Records Governance Specialista — Swiss Re
NuovoCHF 73'500 - 111'500
Swiss Re · Alle (JU)
- Località
- Alle
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra [EUR 2.400] e [EUR 4.100] al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:
- Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra [EUR 2.400] e [EUR 4.100] al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera:
- Le vostre principali responsabilità:
- Supporto Risk & Compliance: Aiuta a coordinare le attività di valutazione e sostenere i processi di governance record come recensioni di terze parti e controlli di governance digitale.
- Hai esperienza in settori quali la governance delle informazioni, la gestione dei record, la gestione dei documenti o la protezione dei dati.
- Lei è un comunicatore chiaro e godere di lavorare con altri, sia che si sta collaborando con colleghi o sostenere colleghi più anziani.
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
Responsabilità principali
- Le vostre principali responsabilità:
- Supporto Risk & Compliance: Aiuta a coordinare le attività di valutazione e sostenere i processi di governance record come recensioni di terze parti e controlli di governance digitale.
- Polic y Support: Assistenza nella manutenzione e nella revisione degli standard, delle politiche e delle linee guida esistenti in stretta collaborazione con i membri del team senior e gli stakeholder
- Monitoraggio & Reporting: Supporta attività di monitoraggio e reporting relative alla conformità della gestione dei record e alla maturità della governance dei dati.
- Comunicazione: contribuire allo sviluppo di materiali di formazione, guide utente e presentazioni per sensibilizzare le pratiche di governance dei record.
- Consulenza Quadro: fornire assistenza e consulenza ai clienti interni e ai partner di Swiss Re, offrendo supporto di processo, strumento e implementazione.
- i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
- Il team possiede standard e linee guida a livello di gruppo, supervisiona la pratica di gestione dei record di Swiss Re e offre servizi di consulenza ai colleghi in tutte le funzioni aziendali e di gruppo. Su di te su Swiss Re
Requisiti principali
- Hai esperienza in settori quali la governance delle informazioni, la gestione dei record, la gestione dei documenti o la protezione dei dati.
- Lei è un comunicatore chiaro e godere di lavorare con altri, sia che si sta collaborando con colleghi o sostenere colleghi più anziani.
- Hai forti capacità di pensiero analitico e godere di risolvere i problemi, soprattutto quando si lavora come parte di una squadra.
- Siete proattivi, desiderosi di imparare, e aperti a provare nuovi approcci per migliorare come le cose sono fatte. Che bello avere
- Hai esperienza nella gestione e nel mantenimento dei record e dei relativi sistemi di gestione dei record.
- Avete una comprensione di base delle leggi, dei regolamenti o dei framework best practice (come ISO oMoReq2), e siete desiderosi di approfondire la vostra conoscenza in questo spazio.
- Interessi nel perseguire (o già iniziato a lavorare verso) certificazioni rilevanti come Certified Information Professional (CIP), Information Governance Professional (IGP), o Certified Records Manager (CRM).
- il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza.
- Oltre al tuo stipendio base, Swiss Re offre un attraente componente di compensazione variabile basato sulle prestazioni, progettato per riconoscere i tuoi risultati.
- Inoltre potrete godere di una varietà di vantaggi globali e specifici posizione.
- L'ammissibilità può variare a seconda dei termini delle politiche di Swiss Re e del contratto di lavoro.
- Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti.
Cosa offre l’azienda
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- sull'opportunitÃ
- Dati e informazioni alimentano gli affari di Swiss Re e l'industria assicurativa.
- Una parte critica della nostra capacità di analisi e dati è il modo in cui governiamo, gestiamo e proteggiamo i record aziendali attraverso il loro ciclo di vita.
- Quando gestite bene, i record – e i dati e i documenti che contengono – possono essere incorporati senza soluzione di continuità nei processi aziendali, sbloccando un valore sostanziale nella scrittura, nei reclami, nella gestione del rischio e nel servizio client.
- Allo stesso tempo, devono essere gestiti in linea con i requisiti legali, normativi e di settore per la conservazione, la privacy, la sicurezza e la resilienza operativa. sulla squadra
- Il team di Corporate Management Governance è responsabile del progresso di tutti gli aspetti relativi ai dati e ai record in forma fisica ed elettronica.
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Azienda e contesto
- Con questo ruolo, ci proponiamo di rafforzare ulteriormente la prassi di Corporate Governance all'interno dell'organizzazione dei Servizi di Gruppo, definendo una chiara direzione, standard e controlli per la gestione dei record a livello globale e collaborando con gli stakeholder aziendali e tecnologici per garantire che siano costantemente applicati.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138987 Informazioni sull'opportunitÃ
- Allo stesso tempo, devono essere gestiti in linea con i requisiti legali, normativi e di settore per la conservazione, la privacy, la sicurezza e la resilienza operativa. Informazioni sulla squadra
- Il team possiede standard e linee guida a livello di gruppo, supervisiona la pratica di gestione dei record di Swiss Re e offre servizi di consulenza ai colleghi in tutte le funzioni aziendali e di gruppo.
- Siete proattivi, desiderosi di imparare, e aperti a provare nuovi approcci per migliorare come le cose sono fatte.
- Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra [EUR 2.400] e [EUR 4.100] al mese (per un ruolo a tempo pieno). Lo stipendio specifico offerto considera: Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138987
Note e contenuto originale
- Informazioni sull'opportunitÃ
- Allo stesso tempo, devono essere gestiti in linea con i requisiti legali, normativi e di settore per la conservazione, la privacy, la sicurezza e la resilienza operativa.
- Informazioni sulla squadra
- Che bello avere
- Per la Slovacchia la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra [EUR 2.400] e [EUR 4.100] al mese (per un ruolo a tempo pieno).
- Lo stipendio specifico offerto considera:
- Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
- Parole chiave:
- Codice di riferimento: 138987
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Alle. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Giura?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Giura possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Giura o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
