Application Support Ingegnere IoT 60-100% — Genossenschaft Migros Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- internship
- Pubblicato
- 14 giorni fa
Panoramica
Forma il futuro digitale di Migros Zurigo con noi.
È possibile supportare le moderne soluzioni IoT e IT nei nostri negozi, garantire operazioni stabili e supporto roll-out in loco.
- Forma il futuro digitale di Migros Zurigo con noi.
- È possibile supportare le moderne soluzioni IoT e IT nei nostri negozi, garantire operazioni stabili e supporto roll-out in loco.
- Insieme a dipartimenti specializzati, utenti chiave, team IT interni e partner esterni, si assume la responsabilità e porta con successo soluzioni tecniche nella vita quotidiana dei rami.
- Garantisci il funzionamento stabile delle nostre applicazioni e il supporto con difetti, analisi e problemi tecnici
- Idealmente, prima esperienza professionale: in informatica, gestione delle applicazioni o ambiente di progetto.
- Apprendistato professionale completato (EFZ): in informatica o hai una laurea continua/completa in informatica, informatica aziendale o una qualifica comparabile.
Responsabilità principali
- Insieme a dipartimenti specializzati, utenti chiave, team IT interni e partner esterni, si assume la responsabilità e porta con successo soluzioni tecniche nella vita quotidiana dei rami.
- Garantisci il funzionamento stabile delle nostre applicazioni e il supporto con difetti, analisi e problemi tecnici
- Mantenere, testare e ottimizzare i dati come base importante per i nostri progetti IoT e digitalizzazione
- Si raccolgono dati e cifre chiave e quindi supportano il progetto e le decisioni operative
- Supporti l'ulteriore sviluppo di applicazioni, interfacce e processi
- Potrai accompagnare roll-out nei nostri negozi, dalla preparazione tecnica al coordinamento hardware all'implementazione sul sito
- Sarete coinvolti nel pilotaggio, test, formazione e abilitazione tecnica degli utenti chiave
- Si può gradualmente assumersi la responsabilità di sottoprogetti, caratteristiche o importanti richieste di cambiamento, compresi i requisiti di raccolta, coordinamento e test.
- Prospettivamente, continuerai a svilupparti verso IT Service Management
- Documenti soluzioni tecniche, processi e approfondimenti comprensibili e comprensibili
Requisiti principali
- Idealmente, prima esperienza professionale: in informatica, gestione delle applicazioni o ambiente di progetto.
- Apprendistato professionale completato (EFZ): in informatica o hai una laurea continua/completa in informatica, informatica aziendale o una qualifica comparabile.
- Il pensiero analitico, la comprensione rapida e un metodo di lavoro indipendente e orientato alla soluzione
- Godere di dati, applicazioni, connessioni tecniche e sviluppo digitale
- Prontezza per le operazioni in loco nella zona di Zurigo e patente di guida categoria B
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione di casi Le competenze specifiche vengono esaminate sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 60-100 %
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv. Responsabile Marketing HR & Recruitment
- Processo di reclutamento Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Motivazione per assumersi la responsabilità e sviluppare professionalmente in tedesco (negoziazione certa)
- Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv. Responsabile Marketing HR & Recruitment
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 60-100 %
Note e contenuto originale
- Motivazione per assumersi la responsabilità e sviluppare professionalmente
- in tedesco (negoziazione certa)
- Cosa di Friamo
- Applicazione & Contatto Tony Jedamski Stv.
- Responsabile Marketing HR & Recruitment
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 60-100 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Genossenschaft Migros Zürich per questa posizione?
Genossenschaft Migros Zürich indica CHF 83'000 - 126'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Genossenschaft Migros Zürich?
Questo annuncio è una posizione a stage/tirocinio. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Genossenschaft Migros Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Genossenschaft Migros Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Genossenschaft Migros Zürich su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
