Einjähriges Praktikum Human Ressource Management (80-100%) — Spital Davos
- Località
- Davos
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 17 giorni fa
Descrizione completa
Insieme al team HRM, sei un punto di contatto importante per i nostri circa 350 dipendenti e supporta il manager HRM e gli esperti HRM. Si otterrà informazioni sui compiti di gestione delle risorse umane lungo il ciclo di vita dei dipendenti, sia esso datore di lavoro branding, reclutamento, onboarding, sviluppo del personale, la ritenzione dei dipendenti, offboarding fino alla cura di ex dipendenti. In cambio, lavorano attivamente in business e progetti di giorno per giorno. Il più veloce si è integrato nei processi operativi, prima si può ottenere approfondimenti nei vari, ancora più complessi argomenti HRM. Come ospedale regionale / ospedale acuto con il servizio di ambulanza, la casa di cura e Spitex, siamo responsabili per l'assistenza medica di base per la popolazione di Davos e gli ospiti. Altrettanto importante per noi è il benessere dei nostri dipendenti. Con noi lavoriamo in un'azienda gestibile, ma importante per la regione, manteniamo un'atmosfera collegiale di lavoro e apprezziamo la vicinanza alla natura così come le numerose opportunità sportive e ricreative di Davos. | Da agosto 2027 stiamo cercando uno stagista: in Risorse Umane (80-100%) |
- Supporto del team HRM in compiti organizzativi e amministrativi, in particolare lungo il processo "Employee Life Cycle" con un focus su- e offboarding
- Partecipazione al processo di pagamento (elaborazione dei dati per: gestione della registrazione del tempo, indennità, assicurazione sociale, ritenuta, indennità giornaliere, ecc. con i nostri sistemi HRM come SwissSalary, PEP-Polypoint, Perigon, Hakuna)
- Collaborazione in vari progetti HRM nei settori di: gestione della salute sul lavoro, piattaforma di e-learning, gestione dei casi |
- Formazione di base completata
- Cercando di entrare in HRM o uno stage durante i tuoi studi part-time
- La prima esperienza di lavoro in amministrazione commerciale, HRM o contabilità finanziaria è vantaggioso
- Ampio interesse per gli argomenti HRM (branding del datore di lavoro, gestione della salute sul lavoro, sviluppo dei dipendenti, gestione del monitoraggio del tempo, analisi dei dati)
- Comprensione rapida, buone capacità di implementazione, standard di alta qualità e pensiero in rete
- Alta affinità IT con la gestione esperta di MS-Office, in particolare competenze di Excel
- Ambiente di lavoro versatile in un piccolo motivato, agile, team professionale
- Possibilità di ottenere una curva di apprendimento ad alto valore durante lo stage
- Per ulteriori informazioni, il Sig. Gregor Bienz, Capo di HRM, è disponibile al +81 414 84 12 o via email [email protected].
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Spital Davos per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Davos è CHF 57'500 - 87'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Spital Davos. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Spital Davos?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Spital Davos durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Grigioni?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Grigioni possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Grigioni o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Spital Davos?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Spital Davos su recruitingapp-2966.umantis.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
