Responsabile del Servizio Informazione Decisionale - 100% — HUG

NuovoCHF 116'500 - 162'500

HUG · Chêne-Bourg (GE)

Categoria: Sanità Contratto: full-time Salario: CHF 116'500 - 162'500

Località: Chêne-Bourg
Contratto: full-time
Pubblicato: 4 giorni fa

SalarioCHF 116'500 - 162'500

Panoramica

Contribuisci ai compiti della Direzione delle Finanze (DF) sotto la responsabilità gerarchica del capo della divisione Pilota Medico ed Economico.

Come capo del servizio di informazione decisionale, è necessario guidare i team di ingegneri informatici e statistici per svolgere i compiti del servizio di informazione decisionale (IDS).

È necessario definire e implementare la strategia decisionale IT supervisionando i compiti di sviluppo e manutenzione evolutiva della base decisionale IT istituzionale, tra cui un magazzino dati e diverse decine di dashboard e strumenti analitici per la gestione strategica e operativa di HUGs in vari settori chiave di attività (pilota istituzionale, flusso paziente, qualità della cura, statistiche mediche, settori di emergenza e unità operativa, finanza, risorse umane, fatturazione).

Condurre e convalidare gli sviluppi tecnici della base decisionale IT.

Sostieni il team di sviluppo nel suo sviluppo di competenze, garantendo l'applicazione di standard, metodologie, strumenti e buone pratiche di sviluppo in conformità con gli standard stabiliti per questa piattaforma decisionale.

È inoltre necessario controllare l'uso di dati medico-economici per supportare i processi finanziari strategici nella contabilità dei costi (REKOLE, ITAR-K) È inoltre necessario garantire obblighi legali per la trasmissione di dati medico-economici (ad esempio statistiche OFS, ANQ, SwissDRG) e relazioni con gli organismi esterni.

Si partecipa a ridurre i ritardi di fatturazione e ottimizzare la qualità della fatturazione assicurando la manutenzione progressiva degli strumenti informatici per la codifica dei soggiorni ospedalieri (elenco dei casi da codificare, avvisi ai coder e rilancio della documentazione clinica).

È necessario pilotare il quadro organizzativo (POS) dell'ospedale SI e migliorare continuamente il suo modello e la qualità in relazione all'IT.

Contribuisci allo sviluppo del Sistema Informativo Finanziario (FIS) fornendo ai progetti della Direzione Finanza l'Assistenza del Maestro (AMOA).

Contribuisci ai compiti della Direzione delle Finanze (DF) sotto la responsabilità gerarchica del capo della divisione Pilota Medico ed Economico.
Come capo del servizio di informazione decisionale, è necessario guidare i team di ingegneri informatici e statistici per svolgere i compiti del servizio di informazione decisionale (IDS).
Sostieni il team di sviluppo nel suo sviluppo di competenze, garantendo l'applicazione di standard, metodologie, strumenti e buone pratiche di sviluppo in conformità con gli standard stabiliti per questa piattaforma decisionale.
È inoltre necessario controllare l'uso di dati medico-economici per supportare i processi finanziari strategici nella contabilità dei costi (REKOLE, ITAR-K)

Responsabilità principali

Contribuisci ai compiti della Direzione delle Finanze (DF) sotto la responsabilità gerarchica del capo della divisione Pilota Medico ed Economico.
Come capo del servizio di informazione decisionale, è necessario guidare i team di ingegneri informatici e statistici per svolgere i compiti del servizio di informazione decisionale (IDS).
È necessario definire e implementare la strategia decisionale IT supervisionando i compiti di sviluppo e manutenzione evolutiva della base decisionale IT istituzionale, tra cui un magazzino dati e diverse decine di dashboard e strumenti analitici per la gestione strategica e operativa di HUGs in vari settori chiave di attività (pilota istituzionale, flusso paziente, qualità della cura, statistiche mediche, settori di emergenza e unità operativa, finanza, risorse umane, fatturazione).
Condurre e convalidare gli sviluppi tecnici della base decisionale IT.
Contribuisci allo sviluppo del Sistema Informativo Finanziario (FIS) fornendo ai progetti della Direzione Finanza l'Assistenza del Maestro (AMOA).

Requisiti principali

Sostieni il team di sviluppo nel suo sviluppo di competenze, garantendo l'applicazione di standard, metodologie, strumenti e buone pratiche di sviluppo in conformità con gli standard stabiliti per questa piattaforma decisionale.
È inoltre necessario controllare l'uso di dati medico-economici per supportare i processi finanziari strategici nella contabilità dei costi (REKOLE, ITAR-K)
È inoltre necessario garantire obblighi legali per la trasmissione di dati medico-economici (ad esempio statistiche OFS, ANQ, SwissDRG) e relazioni con gli organismi esterni.
Si partecipa a ridurre i ritardi di fatturazione e ottimizzare la qualità della fatturazione assicurando la manutenzione progressiva degli strumenti informatici per la codifica dei soggiorni ospedalieri (elenco dei casi da codificare, avvisi ai coder e rilancio della documentazione clinica).

Azienda e contesto

È necessario pilotare il quadro organizzativo (POS) dell'ospedale SI e migliorare continuamente il suo modello e la qualità in relazione all'IT.

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre HUG per questa posizione?

HUG indica CHF 116'500 - 162'500 lordi annui per questo ruolo a Chêne-Bourg. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre HUG?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con HUG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso HUG?

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