Specialista internazionale dei premi — Cartier
Panoramica
Descrizione La storia di Cartier è fondata sulla curiosità e la passione. Per più di 170 anni abbiamo accolto uno spirito pioniere audace che continua a ispirare i nostri team in tutti i Métiers, dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici aziendali. I nostri 10.000+ distinti di oltre 105 successivi sono uniti da uno spirito condiviso e da un impegno per l'eccellenza, impegnati a continuare a arricchire l'eredità della nostra Maison facendo avanzare i confini della creatività e dell'innovazione.
Cosa? - Pagare un ambiente stimolante per la crescita di carriera e l'opportunità di contribuire la tua visione a individuale un patrimonio di creatività. - Celebriamo ogni successo, grande o piccolo, favorendo connessioni attraverso significative la gratitudine e il sostegno reciproco, nutrendo un senso di appartenenza. - Unisciti a Cartier, un luogo senza eguali, in continua evoluzione.
Mansioni - Sostieni e coordini vengono relativi ai premi lavorati in stretta collaborazione con i Manager dei Premi e delle Prestazioni HR. - Sostieni i processi di revisione salariale e altri processi di compensazione (schemi di bonus, incentivi a lungo termine). - Sostieni i progetti dei Premi lavorando su come vengono Benefits, Pay Transparent, Mobility, Insights & Analytics, nonché Gestione delle Prestazioni. - Indicatori benchmark e analisi relative alle tendenze interne ed esterne e alla posizione competitiva. - Genera, sviluppa e analizza dati di compensazione complessi e analisi su base ad-hoc. - Coordina attività relativa ai costi del personale con il dipartimento finanziario e assicurati che i dati chiave siano disponibili per il supporto alle decisioni aziendali.
Descrizione
Descrizione La storia di Cartier è fondata sulla curiosità e la passione. Per più di 170 anni abbiamo accolto uno spirito pioniere audace che continua a ispirare i nostri team in tutti i Métiers, dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici aziendali. I nostri 10.000+ distinti di oltre 105 successivi sono uniti da uno spirito condiviso e da un impegno per l'eccellenza, impegnati a continuare a arricchire l'eredità della nostra Maison facendo avanzare i confini della creatività e dell'innovazione.
Cosa? - Pagare un ambiente stimolante per la crescita di carriera e l'opportunità di contribuire la tua visione a individuale un patrimonio di creatività. - Celebriamo ogni successo, grande o piccolo, favorendo connessioni attraverso significative la gratitudine e il sostegno reciproco, nutrendo un senso di appartenenza. - Unisciti a Cartier, un luogo senza eguali, in continua evoluzione.
Mansioni - Sostieni e coordini vengono relativi ai premi lavorati in stretta collaborazione con i Manager dei Premi e delle Prestazioni HR. - Sostieni i processi di revisione salariale e altri processi di compensazione (schemi di bonus, incentivi a lungo termine). - Sostieni i progetti dei Premi lavorando su come vengono Benefits, Pay Transparent, Mobility, Insights & Analytics, nonché Gestione delle Prestazioni. - Indicatori benchmark e analisi relative alle tendenze interne ed esterne e alla posizione competitiva. - Genera, sviluppa e analizza dati di compensazione complessi e analisi su base ad-hoc. - Coordina attività relativa ai costi del personale con il dipartimento finanziario e assicurati che i dati chiave siano disponibili per il supporto alle decisioni aziendali.
