Specialista in Facility Management / Tecnologia — Migros-Genossenschafts-Bund

CHF 73'500 - 111'500

Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500

Località: Zürich
Contratto: full-time
Pubblicato: 36 giorni fa

SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

Per la nostra posizione a Limmatplatz con ca. 2.500 dipendenti sono alla ricerca di supporto per la gestione operativa della gestione tecnica e infrastrutturale degli impianti assegnati.

Nel vostro nuovo ruolo, siete congiuntamente responsabili per il funzionamento senza problemi ed economico, la risoluzione immediata dei problemi e il supporto degli utenti nella vita quotidiana.

Per la nostra posizione a Limmatplatz con ca. 2.500 dipendenti sono alla ricerca di supporto per la gestione operativa della gestione tecnica e infrastrutturale degli impianti assegnati.
Nel vostro nuovo ruolo, siete congiuntamente responsabili per il funzionamento senza problemi ed economico, la risoluzione immediata dei problemi e il supporto degli utenti nella vita quotidiana.
Formazione professionale completa (EFZ): nell'area tecnica o infrastrutturale FM
Il pensiero in rete e la comprensione di base delle connessioni tra impianti tecnici e processi FM
Sconti eque: remunerazione funzionale e orientata al mercato - certificata "We pay fair
Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.

Requisiti principali

Formazione professionale completa (EFZ): nell'area tecnica o infrastrutturale FM
Il pensiero in rete e la comprensione di base delle connessioni tra impianti tecnici e processi FM
Personalità attiva con mentalità hands-on e alto orientamento al cliente e al servizio
Alta indipendenza e resilienza in situazioni delicate/etiche
Conoscenza dell'utente del PC solido (MS-Office 365, SAP) e disponibilità per incarichi di lavoro occasionali in tempi irregolari
Un'ulteriore formazione nel settore della protezione antincendio e della sicurezza HLKKS-E, LFMM tedesco (flusso) Cosa di Friamo
Luogo centrale di lavoro: Luogo centrale di lavoro nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
Moderne infrastrutture: zone di lavoro diverse e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
Cibo: Cibo eccellente a prezzi ragionevoli nel ristorante del personale
Fornitura occupazionale: Prestazioni di media e tre diversi piani di risparmio adatti per la situazione di vita individuale
Migros Bank: gestione gratuita del conto e interesse preferenziale sul conto privato e degli investimenti
Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.

Cosa offre l’azienda

Sconti eque: remunerazione funzionale e orientata al mercato - certificata "We pay fair
Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.

Processo di candidatura

Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per una domanda completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.

Contatti

Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
Applicazione & Contatto Yanick Mohn Talent Acquisizione Partner LinkedIn
Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con HR & reparto specializzato La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.

Azienda e contesto

Diversi anni di esperienza professionale: nella gestione delle strutture tecniche e infrastrutturali idealmente nell'ambiente aziendale
Operazione e manutenzione: attuazione dei lavori di monitoraggio e di ispezione, organizzazione della manutenzione e supporto per l'analisi dei guasti e l'avvio di misure appropriate in coordinamento con enti e partner specializzati
attiva, indipendente e attuazione della manutenzione delle infrastrutture (pulizia, manutenzione della casa, smaltimento, servizi di accoglienza, ecc.)
Gestione ordini e coordinamento: Trattamento degli ordini e delle preoccupazioni degli utenti, coordinamento dei fornitori di servizi esterni (offre, qualità, accettazione, fatture) nonché monitoraggio degli ordini e manutenzione dei dati nello strumento di funzionamento e manutenzione
Automazione e documentazione degli edifici: funzionamento e monitoraggio di GA/GLS, registrazione delle letture dei misuratori, manutenzione e aggiornamento della documentazione degli impianti e degli edifici incl. Preparazione di semplici documenti tecnici
Ripartizione, gestione del posto di lavoro: organizzazione di movimenti di ufficio incl.
Gestione dello stoccaggio, accettazione, implementazione di piccole conversioni e approvvigionamento di lavoro e materiali di consumo di emergenza / Gestione eventi (Fire, acqua, emergenze, furto, ecc.)

Dettagli ulteriori

Organizzazione attiva, indipendente e attuazione della manutenzione delle infrastrutture (pulizia, manutenzione della casa, smaltimento, servizi di accoglienza, ecc.)
Automazione e documentazione degli edifici: funzionamento e monitoraggio di GA/GLS, registrazione delle letture dei misuratori, manutenzione e aggiornamento della documentazione degli impianti e degli edifici incl. Preparazione di semplici documenti tecnici
Gestione dello stoccaggio, accettazione, implementazione di piccole conversioni e approvvigionamento di lavoro e materiali di consumo
Organizzazione di emergenza / Gestione eventi (Fire, acqua, emergenze, furto, ecc.)
Un'ulteriore formazione nel settore della protezione antincendio e della sicurezza HLKKS-E, LFMM
Applicazione & Contatto Yanick Mohn Talent Acquisizione Partner
Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Note e contenuto originale

Automazione e documentazione degli edifici: funzionamento e monitoraggio di GA/GLS, registrazione delle letture dei misuratori, manutenzione e aggiornamento della documentazione degli impianti e degli edifici incl.
Preparazione di semplici documenti tecnici
tedesco (flusso)
Cosa di Friamo
Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
Durata del feedback: fino a una settimana

Vai alla candidatura

Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Migros-Genossenschafts-Bund per questa posizione?

Migros-Genossenschafts-Bund indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros-Genossenschafts-Bund?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros-Genossenschafts-Bund durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Migros-Genossenschafts-Bund?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros-Genossenschafts-Bund su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.