Senior Manager, Campus Operativi HSE — Richemont
CHF 83'500 - 126'500
Richemont · Meyrin (GE)
- Località
- Meyrin
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 62 giorni fa
SalarioCHF 83'500 - 126'500
Panoramica
Codice di riferimento: JR126553 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi raffinati e negli accessori premium.
Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
Allo stesso tempo, ci impegniamo nell’innovazione e nella progettazione di nuovi prodotti che sono in sintonia con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività.
- Codice di riferimento: JR126553 Richemont possiede alcune delle principali Maison di lusso al mondo, con particolari punti di forza nei gioielli, negli orologi raffinati e negli accessori premium.
- Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianalità e Richemont cerca di preservare il patrimonio e l'identità di ciascuna delle sue Maison.
- HSE Guidance & Coordination for Critical Sites Strategic Alignment Support: Contribuisci all'allineamento strategico delle iniziative HSE per siti critici con gli obiettivi generali e le direttive del Gruppo Richemont, fornendo input e raccomandazioni per esperti.
- Consulente per la valutazione del rischio: fornire indicazioni e supporto ai siti critici nella conduzione di valutazioni di rischio regolari e complete e analisi di vulnerabilità per identificare potenziali rischi significativi e impatti ambientali. Best Practice Facilitation:
- Come fai a superare l'esperienza con noi?
- Corso di laurea in salute, sicurezza e gestione ambientale, sicurezza sul lavoro, scienza ambientale, o un campo di ingegneria correlato.
Responsabilità principali
- HSE Guidance & Coordination for Critical Sites Strategic Alignment Support: Contribuisci all'allineamento strategico delle iniziative HSE per siti critici con gli obiettivi generali e le direttive del Gruppo Richemont, fornendo input e raccomandazioni per esperti.
- Consulente per la valutazione del rischio: fornire indicazioni e supporto ai siti critici nella conduzione di valutazioni di rischio regolari e complete e analisi di vulnerabilità per identificare potenziali rischi significativi e impatti ambientali. Best Practice Facilitation:
- Stabilire e facilitare riunioni di squadra regolari, comitati e forze di compito per garantire l'allineamento interfunzionale, promuovere la migliore condivisione delle pratiche e promuovere standard HSE coerenti in tutti i siti critici.
- Consulenza e formazione degli esperti: offrire una guida esperta, consigli e supporto al personale del sito e ai responsabili HSE del settore, promuovendo attivamente una cultura proattiva della consapevolezza HSE e del comportamento sicuro attraverso la formazione e la mentorship.
- Gruppo HSE Liaison: agire come un collegamento chiave con la funzione Gruppo HSE, contribuire attivamente alla valutazione di nuovi requisiti, affrontare le sfide, e esplorare tecnologie e soluzioni innovative rilevanti per i siti critici.
- Visite di supervisione e supporto: condurre visite regolari a tutti i siti critici, come dettato da valutazioni di rischio e esigenze aziendali, per fornire supporto, monitorare l'implementazione dei programmi HSE, e offrire feedback costruttivi.
- Supporto per la preparazione di emergenza: assistere i siti critici nello sviluppo, nella revisione e nell'attuazione di piani di risposta di emergenza robusti e misure di continuità aziendale.
- Assicurare la consegna di servizi HSE di alta qualità e mantenere adeguati standard di sicurezza sul posto di lavoro per tutto il personale e le attività nei campus designati.
- Gestione di terze parti: gestire i rapporti con i fornitori di servizi di terze parti, tra cui la negoziazione di contratti, il monitoraggio delle prestazioni e garantire un ritorno ottimale sugli investimenti (ROI). Risk Mitigation & Strategy:
Requisiti principali
- Come fai a superare l'esperienza con noi?
- Corso di laurea in salute, sicurezza e gestione ambientale, sicurezza sul lavoro, scienza ambientale, o un campo di ingegneria correlato.
- È richiesta una qualifica/certificazione HSE riconosciuta (ad esempio, il Diploma federale per lo specialista della sicurezza, OHSAS 18001/ISO 45001 Lead Auditor).
- Minimo di 10 anni di esperienza progressiva nella gestione HSE, con un focus significativo sulla sicurezza operativa e sulla conformità ambientale in ambienti complessi e multi-sito.
- L'esperienza comprovata nell'industria dei beni di lusso, negli ambienti di asset ad alto valore, o in un settore simile con severi requisiti di sicurezza e sicurezza è altamente auspicabile.
- Multi-Site Management: esperienza dimostrata nella gestione delle operazioni HSE in più siti, idealmente in un contesto internazionale.
- Abilità analitiche: forte capacità di raccogliere, analizzare e interpretare i dati complessi da varie fonti per identificare le tendenze, generare intuizioni chiave e presentare raccomandazioni attuabili che facilitano il processo decisionale informato.
