Vice Direttore di Filiale — Denner AG
- Località
- Biel/Bienne
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 37 giorni fa
Panoramica
Obiettivo professionale del direttore di filiale?
Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te.
Qui puoi dimostrare di cosa sei capace.
- Obiettivo professionale del direttore di filiale?
- Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te.
- Presti particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e dichiari guerra allo spreco alimentare con ordini lungimiranti
- Ordina prodotti freschi e ovviamente tutte le altre merci, accettali, controllali e riempili sugli scaffali del tuo negozio
- Trasmetti la tua conoscenza.
- Muovi qualcosa.
Responsabilità principali
- Presti particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e dichiari guerra allo spreco alimentare con ordini lungimiranti
- Ordina prodotti freschi e ovviamente tutte le altre merci, accettali, controllali e riempili sugli scaffali del tuo negozio
- Attua correttamente i requisiti nell'allestimento del negozio
- Controlla le date di scadenza nel gruppo di prodotti freschi
- Come sostituto istruisci, incoraggia e promuove i dipendenti - e sii per loro un modello
- Come sostituto, prenditi la responsabilità corresponsabile dei numeri - nelle vendite, Costi del personale e requisiti di inventario
Requisiti principali
- Trasmetti la tua conoscenza.
- Muovi qualcosa.
- Acquisisci esperienza di leadership. E ovviamente impara molto.
- Denner.
- Questo è il nostro negozio.
- Tre o più anni di esperienza professionale: nel commercio al dettaglio come specialista, direttore di reparto o di distretto sarebbe un vantaggio
- Formazione professionale completa (EBA): nel commercio al dettaglio (alimentare) o in una categoria professionale correlata sarebbe l'ideale
- Piacere dei prodotti freschi e idealmente già esperienza professionale con essi
- Fisicamente in forma, alcuni coli pesano fino a 10 chili Tedesco (ottima conoscenza) Cosa offriamo
- Parte del Gruppo Migros: marchio forte ancorato nel commercio al dettaglio sotto l'egida del Gruppo Migros
- Lavorare in modo sano: standard elevati in materia di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene.
- Congedo di maternità/paternità: congedo di maternità di 5 settimane in più (19 settimane) per le madri e retribuito al 100%.
Cosa offre l’azienda
- Offerte ricreative e culturali: vari sconti su noleggio auto, hotel, eventi e molto altro ancora.
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere meglio più candidati in un breve periodo di tempo per invitare le persone adatte per il turno successivo.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di lavoro di prova.
- Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
- E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Discussione tecnica In una discussione tecnica, il manager e/o un altro specialista e, se necessario, il team richiedono conoscenze specifiche rilevanti per l'esecuzione del lavoro.
- Se possibile, ci sarà tempo successivamente per conoscere meglio il luogo di lavoro e il team attraverso conversazioni libere.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta e stipula del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti verranno nuovamente verificati.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato tramite posta.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane
Processo di candidatura
- Candidatura e contatto Fabienne Contini Recruiter Sales Mittelland LinkedIn
Contatti
- Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visione.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Videoconversazione personale o conversazione telefonica Se il numero di candidati è elevato, a scelta effettuiamo una conversazione telefonica o video personale.
Azienda e contesto
- Abilità nella pianificazione e nell'organizzazione dei compiti e talento nell'interpretare i numeri chiave
- Familiarità con PC, tablet e smartphone - e si diventa presto amici con altri digitali aiutanti (ad es. per la gestione dell'inventario)
Dettagli ulteriori
- Acquisisci esperienza di leadership. E ovviamente impara molto.
- Fisicamente in forma, alcuni coli pesano fino a 10 chili Tedesco (ottima conoscenza)
- Contatto Candidatura e contatto Fabienne Contini Recruiter Sales Mittelland
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione. Tasso di occupazione: 80-100%
Note e contenuto originale
- Acquisisci esperienza di leadership.
- E ovviamente impara molto.
- Fisicamente in forma, alcuni coli pesano fino a 10 chili
- Tedesco (ottima conoscenza)
- Cosa offriamo
- Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.
- Tasso di occupazione: 80-100%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Denner AG per questa posizione?
Denner AG indica CHF 68'500 - 104'000 lordi annui per questo ruolo a Biel/Bienne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Denner AG?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Denner AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Berna?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Berna possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Berna o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Denner AG?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Denner AG su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
