Staff Data Engineer — SonarSource (Sonar)
- Località
- Geneva
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 68 giorni fa
Descrizione completa
Chi è Sonar?
Sonar sta guidando il futuro dello sviluppo software incentrato sugli agenti. In qualità di leader nella verifica e governance del codice AI, risolviamo un problema critico: garantire che il software generato da sviluppatori assistiti dall'intelligenza artificiale o agenti autonomi sia affidabile, sicuro e manutenibile.
Grazie alla perfetta integrazione con Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini e Devin, aiutiamo oltre il 75% delle aziende Fortune 100 a creare software attendibili, affidabili e conformi. I clienti che utilizzano Sonar hanno il 44% di probabilità in meno di segnalare un'interruzione dovuta al codice generato dall'intelligenza artificiale.
Riteniamo che la verifica del codice sia l'anello mancante fondamentale nel ciclo di sviluppo incentrato sull'agente (AC/DC). Giganti del settore come Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca e Ford Motor Company contano su di noi per fornire una revisione e una governance indipendenti, spiegabili e coerenti del loro codice generato dall'intelligenza artificiale tramite prodotti come:
- SonarQube: la piattaforma leader a livello mondiale per la revisione e la verifica dei codici AI.
- SonarQube Foundation Agent: attualmente in cima alle classifiche per la riparazione di software tramite agenti.
- SonarSweep e potenziamento del contesto Sonar: fornire il contesto e i vincoli di livello aziendale di cui gli agenti hanno bisogno per essere veramente efficaci.
Il nostro team opera negli hub globali di Austin, Bochum, Dubai, Ginevra, Londra, Singapore, Tokyo e Washington D.C. Ci muoviamo con una mentalità che chiamiamo CODICE:
- Impegnati nei confronti dei nostri clienti e della comunità.
- Ossessionato dalla qualità.
- Deliberato nelle nostre decisioni.
- Efficace come una squadra.
Con oltre 400 milioni di dollari di fatturato e una crescita rapida e redditizia, stiamo costruendo la spina dorsale della rivoluzione del software AI. Se desideri avere un impatto, vuoi costruire a un ritmo veloce e sei pronto a lavorare in prima linea nell'intelligenza artificiale, vogliamo sentire la tua opinione.
Descrizione della posizione
Vogliamo prendere le migliori decisioni possibili per i nostri prodotti e per farlo dobbiamo prendere decisioni basate sui dati.
Per raggiungere questo obiettivo, stiamo cercando un Data Engineer di talento: tu! - per entrare a far parte del team Data & ML Platform.
Insieme, renderemo i prodotti Sonar la soluzione indiscussa di correzione del codice leader a livello mondiale!
Cosa farai
Progetterai e svilupperai la piattaforma dati per supportare i domini funzionali nella gestione dei loro dati e aiutarli nel loro percorso verso la proprietà dei dati. Ciò significa:
- Progettare e implementare funzionalità di archiviazione, trasformazione e caricamento dei dati delle nostre pipeline.
- Migliorare continuamente la piattaforma dati. Proporre, implementare e gestire servizi di gestione dei dati in base alle esigenze delle parti interessate (responsabili di prodotto, marketing, vendite, team di ingegneria, ...)
- Stabilire pipeline end-to-end di altissimo livello, inclusa la pulizia e la modellazione dei dati.
- Sviluppare e distribuire connettori alle origini dati di interesse.
- Mantenere la documentazione sempre aggiornata del flusso di dati tra i sistemi.
- Collaborare sulla governance dei dati con altri stakeholder/domini.
- Collaborare con la funzione di sicurezza per garantire il rispetto degli standard di sicurezza previsti.
- Collaborare con il responsabile dell'incidente per apportare la propria esperienza quando richiesto e implementare autonomamente le raccomandazioni dell'autopsia.
Esperienza e qualifiche • Hai una solida esperienza nell'ingegneria del software, concentrandoti sullo sviluppo di pipeline di ingegneria dei dati e sull'archiviazione nel cloud. Sei stato esposto agli elementi essenziali dell'architettura dei Big Data, allo streaming, ai batch ETL, all'amministrazione dell'archivio dati,... • Ti vedi come uno sviluppatore che lavora sui dati. Sei motivato sia dagli aspetti tecnici che funzionali dei servizi. • Sei un giocatore di squadra amichevole, entusiasta e organizzato. Condividi attivamente le tue conoscenze e dai e ricevi feedback per migliorare te stesso e il team. • Forte esperienza nella creazione di pipeline ETLT, ETL o ELT end-to-end con tecnologie batch o streaming in Python. • L'esperienza di lavoro con Databricks come piattaforma o la creazione di pipeline di dati con PySpark è un vantaggio. • Forte esperienza con la piattaforma AWS inclusi, ma non limitati a, servizi come: Glue, RedShift, CloudFormation, S3, CloudWatch, Lambdas, ecc... o equivalenti • Buona conoscenza dei concetti di ingegneria dei dati (Data Lake, Data Warehouse, ecc…) • Esperienza con gli strumenti Infrastructure as code (CDK, CloudFormation, Terraform) • Parli fluentemente l'inglese, sia scritto che parlato
Perché ti piacerà qui
- La nostra cultura e missione ci distinguono. Abbiamo una cultura del lavoro dinamica che valorizza il rispetto e la gentilezza e abbraccia il diritto di fallire (e rialzarsi subito!). Crediamo che l'idea migliore vinca e che tutti abbiano voce in capitolo.
