Senior Direttore of Brand Moments — On Running
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 95 giorni fa
Panoramica
In un solco
Gli amministratori di Brand at On definiscono la visione a lungo raggio per il marketing all'interno di un ambito specifico.
In questo caso, questo ruolo si concentra sulla nostra preparazione interfunzionale per i momenti più iconici dello sport e del brand mondiali.
- In un solco
- Gli amministratori di Brand at On definiscono la visione a lungo raggio per il marketing all'interno di un ambito specifico.
- Ci aspettiamo pienamente di iniziare con la conoscenza personale e l'esperienza nella categoria abbigliamento sportivo o moda.
- È necessario avere una passione per lo sport, ma anche lo stile di vita, e capire che cosa significa essere premium in entrambi questi spazi.
- Drive Marketing Excellence: È necessario essere la voce del marchio, del business e del consumatore in ogni recensione - quello che identifica quando si crede che un'idea avrà successo, quando non lo farà, e dove ci sono opportunità per migliorarlo.
- Report to Evolve: Ci proponiamo di misurare, non solo per capire, ma per evolvere.
Requisiti principali
- Ci aspettiamo pienamente di iniziare con la conoscenza personale e l'esperienza nella categoria abbigliamento sportivo o moda.
- È necessario avere una passione per lo sport, ma anche lo stile di vita, e capire che cosa significa essere premium in entrambi questi spazi.
- Si dovrebbe ossessionare le prestazioni degli atleti d'elite, le innovazioni che li rendono possibili, i dettagli delle ultime collaborazioni di marca, e l'analisi devota su questo settore e i nostri concorrenti.
- Vogliamo che portiate uno spirito imprenditoriale al vostro ruolo e al vostro lavoro.
- Domanda lo stato-quo, ma essere pronto a costruire il nuovo, e portare la vostra prospettiva unica nella conversazione. La tua missione
- Impostare la Visione: Dovrai definire non solo dove vogliamo arrivare, ma come intendiamo arrivare sulla strada per le più grandi fasi sportive del mondo. Questi piani non saranno costruiti da soli
- avrete il supporto di prodotto, strateghi di marca, e il team commerciale
- ma avrete bisogno di architetto in dettaglio.
- E per guidare l'acquisto organizzativo, avrete bisogno di allineare la leadership senior e le regioni intorno alla vostra visione.
- Porti la tua esperienza nelle conversazioni, così come la tua passione e conoscenza.
- La capacità dimostrata di sviluppare relazioni forti e costruire la fiducia con decisori potenziati è essenziale. Ci piacerebbe sentire da persone con:
- 12+ anni di esperienza di marketing del marchio sia sui lati del marchio che dell'agenzia, specializzandosi nei marchi di consumo globali all'interno di abbigliamento sportivo o settori correlati. Deve
Cosa offre l’azienda
- Drive Marketing Excellence: È necessario essere la voce del marchio, del business e del consumatore in ogni recensione - quello che identifica quando si crede che un'idea avrà successo, quando non lo farà, e dove ci sono opportunità per migliorarlo.
- Report to Evolve: Ci proponiamo di misurare, non solo per capire, ma per evolvere.
- Siamo un marchio in rapida crescita e ci sono molte opportunità per la crescita.
- Come usiamo la misura per aiutarci a identificare nuove opportunità di cui dovremmo approfittare, e altri dovremmo ignorare?
- Come utilizziamo le intuizioni per cambiare rapidamente come andiamo al mercato, migliorare le prestazioni creative e creare nuove connessioni di consumo?
- E come trasformiamo questo in valore non solo per il marketing, ma anche per le squadre commerciali e di prodotto? La tua storia
- Su sottolinea le abilità pratiche in tutti i reparti.
- Per questo ruolo, stiamo cercando un individuo che eccelle nella ricerca, nella pianificazione, nella collaborazione, nella narrazione e nell’esecuzione.
- Devi essere al centro di una squadra che contribuisce al piano, sapendo quando tirare nella persona giusta per aiutarti a costruirlo.
- Ma è anche necessario essere quello di alzarsi per la visione, comunicare e sapere quando è il momento di evolversi in base a nuove informazioni.
Azienda e contesto
- La fiducia di pensare e agire in modo indipendente, presentare la vostra visione all'organizzazione più ampia e avere una chiara posizione su come crescere la vostra categoria anche verso la gestione senior
- Una comprensione della cultura giovanile e della mentalità
Dettagli ulteriori
- Ma tu sei anche il tipo di leader che entra nei dettagli, lavorando alla programmazione e alla pianificazione, fisicamente in persona assicurando tutto viene alla vita come immaginato
- Domanda lo stato-quo, ma essere pronto a costruire il nuovo, e portare la vostra prospettiva unica nella conversazione.
- Impostare la Visione: Dovrai definire non solo dove vogliamo arrivare, ma come intendiamo arrivare sulla strada per le più grandi fasi sportive del mondo. Questi piani non saranno costruiti da soli
- E come trasformiamo questo in valore non solo per il marketing, ma anche per le squadre commerciali e di prodotto?
- La capacità dimostrata di sviluppare relazioni forti e costruire la fiducia con decisori potenziati è essenziale. Ci piacerebbe sentire da persone con:
- 12+ anni di esperienza di marketing del marchio sia sui lati del marchio che dell'agenzia, specializzandosi nei marchi di consumo globali all'interno di abbigliamento sportivo o settori correlati.
- Buone capacità di presentazione, confortevole sul palco, presentando la vostra visione di categoria di fronte al pubblico più grande (internally & esternamente)
- Offriamo un ambiente dinamico, stimolante e sportivo che è stato classificato come la ‘società sportiva di crescita più veloce’ del suo tempo.
Note e contenuto originale
- Il tuo team
- La tua missione
- Impostare la Visione: Dovrai definire non solo dove vogliamo arrivare, ma come intendiamo arrivare sulla strada per le più grandi fasi sportive del mondo.
- Questi piani non saranno costruiti da soli
- La tua storia
- La capacità dimostrata di sviluppare relazioni forti e costruire la fiducia con decisori potenziati è essenziale.
- Ci piacerebbe sentire da persone con:
- Cosa offriamo
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre On Running per questa posizione?
On Running indica CHF 114'500 - 203'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre On Running?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con On Running durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso On Running?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di On Running su boards.greenhouse.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
