Stv. Rayonleiter:in vino/bevande — Coop Genossenschaft
NuovoCHF 49'500 - 75'000
Coop Genossenschaft · Chur (GR)
- Località
- Chur
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
- Come co-responsible:r per il reparto vino / bevande, il vostro obiettivo è quello di offrire ai nostri clienti una nuova esperienza di shopping.
- Si assicura che tutti i processi e le normative siano rispettati.
- Nel lavoro di squadra, supporta anche i tuoi colleghi in altre aree.
- In assenza della gestione del rayon, si assume la responsabilità del dipartimento.
- Non vediamo l'ora di completare l'istruzione di base e/o l'esperienza nelle vendite.
- Hai già esperienza in una funzione simile? In più!
- Siete completamente impegnati e pronti a fornire servizi.
- La flessibilità è importante anche nei tempi di distribuzione.
- Lei padroneggia il tedesco bene verbalmente e per iscritto.
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: sconto sull'acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner: in (vivere nella stessa famiglia), sconti su abbonamento GA, sconti sugli eventi culturali
- In assenza della gestione del rayon, si assume la responsabilità del dipartimento.
- Come co-responsible:r per il reparto vino / bevande, il vostro obiettivo è quello di offrire ai nostri clienti una nuova esperienza di shopping.
- Si assicura che tutti i processi e le normative siano rispettati. Nel lavoro di squadra, supporta anche i tuoi colleghi in altre aree.
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: sconto sull'acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner: in (vivere nella stessa famiglia), sconti su abbonamento GA, sconti sugli eventi culturali
- Formazione complementare: più di 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione e ulteriori offerte di istruzione della L-GAV e della Coop
Responsabilità principali
- In assenza della gestione del rayon, si assume la responsabilità del dipartimento.
Requisiti principali
- Come co-responsible:r per il reparto vino / bevande, il vostro obiettivo è quello di offrire ai nostri clienti una nuova esperienza di shopping.
- Si assicura che tutti i processi e le normative siano rispettati. Nel lavoro di squadra, supporta anche i tuoi colleghi in altre aree.
- Non vediamo l'ora di completare l'istruzione di base e/o l'esperienza nelle vendite.
- Hai già esperienza in una funzione simile?
- In più!
- Siete completamente impegnati e pronti a fornire servizi.
- La flessibilità è importante anche nei tempi di distribuzione.
- Lei padroneggia il tedesco bene verbalmente e per iscritto.
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, Condizioni di lavoro e parità di retribuzione certificata, premi di fedeltà, piano di risparmio del Fondo pensione, contratto di lavoro totale (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e tre settimane di congedo di paternità retribuito
- Tempo di lavoro: 5 settimane di ferie, modelli di tempo di lavoro flessibili
Cosa offre l’azienda
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati su Coop Mobile, Reka Card: sconto sull'acquisto, sconto su Mobility CarSharing, sconto personale anche per i partner: in (vivere nella stessa famiglia), sconti su abbonamento GA, sconti sugli eventi culturali
- Formazione complementare: più di 600 corsi di formazione interna, gestione dei talenti con diverse opportunità di sviluppo, formazione e ulteriori offerte di istruzione della L-GAV e della Coop
- Sostenibilità: Impegno a persone, animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna dei lavoratori
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.- Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne La persona di contatto Nadia Ruetsch HR Marketing
Dettagli ulteriori
- Si assicura che tutti i processi e le normative siano rispettati. Nel lavoro di squadra, supporta anche i tuoi colleghi in altre aree.
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.- Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne La persona di contatto
Note e contenuto originale
- Si assicura che tutti i processi e le normative siano rispettati.
- Nel lavoro di squadra, supporta anche i tuoi colleghi in altre aree.
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.- Sconto su abbonamento annuale, partecipazione gratuita a varie piste aziendali, offerte sportive interne
- La persona di contatto
- Nadia Ruetsch
- HR Marketing