- Leadership: Provato track record di leader, motivare e sviluppare team diversi, così come influenzare gli stakeholder a tutti i livelli organizzativi. Fluency in Francese (quasi) e
- Inglese è richiesto. La competenza in altre
- (ad esempio in tedesco) è un bene significativo.
- Strategic Thinking: Capacità di sviluppare e implementare strategie HSE a lungo termine che sono pienamente allineate agli obiettivi aziendali di Richemont e alle direttive di Group Security.
- Gestione del rischio: Capacità di esperti di identificare, valutare, valutare e mitigare efficacemente un ampio spettro di pericoli HSE e impatti ambientali.
Azienda e contesto
- Direct HSE Management for Campuses (Meyrin, Bellevue, Villars-sur-Glâne) Team Leadership & Development: Lead, mentore, e sviluppare un team composto da 2 collaboratori HSE interni, supporto HSE esterno e infermiere professionali che coprono 3 servizi sanitari in 3 siti.
- Promuovere una cultura di eccellenza e un continuo miglioramento della sicurezza sul posto di lavoro e della protezione ambientale. Supervisione operativa:
- Sviluppare, implementare e perfezionare continuamente strategie di mitigazione complete per affrontare i pericoli HSE identificati e gli impatti ambientali.
- Questo include miglioramenti procedurali, miglioramenti tecnologici e programmi di formazione mirati di consapevolezza.
- Compliance & Governance: Assicurare una stretta adesione a tutte le normative HSE pertinenti, leggi e best practice del settore.
- Sviluppare e implementare piani di azione correttiva per affrontare tempestivamente eventuali carenze identificate.
- Gestione degli incidenti: supervisionare la registrazione accurata, l'indagine approfondita e la valutazione dettagliata di tutti gli incidenti HSE, vicino a errori e situazioni pericolose.
- Identificare le cause della radice e implementare azioni correttive e preventive efficaci in linea con i requisiti di conformità del Gruppo HSE.
- Audits & Recensioni: Condurre regolarmente autovalutazioni HSE interne e recensioni di nuovi processi, modifiche delle strutture e modifiche operative per garantire la conformità e la sicurezza in corso.
- Budget & Resource Management: Monitorare e controllare le spese HSE, garantire l'assegnazione efficiente delle risorse e il ROI adatto per tutte le iniziative.
Dettagli ulteriori
- Promuovere una cultura di eccellenza e un continuo miglioramento della sicurezza sul posto di lavoro e della protezione ambientale. Supervisione operativa:
- Gestione di terze parti: gestire i rapporti con i fornitori di servizi di terze parti, tra cui la negoziazione di contratti, il monitoraggio delle prestazioni e garantire un ritorno ottimale sugli investimenti (ROI). Risk Mitigation & Strategy:
- Monitoraggio attivo: Rimani al passo con i rischi, le minacce e le tendenze emergenti, adattando le strategie e i protocolli HSE del campus di conseguenza. Presenza sul posto:
- Mantenere una presenza fisica regolare presso il CGHH Meyrin e presso il campus Villars-sur-Glâne (minimo di 2 giorni alla settimana per sito) per garantire la supervisione diretta e l'impegno. Stakeholder Engagement:
- Consulente per la valutazione del rischio: fornire indicazioni e supporto ai siti critici nella conduzione di valutazioni di rischio regolari e complete e analisi di vulnerabilità per identificare potenziali rischi significativi e impatti ambientali. Best Practice Facilitation:
- Leadership: Provato track record di leader, motivare e sviluppare team diversi, così come influenzare gli stakeholder a tutti i livelli organizzativi.
- Inglese è richiesto. La competenza in altre
- lingue (ad esempio in tedesco) è un bene significativo.
Note e contenuto originale
- Promuovere una cultura di eccellenza e un continuo miglioramento della sicurezza sul posto di lavoro e della protezione ambientale.
- Supervisione operativa:
- Gestione di terze parti: gestire i rapporti con i fornitori di servizi di terze parti, tra cui la negoziazione di contratti, il monitoraggio delle prestazioni e garantire un ritorno ottimale sugli investimenti (ROI).
- Risk Mitigation & Strategy:
- Monitoraggio attivo: Rimani al passo con i rischi, le minacce e le tendenze emergenti, adattando le strategie e i protocolli HSE del campus di conseguenza.
- Presenza sul posto:
- Mantenere una presenza fisica regolare presso il CGHH Meyrin e presso il campus Villars-sur-Glâne (minimo di 2 giorni alla settimana per sito) per garantire la supervisione diretta e l'impegno.
- Stakeholder Engagement:
- Consulente per la valutazione del rischio: fornire indicazioni e supporto ai siti critici nella conduzione di valutazioni di rischio regolari e complete e analisi di vulnerabilità per identificare potenziali rischi significativi e impatti ambientali.
- Best Practice Facilitation:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Richemont per questa posizione?
Richemont indica CHF 83'500 - 126'500 lordi annui per questo ruolo a Meyrin. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Richemont?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Richemont durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Richemont?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Richemont su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
