Capo Team Engineering Change Advisory Board — Roche
- Località
- Alle
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
Questo è il modo in cui vogliamo prevenire, fermare e curare le malattie e garantire che tutti abbiano accesso alla salute oggi e per le generazioni a venire.
- A Roche puoi apparire come te stesso, abbracciato per le qualità uniche che porti.
- La nostra cultura incoraggia l'espressione personale, il dialogo aperto e i legami genuini, dove siete valorizzati, accettati e rispettati per chi siete, permettendovi di prosperare sia personalmente che professionalmente.
- Li supporterete nella rimozione dei blocchi stradali e mettendo a fuoco la loro gestione delle prestazioni e assicuratevi di sviluppare il vostro team con le giuste competenze, dinamiche sane e un ritmo sostenibile.
- Assicura che il team sviluppi le giuste competenze e dinamiche interne sane per soddisfare le sfide attuali e future. Salute e sostenibilità del team
- Ti concentrerai sullo sviluppo delle capacità dei membri del tuo team che si allineano alla visione della funzione e incoraggeranno il tuo team a autodefinire il loro percorso di carriera e cercare modi per consentire opportunità di sviluppo nella direzione del viaggio.
- Incoraggia i membri del team a autodefinire il loro viaggio di carriera e consente attivamente opportunità di sviluppo che si allineano con esso.
Requisiti principali
- Li supporterete nella rimozione dei blocchi stradali e mettendo a fuoco la loro gestione delle prestazioni e assicuratevi di sviluppare il vostro team con le giuste competenze, dinamiche sane e un ritmo sostenibile.
- Assicura che il team sviluppi le giuste competenze e dinamiche interne sane per soddisfare le sfide attuali e future. Salute e sostenibilità del team
- Mantiene un ritmo di lavoro sostenibile per il team, bilanciando gli obiettivi di consegna con il benessere del team.
- Coltiva dinamiche e collaborazione di team sane, garantendo sicurezza psicologica e comunicazione aperta.
- Rimuove gli impedimenti che ostacolano il flusso o il morale, agendo come punto di escalation per la squadra.
- Assicura che i membri del team siano dotati delle competenze necessarie, pertinenti e che i ruoli siano chiaramente definiti. Leadership del prodotto e del servizio ⚙️
- Affidabile per la consegna end-to-end del team di funzionalità come parte dello sviluppo del prodotto, garantendo l'allineamento con la roadmap del prodotto e gli standard di qualità.
- Imposta la messa a fuoco chiara e le priorità per il lavoro di consegna del team, garantendo l'allineamento con le roadmap del prodotto.
- Rimuove attivamente gli impedimenti e i blocchi stradali per progredire, aumentando quando necessario per proteggere l'attenzione del team.
- Gestisce e allinea le aspettative e le esigenze degli stakeholder, fornendo aggiornamenti regolari sui progressi e sui rischi.
- Crea efficienze in collaborazione ovunque possibile tra team e funzioni. Prestazioni e ottimizzazione ⏫
Cosa offre l’azienda
- Ti concentrerai sullo sviluppo delle capacità dei membri del tuo team che si allineano alla visione della funzione e incoraggeranno il tuo team a autodefinire il loro percorso di carriera e cercare modi per consentire opportunità di sviluppo nella direzione del viaggio.
- Incoraggia i membri del team a autodefinire il loro viaggio di carriera e consente attivamente opportunità di sviluppo che si allineano con esso.
- Rimuove i blocchi stradali e imposta obiettivi di performance chiari e realizzabili.
- Definisce le metriche di successo, analizza le tendenze della capacità della forza lavoro e identifica le opportunità di ottimizzazione per raggiungere gli obiettivi aziendali.
- Traduce i dati in insight attuabili e comunica regolarmente le prestazioni di consegna agli stakeholder e al team più ampio.
- Identificare e implementa i miglioramenti dei processi all'interno del team e nelle sue interazioni con altri team per aumentare l'efficienza e la qualità
Contatti
- Responsabile per la co-creazione di Product / Service Roadmap da un punto di vista tecnico, collaborando con il Product Manager che è responsabile generale.
Dettagli ulteriori
- Unisciti a Roche, dove ogni voce conta.
- In qualità di Engineering Manager garantirai e supporterai l'hardware, il software e/o la fornitura di servizi come focus principale, rimuovendo impedimenti, gestendo le parti interessate e creando efficienze in collaborazione ovunque possibile. Descrizione della zona
- Questo team lavorerà in collaborazione con il Major Incident / Problem Management Team e si interfacciarà a stretto contatto con il L1 Support Team.
- Assicura che il team sviluppi le giuste competenze e dinamiche interne sane per soddisfare le sfide attuali e future. Salute e sostenibilità del team
- Assicura che i membri del team siano dotati delle competenze necessarie, pertinenti e che i ruoli siano chiaramente definiti. Leadership del prodotto e del servizio ⚙️
- Crea efficienze in collaborazione ovunque possibile tra team e funzioni. Prestazioni e ottimizzazione ⏫
Note e contenuto originale
- La posizione
- In qualità di Engineering Manager garantirai e supporterai l'hardware, il software e/o la fornitura di servizi come focus principale, rimuovendo impedimenti, gestendo le parti interessate e creando efficienze in collaborazione ovunque possibile.
- Descrizione della zona
- Assicura che il team sviluppi le giuste competenze e dinamiche interne sane per soddisfare le sfide attuali e future.
- Salute e sostenibilità del team
- Assicura che i membri del team siano dotati delle competenze necessarie, pertinenti e che i ruoli siano chiaramente definiti.
- Leadership del prodotto e del servizio ⚙️
- Crea efficienze in collaborazione ovunque possibile tra team e funzioni.
- Prestazioni e ottimizzazione ⏫
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Roche per questa posizione?
Roche indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Alle. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Roche?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Roche durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Giura?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Giura possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Giura o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Roche?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Roche su roche.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
