Chargée de Sécurité et Sûreté (MSST, AEAI) (f/m/d) — Société coopérative Migros Genève
NuovoCHF 60'500 - 91'500
Société coopérative Migros Genève · Vernier (GE)
- Località
- Vernier
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 60'500 - 91'500
Panoramica
Unisciti al Balexert SA Centre come Security & Safety Officer.
- Unisciti al Balexert SA Centre come Security & Safety Officer.
- Stai guidando la politica di sicurezza, sicurezza e prevenzione del sito.
- Applicare gli standard MSST e AEAI, proporre miglioramenti concreti e portare alla cultura della sicurezza quotidiana.
- Studi completi (Uni/EFP, HES, ES): certificazione del responsabile della sicurezza MSST o specialista della sicurezza professionale con brevetto federale; Diploma di sicurezza antincendio AEAI
- Federate: È possibile imbarcare squadre con diversi profili intorno a un obiettivo comune.
Responsabilità principali
- Stai guidando la politica di sicurezza, sicurezza e prevenzione del sito.
- Applicare gli standard MSST e AEAI, proporre miglioramenti concreti e portare alla cultura della sicurezza quotidiana.
- Identifichi i rischi associati a persone, strutture e attività.
- Analizzi le situazioni, proponi misure appropriate e monitori la loro attuazione sul terreno.
- Coordinate la risposta a incidenti o emergenze.
- Lavora con autorità, servizi di soccorso e partner per garantire una risposta rapida ed efficace.
- Lei negozia e segue i contratti relativi al suo dominio.
- Monitorare i servizi, intervistare i rapporti di fiducia con i partner e garantire il rispetto degli impegni.
- Trasmetti buone pratiche con energia e aiuta ciascuno ad adottare i riflessi che fanno la differenza.
- Segui gli indicatori di performance, gestisci il tuo budget aziendale e prepari una chiara segnalazione. Obbligo
Requisiti principali
- Studi completi (Uni/EFP, HES, ES): certificazione del responsabile della sicurezza MSST o specialista della sicurezza professionale con brevetto federale; Diploma di sicurezza antincendio AEAI
- Federate: È possibile imbarcare squadre con diversi profili intorno a un obiettivo comune.
- Grazie alla vostra leadership naturale e al vostro ascolto, create progetti di impegno e di progresso con convinzione.
- Sempre la testa fredda: si maneggia quando la pressione aumenta.
- Analizzi rapidamente le situazioni, prendi decisioni appropriate e coordina le azioni con calma e metodo.
- Rigor: Unisci soluzione e senso pratico.
- Si struttura la vostra attività, impostare le priorità giuste e garantire il monitoraggio affidabile dei file, rimanendo vicino al terreno Francese (molto buona conoscenza) Inglese (preferibilmente) Tedesco (preferibilmente) Cosa fare
- Pensione occupazionale: contributi primari, contributi da 20 anni raddoppiati da Migros e pensione anticipata a partire da 58 anni.
- Punti Cumulus: Riduzione del 2% e del 5% a seconda degli assortiti.
- Migros Bank: Interessi a tasso preferenziale e senza addebito per un conto di risparmio.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana Intervista professionale Durante l'intervista professionale, il manager e/o altra persona specializzata, o anche il team, pone domande specifiche sulla conoscenza per realizzare il lavoro.
- Se possibile, allora c'è più tempo per conoscere la workstation e la squadra in una discussione a bastone rotto.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Preselezione dei file Rivediamo costantemente le applicazioni ricevute, pre-schermo e le inviamo al gestore.
Contatti
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Intervista con le risorse umane e il dipartimento L'intervista è condotta in distanciel o faccia a faccia con la persona responsabile delle risorse umane e/o il dipartimento specializzato.
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
- Applicazione e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist LinkedIn
- La decisione di perseguire o eliminare il processo di reclutamento è comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Tempo di ritorno: fino a 3 settimane Test di personalità/performance In determinate condizioni, effettuiamo un ulteriore passo, il test di personalità (BIP, test di scala o simili) per supportare la selezione.
- I risultati di questo test sono discussi personalmente e costituiscono la base per un'ulteriore selezione.
Azienda e contesto
- 5 anni di esperienza minima: in un ambiente complesso che accoglie il pubblico, come una scuola, un ospedale, un centro commerciale o qualsiasi altra istituzione pubblica.
- Nel cuore di un luogo di vita che accoglie milioni di visitatori ogni anno, si crea un ambiente in cui commercianti, visitatori e collaboratori sono fiduciosi.
- Ogni giorno, fai più che applicare regole: anticipa i rischi, coordina le azioni chiave e rafforza la cultura della sicurezza.
Dettagli ulteriori
- Segui gli indicatori di performance, gestisci il tuo budget aziendale e prepari una chiara segnalazione.
- Studi completi (Uni/EFP, HES, ES): certificazione del responsabile della sicurezza MSST o specialista della sicurezza professionale con brevetto federale; Diploma di sicurezza antincendio AEAI
- Si struttura la vostra attività, impostare le priorità giuste e garantire il monitoraggio affidabile dei file, rimanendo vicino al terreno Francese (molto buona conoscenza) Inglese (preferibilmente) Tedesco (preferibilmente)
- Applicazione e contatto Djaina Julliard Talent Acquisition Specialist
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale. Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Note e contenuto originale
- Studi completi (Uni/EFP, HES, ES): certificazione del responsabile della sicurezza MSST o specialista della sicurezza professionale con brevetto federale;
- Diploma di sicurezza antincendio AEAI
- Si struttura la vostra attività, impostare le priorità giuste e garantire il monitoraggio affidabile dei file, rimanendo vicino al terreno
- Francese (molto buona conoscenza)
- Inglese (preferibilmente)
- Tedesco (preferibilmente)
- L'instaurazione del contratto viene quindi avviata da un accordo reciproco prima di essere inviata via e-mail per la firma digitale.
- Tempo di ritorno: fino a 1 settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Société coopérative Migros Genève per questa posizione?
Société coopérative Migros Genève indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Vernier. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Société coopérative Migros Genève?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Société coopérative Migros Genève durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Société coopérative Migros Genève?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Société coopérative Migros Genève su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
