne de lavage automatisée (f/m/d) — Société coopérative Migros Genève
- Località
- Genève
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 8 giorni fa
Panoramica
Ogni giorno, si gioca un ruolo chiave nel corretto funzionamento della nostra cucina centrale.
- Ogni giorno, si gioca un ruolo chiave nel corretto funzionamento della nostra cucina centrale.
- Unisciti a noi e diventa un collegamento essenziale in un'attività che è in pieno svolgimento.
- Si pilota la linea di lavaggio automatizzata assicurando il suo inizio, monitoraggio e arresto.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro.
- Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto.
Responsabilità principali
- Unisciti a noi e diventa un collegamento essenziale in un'attività che è in pieno svolgimento.
- Si pilota la linea di lavaggio automatizzata assicurando il suo inizio, monitoraggio e arresto.
- Si controlla la qualità della pulizia, rilevare anomalie e garantire un funzionamento regolare durante la giornata.
- Si organizza l'ordine di lavare le scatole secondo le esigenze della cucina centrale.
- Regolare le priorità, anticipare i volumi da elaborare e garantire un flusso continuo per evitare eventuali interruzioni di alimentazione.
- Si alimenta la linea ed evacuare i pallet puliti utilizzando attrezzature di movimentazione.
- Si coordinano i movimenti con negozianti e negozianti per mantenere un ritmo costante e sicuro.
- Controllare la condizione delle scatole dopo il lavaggio e isolare immediatamente quelle con un difetto.
- Si assicura che vengano rilasciati solo contenitori che soddisfano i requisiti di qualità.
- Eseguire i controlli giornalieri dell'installazione e eseguire la manutenzione di primo livello.
Requisiti principali
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro.
- Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Offerta di contratto e stabilimento (digitale) I punti principali del contratto sono nuovamente controllati dopo la nostra offerta di lavoro verbale.
Contatti
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Candidato e contatto Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- Recruitment Process Preselection of files Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
Azienda e contesto
- Grazie alla vostra energia, al vostro senso di organizzazione e al vostro spirito di squadra, le nostre scatole di cibo arrivano al momento giusto nella produzione.
- Ti piace muoversi, lavorare sul campo e vedere i risultati concreti del tuo lavoro?
Dettagli ulteriori
- Si scambiano le priorità, condividono le informazioni utili e aiutano a risolvere gli eventi imprevisti rapidamente.
- 1 anno in un ambiente simile Nessuna formazione iniziale/continua Francese (Buon Maestro)
- Candidato e contatto Michaël Lassère Talent Acquisition Specialist
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Note e contenuto originale
- 1 anno in un ambiente simile
- Nessuna formazione iniziale/continua
- Francese (Buon Maestro)
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Société coopérative Migros Genève per questa posizione?
Société coopérative Migros Genève indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Genève. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Société coopérative Migros Genève?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Société coopérative Migros Genève durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Société coopérative Migros Genève?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Société coopérative Migros Genève su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
