Nachwuchsführungskräfte Retail 1 — Coop Genossenschaft
- Località
- Glarus
- Contratto
- Tempo parziale
- Pubblicato
- 135 giorni fa
Descrizione completa
Giovani dirigenti Retail 1
Coop Cooperative — Glarus, GL, Svizzera
- Apertura del lavoro: immediatamente o per accordo
- Specialità: Vendita Cibo
- Ubicazione: Coop, Molliserstrasse 41, 8754 Glarus
- Pensum: 100%
Compiti
- Capire il core business di un supermercato A-Z
- Formazione in tutti i reparti, processi, processi e sistemi
- Introduzione alla funzione di Vice Amministratore Delegato con attività operative e concettuali
- Volontà di completare la formazione specialistica interna nel settore delle vendite, della gestione dei beni, dell'autocompetenza e della leadership, nonché di sostenere in vari punti vendita
Requisiti
- Formazione professionale completa e/o esperienza professionale nel commercio al dettaglio
- Esperienza di leadership e formazione ulteriore vantaggio
- Aspetto sicuro, assertività e alte capacità sociali
- Dedicazione e volontà di impegnarsi in obiettivi comuni
- Il talento organizzativo, la flessibilità e la capacità di mantenere la calma anche nelle situazioni frenetiche
- personalità amichevole e orientata al team con un aspetto ben curato
- Molto buona conoscenza del tedesco in parola e scrittura
Cosa offriamo
- Perks: fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop
- Ore lavorative: 5 week-end
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna
- Sostenibilità: Impegno a persone e animali e natura con oltre 400 azioni
- Comunicazione: applicazione interna per i dipendenti
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale
La persona di contatto
Daniel Schori HR Marketing
Tipo: A tempo pieno ♪ Sede: ♪ Glarus ♪
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Glarus è CHF 65'000 - 98'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Coop Genossenschaft. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Glarona?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Glarona dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Glarona o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
