Talent Acquisition Specialist (temporary 6 months) — MSC Group

Descrizione completa

Dove la passione incontra l'opportunità

Il meglio delle vostre avventure è quello che dovete ancora navigare!

Il tuo scopo

MSC Cruise Division rafforza la sua capacità di Talent Acquisition per supportare un ampio e in evoluzione portafoglio di richieste di reclutamento in tutti i nostri marchi.

Stiamo cercando un talent Acquisition Specialist per unire il nostro team di Ginevra per un incarico temporaneo di sei mesi. Lavorando a stretto contatto con colleghi di Talent Acquisition, partner aziendali HR e manager di assunzione, tradurre le esigenze aziendali in strategie di approvvigionamento mirato, identificare e coinvolgere talenti rilevanti, e costruire pipeline qualificate per i requisiti di assunzione attuali e futuri.

Questo è un ruolo pratico e orientato al mercato per qualcuno che ama comprendere il business, condurre ricerche proattive e creare slancio attraverso incarichi multipli. Il portafoglio può includere corporate, operative, specializzate, management e posizioni di leadership senior selezionate in diversi marchi, funzioni e geografie.

Ciò che conta di più è la vostra capacità di fonte proattivamente, comunicare credibilmente con candidati e stakeholder, lavorare con il ritmo e prendere la proprietà della vostra consegna.

Il tuo impatto

• Partner con i manager di assunzione e il team HR per comprendere le esigenze di personale e i requisiti di ruolo.

• Fonte, schermo, intervista e valutazione dei candidati utilizzando una varietà di canali, tra cui LinkedIn Recruiter, schede di lavoro, referrals, networking, pool di talenti e metodologie di ricerca dirette.

• Gestire il ciclo di vita di reclutamento completo attraverso le funzioni assegnate, dal briefing di ruolo e dalla definizione di strategia di sourcing attraverso la selezione dei candidati, l'offerta e la consegna onboarding.

• Mantenere registri dei candidati accurati, attività di reclutamento e reporting all'interno del ATS, garantendo l'integrità e la conformità dei dati.

• Offrire una migliore esperienza di candidato mantenendo una comunicazione chiara, feedback tempestivo e una rappresentanza professionale del marchio datore di lavoro MSC Crociere.

• Collabora con i team interni per supportare le iniziative di branding del datore di lavoro e rafforzare la presenza di MSC Cruises nel mercato dei talenti.

• Resta aggiornato sulle tendenze di assunzione, intelligenza del mercato e dell'intelligenza, le condizioni del mercato del lavoro e l'assunzione delle migliori pratiche.

Il tuo viaggio finora

• 5 anni di esperienza nel reclutamento di agenzia, sourcing talento, ricerca di talento, acquisizione di talento, o ricerca executive.

• Una comprovata capacità di identificare, avvicinarsi e qualificarsi per i candidati passivi, comprese le posizioni difficili da riempire.

• La curiosità aziendale e la capacità di comprendere una posizione al di là della sua descrizione del lavoro, tra cui il suo scopo, il contesto operativo, le parti interessate e l'impatto previsto.

• Dimostrato la capacità di gestire più progetti di reclutamento, mantenendo l'attenzione ai dettagli e la qualità nella consegna.

• Provato il record di traccia di implementare efficaci strategie di approvvigionamento e la costruzione di forti relazioni con i partner HR e i manager di assunzione.

• Forte capacità di coinvolgimento dei candidati e la capacità di comunicare opportunità in modo chiaro, credibile e convincente.

I tuoi essenziali

• È obbligatoria la completa fluidità professionale in inglese. Francese o italiano sarebbe un vantaggio.

• Esperienza pratica utilizzando LinkedIn Recruiter e un sistema di monitoraggio applicabile o reclutamento CRM. Esperienza con Phenom e/o SuccessFactors sono un vantaggio.

• Forte capacità organizzative e di priorità, con la capacità di gestire più assegnazioni contemporaneamente mantenendo l'attenzione ai dettagli.

• Alti livelli di discrezione, professionalità e giudizio sonoro quando gestiscono i candidati confidenziali e le informazioni aziendali.

• Ammissibilità a lavorare in Svizzera per tutta la durata dell'assegnazione.

• Disponibilità per completare un incarico temporaneo a tempo pieno di sei mesi.

Il nostro impegno

Ci impegniamo a costruire un futuro che valorizza diverse prospettive, abbraccia il mondo oltre i confini, e promuove un ambiente inclusivo in cui ogni individuo si sente valorizzato, rispettato e potenziato per essere il proprio sé autentico. Il nostro impegno si estende a intraprendere azioni significative e misurabili che hanno un impatto positivo a lungo termine sui nostri ospiti, sui nostri dipendenti e sul nostro pianeta.

Pronto a trasformare la tua passione in qualcosa di straordinario? Unisciti a noi a MSC Crociere, dove attendono nuove opportunità. Applicare oggi per essere parte di un team globale che sta spingendo i confini e raggiungere qualcosa di notevole. Il tuo viaggio inizia qui!

Domande frequenti su questo annuncio