Senior Cloud Network Ingegnere (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
- Località
- Zürich
- Contratto
- contract
- Pubblicato
- 35 giorni fa
Panoramica
Ti stiamo cercando come Senior Cloud Network Engineer per il nostro team di accesso al cloud.
La tua attenzione è chiaramente sull'area cloud con lo stack tecnologico:
Software-Defined Networking (SDN) (Azure/GCP), Core DNS, Consul, WebProxy, IaC (Terraform/Terragrunt), Observability (Grafana).
- Ti stiamo cercando come Senior Cloud Network Engineer per il nostro team di accesso al cloud.
- La tua attenzione è chiaramente sull'area cloud con lo stack tecnologico:
- Progettazione, ingegneria e gestione della Cloud Landing Zone in Azure e GCP con una chiara attenzione al networking e alla connettività, nonché ai servizi della piattaforma scalabili e sicuri
- Progettazione e implementazione di servizi di rete e piattaforma cloud automatizzati, nonché ulteriore sviluppo di standard Infrastructure-as-Code (Terraform / Terragrunt), inclusa la loro automazione
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità di tempo e spazio nell'adempimento della funzione (40% home office a titolo indicativo)
- Analisi e implementazione dei requisiti dei team di sviluppo, nonché miglioramento continuo dell'esperienza degli sviluppatori, inclusa la risoluzione dei problemi e l'ottimizzazione delle prestazioni dell'infrastruttura cloud
Responsabilità principali
- Progettazione, ingegneria e gestione della Cloud Landing Zone in Azure e GCP con una chiara attenzione al networking e alla connettività, nonché ai servizi della piattaforma scalabili e sicuri
- Progettazione e implementazione di servizi di rete e piattaforma cloud automatizzati, nonché ulteriore sviluppo di standard Infrastructure-as-Code (Terraform / Terragrunt), inclusa la loro automazione
- Sviluppo e ulteriore sviluppo della connettività cloud (VPC/VNet, routing, DNS, connettività ibrida, zero trust) con focus sull'area cloud oltre a garantire l'osservabilità (monitoraggio, logging, alerting) per i servizi della piattaforma
- Mentalità "fai le cose" e un elevato livello di responsabilità personale, nonché curiosità e volontà di valutare e utilizzare nuove tecnologie e tendenze nell'ambiente cloud
- Luogo di lavoro centrale: Luogo di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Salari equi: remunerazione orientata alla funzione e orientata al mercato
- Certificato "We pay fair".
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottime prestazioni sociali
- Responsabilità personale e libertà: ambito di compiti vario con un elevato livello di responsabilità personale
Requisiti principali
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità di tempo e spazio nell'adempimento della funzione (40% home office a titolo indicativo)
- Analisi e implementazione dei requisiti dei team di sviluppo, nonché miglioramento continuo dell'esperienza degli sviluppatori, inclusa la risoluzione dei problemi e l'ottimizzazione delle prestazioni dell'infrastruttura cloud
- Stretta collaborazione con altri team della piattaforma, sicurezza, architettura e partner esterni
- Contribuire attivamente alle decisioni sull'architettura e contribuire a definire standard e migliori pratiche nel cloud networking
- Presa in carico del supporto di 3° livello e del servizio di reperibilità (OnCall) Oggetti di scena
- Diversi anni di esperienza: come Cloud Engineer / Platform Engineer / Network Engineer in ambienti aziendali
- Studi compiuti (Università/ETH, FH, HF): in informatica o esperienza professionale equivalente
- Ottima conoscenza del cloud networking su Azure e/o GCP (VPC/VNet, Routing, DNS, Connettività ibrida, Sicurezza, Zero Trust)
- Esperienza con i principi DevOps (CI/CD, automazione, GitOps)
- Esperienza con Infrastructure as Code (Terraform / Terragrunt) e in decisioni architettoniche o di progettazione
- Know-how nel funzionamento di sistemi distribuiti e nell'osservabilità (es. Grafana, logging, metriche)
- Capacità di analizzare problemi tecnici complessi in modo strutturato e risolverli in modo sostenibile
Cosa offre l’azienda
- Giocatore di squadra con buone capacità di comunicazione, una mentalità pragmatica e piace lavorare insieme alla pari Tedesco (fluente per gli affari)
- Inglese (fluente per gli affari) Cosa offriamo
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda.
- Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.
Processo di candidatura
- e contatti Yanick Mohn Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processo di reclutamento Invia documenti di candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
- Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.
Contatti
- Insieme ai tuoi colleghi sarai responsabile dell'ulteriore sviluppo e della gestione della piattaforma di rete cloud di Migros.
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Sostegno mirato: sostenere i nostri collaboratori con misure mirate di sviluppo del personale
Dettagli ulteriori
- Presa in carico del supporto di 3° livello e del servizio di reperibilità (OnCall)
- Know-how nel funzionamento di sistemi distribuiti e nell'osservabilità (es. Grafana, logging, metriche)
- Giocatore di squadra con buone capacità di comunicazione, una mentalità pragmatica e piace lavorare insieme alla pari Tedesco (fluente per gli affari) Inglese (fluente per gli affari)
- Candidatura e contatti Yanick Mohn Talent Acquisition Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana Tasso di occupazione: 782%
Note e contenuto originale
- Oggetti di scena
- Know-how nel funzionamento di sistemi distribuiti e nell'osservabilità (es.
- Grafana, logging, metriche)
- Giocatore di squadra con buone capacità di comunicazione, una mentalità pragmatica e piace lavorare insieme alla pari
- Tedesco (fluente per gli affari)
- Inglese (fluente per gli affari)
- Cosa offriamo
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme.
- Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Durata fino al feedback: fino a una settimana
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Migros-Genossenschafts-Bund per questa posizione?
Migros-Genossenschafts-Bund indica CHF 121'500 - 206'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Migros-Genossenschafts-Bund?
Questo annuncio è una posizione a mandato/freelance. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Migros-Genossenschafts-Bund durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Migros-Genossenschafts-Bund?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Migros-Genossenschafts-Bund su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
