Risorse Umane Specialista Senior — SUPSI / DTI

NuovoCHF 68'000 - 103'000

SUPSI / DTI · Manno (TI)

Categoria: admin Contratto: temporary Salario: CHF 68'000 - 103'000

SalarioCHF 68'000 - 103'000

HR Specialist Senior

La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di presso la

Direzione generale / Servizio Risorse umane con

HR Specialist Senior
La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di presso la
principali
Supporto operativo trasversale ai Referenti HR dipartimentali nell'ambito delle attività amministrative, documentali e di processo HR.
Specialista del Personale con attestato professionale federale, o titolo equivalente con comprovata specializzazione in ambito HR (obbligatorio; valutazione su dossier per profili con esperienza equivalente).
Ottima conoscenza della normativa svizzera in materia di diritto del lavoro e assicurazioni sociali.

principali
Supporto operativo trasversale ai Referenti HR dipartimentali nell'ambito delle attività amministrative, documentali e di processo HR.
Gestione del processo di recruiting amministrativo a supporto dei Referenti HR dipartimentali.
Interfaccia con enti esterni nell'ambito delle pratiche di propria competenza.
Contributo al miglioramento continuo dei processi amministrativi HR.
Forte autonomia operativa, senso di responsabilità, discrezione e flessibilità.
Contratto a tempo indeterminato.
La posizione è assoggettata al Contratto collettivo di lavoro per il personale. amministrativo della SUPSI (fascia 4).
Un ruolo trasversale e di rilievo in un contesto universitario dinamico e in evoluzione.
Un ambiente lavorativo aperto, professionalizzante e orientato alla qualità e al miglioramento continuo.

Specialista del Personale con attestato professionale federale, o titolo equivalente con comprovata specializzazione in ambito HR (obbligatorio; valutazione su dossier per profili con esperienza equivalente).
Ottima conoscenza della normativa svizzera in materia di diritto del lavoro e assicurazioni sociali.
Padronanza di un sistema ERP HR (Abacus preferibile; in alternativa Microsoft Dynamics, SAP HR o equivalenti).
Buona conoscenza di Microsoft 365 ed Excel avanzato; familiarità con sistemi di archiviazione digitale.
Italiano madrelingua (obbligatorio); inglese B2 (obbligatorio).
La conoscenza di almeno una lingua nazionale (tedesco o francese) costituisce titolo preferenziale.
Italiano madrelingua (obbligatorio); inglese B2 (obbligatorio). La conoscenza di almeno una lingua nazionale (tedesco o francese) costituisce titolo preferenziale.
Spiccate capacità relazionali, spirito di servizio e orientamento al cliente interno.

Spiccate capacità relazionali, spirito di servizio e orientamento al cliente interno. Cosa offriamo

Le persone interessate, in possesso dei requisiti richiesti, sono invitate a candidarsi esclusivamente tramite il formulario di candidatura dedicato, allegando lettera di motivazione e curriculum vitae aggiornato, entro il
3 agosto 2026
Saranno prese in considerazione unicamente le candidature complete, inviate entro il termine stabilito.

Per informazioni supplementari: Fabiana Camatari, [email protected], Servizio Risorse umane SUPSI.
La figura riporta direttamente al Responsabile HR Operations.

Almeno 8 anni di esperienza nella gestione amministrativa del personale in contesti istituzionali o aziende medio-grandi, preferibilmente con organizzazione a matrice.
Il Servizio Risorse umane SUPSI garantisce la gestione del personale a livello istituzionale, a fianco di oltre 1'300 collaboratori e collaboratrici.
Il team HR Operations presidia i processi amministrativi HR, con un approccio orientato alla qualità, alla conformità normativa e al miglioramento continuo.

La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di
Direzione generale / Servizio Risorse umane
Entrata in funzione: subito o data da convenire. Mansioni principali

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