Nachwuchsführungskräfte Retail 1 — Coop Genossenschaft

Descrizione completa

Compiti

• Comprendere il core business di un supermercato dalla A alla Z
• Familiarizzazione con tutti i reparti, procedure, processi e sistemi
• Introduzione al ruolo di vicedirettore generale con attività operative e concettuali
• Disponibilità a completare una formazione specialistica interna nei settori vendite, gestione delle merci, competenza personale e leadership e a fornire supporto in un'ampia gamma di punti vendita
• Requisiti
• Formazione professionale completata e/o esperienza professionale nel commercio al dettaglio
• Esperienza di leadership e formazione continua costituiscono un vantaggio
• Comportamento sicuro, assertività e alta competenze sociali
• Disponibilità e volontà di impegnarsi per obiettivi comuni
• Talento organizzativo, flessibilità e capacità di mantenere la calma anche in situazioni frenetiche
• Personalità amichevole e orientata al lavoro di squadra con un comportamento curato
• Ottima conoscenza della lingua tedesca parlata e scritta
• Cosa offriamo
• Prestazioni: fino al 20% di sconto su diverse prestazioni assicurative
• Condizioni di impiego: Cassa pensione: 2/3 a carico di Coop
• Orario di lavoro: 5 settimane di ferie
• Formazione continua: oltre 600 corsi di formazione interni
• Sostenibilità: impegno a favore delle persone, degli animali e della natura con oltre 400 azioni
• Comunicazione: app interna per i dipendenti
• Salute: aggiornamento fitness: sconto di CHF 200 sull'abbonamento annuale Il vostro interlocutore Daniel Schori HR Marketing