- Crediamo che le grandi persone creino una grande azienda. Apprezziamo le capacità delle persone tanto quanto le competenze tecniche e ci sforziamo di mantenere le cose amichevoli e rilassate pur essendo leader appassionati nei nostri settori. I nostri oltre 550 SonarSourcer di 33 nazionalità diverse possono identificarsi!
- Adottiamo l'equilibrio tra lavoro e vita privata. È importante mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Questo è il motivo per cui adottiamo una politica di lavoro flessibile che include il lavoro ibrido a distanza e in ufficio (minimo tre giorni a settimana in ufficio - lunedì/martedì/giovedì).
- Abbiamo una mentalità di crescita. Amiamo imparare e crediamo che la formazione continua sia fondamentale per il nostro successo. In un settore in continua evoluzione, nuove competenze sono indispensabili e siamo felici di aiutare il nostro team ad acquisirle. Diamo priorità alla diversità, all'equità e all'inclusione: in Sonar, siamo una forza lavoro globale e riconosciamo il valore dei diversi background e delle culture globali. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro diversificato e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per un impiego indipendentemente da razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, disabilità, età o stato di veterano. Tutte le offerte di lavoro presso Sonar dipendono dai risultati chiari di un controllo completo dei precedenti condotto prima della data di inizio. Si prega di notare che le candidature presentate tramite agenzie o reclutatori di terze parti non verranno prese in considerazione.
Perché ti piacerà qui
- La nostra cultura e missione ci distinguono. Abbiamo una cultura del lavoro dinamica che valorizza il rispetto e la gentilezza e abbraccia il diritto di fallire (e rialzarsi subito!). Crediamo che l'idea migliore vinca e che tutti abbiano voce in capitolo.
- Crediamo che le grandi persone creino una grande azienda. Apprezziamo le capacità delle persone tanto quanto le competenze tecniche e ci sforziamo di mantenere le cose amichevoli e rilassate pur essendo leader appassionati nei nostri settori. I nostri oltre 550 SonarSourcer di 33 nazionalità diverse possono identificarsi!
- Adottiamo l'equilibrio tra lavoro e vita privata. È importante mantenere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. Questo è il motivo per cui adottiamo una politica di lavoro flessibile che include il lavoro ibrido a distanza e in ufficio (minimo tre giorni a settimana in ufficio - lunedì/martedì/giovedì).
- Abbiamo una mentalità di crescita. Amiamo imparare e crediamo che la formazione continua sia fondamentale per il nostro successo. In un settore in continua evoluzione, nuove competenze sono indispensabili e siamo felici di aiutare il nostro team ad acquisirle.
Diamo priorità alla diversità, all’equità e all’inclusione
Noi di Sonar siamo una forza lavoro globale e riconosciamo il valore dei diversi background e delle culture globali.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro diversificato e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per un impiego indipendentemente da razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, disabilità, età o stato di veterano.
Tutte le offerte di lavoro presso Sonar dipendono dai risultati chiari di un controllo completo dei precedenti condotto prima della data di inizio.
Si prega di notare che le candidature presentate tramite agenzie o reclutatori di terze parti non verranno prese in considerazione.
Cultura in ufficio
Siamo intenzionali su questo. Crediamo che i migliori team si costruiscano insieme nella stessa stanza. Tre giorni di ancoraggio (lunedì, martedì e giovedì) creano il ritmo di collaborazione che rende utile avere un ufficio hub.
I candidati devono risiedere realmente nel luogo in cui è pubblicato il ruolo: se non è dove ti trovi oggi, saremo lieti di supportare il trasferimento per la persona giusta.
Apprezziamo la diversità, l’equità e l’inclusione
Noi di Sonar crediamo che la nostra diversità sia la nostra forza. Siamo un’azienda globale che valorizza e rispetta background, prospettive e culture diverse. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo in cui tutti si sentano apprezzati e abbiano il potere di contribuire al meglio. Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro per le pari opportunità e diamo il benvenuto a tutti i candidati qualificati, indipendentemente da razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, disabilità, età o stato di veterano.
Se hai bisogno di un alloggio, contattaci all'indirizzo [email protected].
Tutte le offerte di lavoro presso Sonar dipendono dai risultati di un controllo completo dei precedenti e di una verifica delle referenze condotti prima della data di inizio.
Non verranno prese in considerazione le candidature presentate tramite agenzie o reclutatori di terze parti.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre SonarSource (Sonar) per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Geneva è CHF 71'000 - 107'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da SonarSource (Sonar). Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre SonarSource (Sonar)?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con SonarSource (Sonar) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Ginevra dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso SonarSource (Sonar)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di SonarSource (Sonar) su jobs.lever.co, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.