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NuovoCHF 57'500 - 87'000
JYSK · Chur (GR)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 57'500 - 87'000
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Località
Chur
Contratto
full-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 57'500 - 87'000

Panoramica

Siete pronti a motivare e guidare il vostro team per fornire risultati eccezionali e un'esperienza di shopping unica? Poi si potrebbe essere la gestione di ramo che stiamo cercando! Cosa ti offriamo

Avrai la possibilità di aderire a una società di vendita al dettaglio che vuole essere la prima scelta di candidati come datore di lavoro. Come Ambasciatore JYSK ottieni i seguenti vantaggi:

  • Opportunità di sviluppo attraverso un'eccellente formazione e mentoring
  • Competizioni interne tra rami con premi interessanti come denaro o buoni
  • Bonus di vendita superiore alla media per l'intero team
  • 20% di sconto su JYSK e altre società del Gruppo Lars Larsen
  • 5 settimane di vacanza, che aumenta ogni 5 anni di servizio
  • Ulteriori vantaggi come un'assicurazione infortuni sopra la media, varie attività (anniversario, eventi di squadra) e grandi regali di anniversario

Perché andrà nel tuo prossimo lavoro

  • Insieme al vicedirettore, siete responsabili del vostro ramo JYSK.
  • Potrai guidare e allenare il tuo team per preparare in modo ottimale il negozio per le vendite e i clienti, secondo i nostri valori di Leadership JYSK

Responsabilità principali

  • Sei pronto a prenderti la responsabilità per il tuo ramo e i suoi risultati
  • Hai la capacità di rimanere calmo e mirato anche in situazioni stressanti
  • Si sta sempre cercando di migliorare i risultati e recuperare rapidamente dopo un inconveniente
  • Sei flessibile e pronto a lavorare anche il sabato
  • Ulteriori vantaggi come un'assicurazione infortuni sopra la media, varie attività (anniversario, eventi di squadra) e grandi regali di anniversario Perché andrà nel tuo prossimo lavoro

Requisiti principali

  • Siete pronti a motivare e guidare il vostro team per fornire risultati eccezionali e un'esperienza di shopping unica?
  • Poi si potrebbe essere la gestione di ramo che stiamo cercando!
  • Porti esperienza nella guida e nello sviluppo di un team, idealmente nei settori al dettaglio o simili
  • Sei una personalità stimolante e comunicativa che crea un'atmosfera di lavoro positiva

Cosa offre l’azienda

  • Avrai la possibilità di aderire a una società di vendita al dettaglio che vuole essere la prima scelta di candidati come datore di lavoro.
  • Come Ambasciatore JYSK ottieni i seguenti vantaggi:
  • Opportunità di sviluppo attraverso un'eccellente formazione e mentoring
  • Competizioni interne tra rami con premi interessanti come denaro o buoni
  • Bonus di vendita superiore alla media per l'intero team
  • 20% di sconto su JYSK e altre società del Gruppo Lars Larsen Servizi pensionistici
  • 5 settimane di vacanza, che aumenta ogni 5 anni di servizio
  • Insieme al vicedirettore, siete responsabili del vostro ramo JYSK.
  • Potrai guidare e allenare il tuo team per preparare in modo ottimale il negozio per le vendite e i clienti, secondo i nostri valori di Leadership JYSK
  • Analizzi le figure chiave, imposta gli obiettivi e motiva il tuo team di conseguenza

Dettagli ulteriori

  • 20% di sconto su JYSK e altre società del Gruppo Lars Larsen Servizi pensionistici
  • Ulteriori vantaggi come un'assicurazione infortuni sopra la media, varie attività (anniversario, eventi di squadra) e grandi regali di anniversario Perché andrà nel tuo prossimo lavoro
  • Incontra uno dei nostri dirigenti e scopri di più sul lavoro qui Cosa dovresti portare con te

Note e contenuto originale

  • Cosa ti offriamo
  • 20% di sconto su JYSK e altre società del Gruppo Lars Larsen
  • Servizi pensionistici
  • Ulteriori vantaggi come un'assicurazione infortuni sopra la media, varie attività (anniversario, eventi di squadra) e grandi regali di anniversario
  • Perché andrà nel tuo prossimo lavoro
  • Incontra uno dei nostri dirigenti e scopri di più sul lavoro qui
  • Cosa dovresti portare con te
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Frontaliere Ticino ha scovato questa opportunità nel monitoraggio aziende.

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