Risorse Umane Sachbearbeiter:in Sozialversicherungen con Schwerpunkt Familienzulagen (m/w/d) — ETH Zürich
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 18 giorni fa
Panoramica
HR:in assicurazione sociale con focus sulle assenze familiari (m/f/d)
80%-100%, Zurigo, permanente Stampato Stampa
Il dipartimento HR Operations si trova nel dipartimento di gestione della scuola del Vice Presidential Board for Personnel Development and Leadership (VPPL) e combina le aree di HR Administration, HR Payroll e Digitalization, Systems & Data. del lavoro
- HR:in assicurazione sociale con focus sulle assenze familiari (m/f/d)
- 80%-100%, Zurigo, permanente Stampato Stampa
- Inoltre, si svolgono attività in altri settori specializzati, ad esempio nel settore della gestione degli infortuni e delle indennità giornaliere.
- Nell'ambito del VPPL, ci aspettiamo per una cultura e una leadership inclusiva, incontriamo i nostri simili esseri umani a livello degli occhi, come assumersi la responsabilità, pensare e lavorare in una rete e abbiamo una passione per approcci innovativi – con coraggio e facilità.
- hanno completato l'istruzione commerciale, le qualifiche equivalenti o la formazione nella sicurezza sociale;
- Idealmente, si porterà l'esperienza professionale e la conoscenza sonora di assegni familiari
Responsabilità principali
- Inoltre, si svolgono attività in altri settori specializzati, ad esempio nel settore della gestione degli infortuni e delle indennità giornaliere.
- Nell'ambito del VPPL, ci aspettiamo per una cultura e una leadership inclusiva, incontriamo i nostri simili esseri umani a livello degli occhi, come assumersi la responsabilità, pensare e lavorare in una rete e abbiamo una passione per approcci innovativi – con coraggio e facilità.
- Il nostro motto comune: Insieme diamo potere alle persone di sviluppare il potenziale di se stessi e di altri.
- Ecco una breve intervista video con la nostra Vice Presidente Julia Dannath.
- Al fine di rafforzare il nostro team di payroll, stiamo cercando una personalità impegnata per assegni familiari, infortuni e assegni quotidiani.
- Organizza e privilegia i tuoi compiti in modo indipendente e contribuisci al successo del team attraverso la cooperazione costruttiva.
- Assumete in modo flessibile ulteriori compiti e contribuite alle vostre idee per ottimizzare i processi e i flussi di lavoro.
- Inoltre, si partecipa attivamente ai processi di cambiamento e prendere il controllo del deputato all'interno del team.
Requisiti principali
- hanno completato l'istruzione commerciale, le qualifiche equivalenti o la formazione nella sicurezza sociale;
- Idealmente, si porterà l'esperienza professionale e la conoscenza sonora di assegni familiari
- La buona conoscenza degli utenti di SAP e l'esperienza nel trattare con UKA Solutions sono utili per questa posizione
- Lavorano in modo indipendente, efficiente e strutturato con l'obiettivo di garantire un'alta qualità del servizio.
- Con il vostro stile di comunicazione promuovete una cooperazione costruttiva e apprezzativa con contatti interni ed esterni
- Lavorare in un team ti dà piacere e supporta una collaborazione aperta e collaborativa
- È possibile comunicare sia per iscritto che per via orale in modo sicuro in tedesco e inglese Luogo di lavoro
Cosa offre l’azienda
- Entra a far parte dell'ETH di Zurigo, che non solo supporta il tuo sviluppo professionale, ma contribuisce attivamente ai cambiamenti positivi nella società
- Si'.
Contatti
- L'utente è responsabile dell'esecuzione di controlli mensili di qualità nel settore delle assenze familiari e dell'elaborazione uniforme e di alta qualità dei dossier.
Azienda e contesto
- Con interesse per le ottimizzazioni dei processi e i processi di cambiamento Lei è coinvolta nell'ulteriore sviluppo di processi e strutture
Dettagli ulteriori
- 80%-100%, Zurigo, permanente
- Il dipartimento HR Operations si trova nel dipartimento di gestione della scuola del Vice Presidential Board for Personnel Development and Leadership (VPPL) e combina le aree di HR Administration, HR Payroll e Digitalization, Systems & Data. Descrizione del lavoro
- È possibile comunicare sia per iscritto che per via orale in modo sicuro in tedesco e inglese
Note e contenuto originale
- Il dipartimento HR Operations si trova nel dipartimento di gestione della scuola del Vice Presidential Board for Personnel Development and Leadership (VPPL) e combina le aree di HR Administration, HR Payroll e Digitalization, Systems & Data.
- Descrizione del lavoro
- Luogo di lavoro
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre ETH Zürich per questa posizione?
ETH Zürich indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre ETH Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con ETH Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso ETH Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di ETH Zürich su jobs.ethz.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
