Risorse Umane Admin Specialista — Richemont
Panoramica
Descrizione Codice di riferimento: JR128597 Richemont possiede alcuni dei principali beni di lusso del mondo Maisons, con particolari forti in gioielleria, orologi di lusso e accessori premium. Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianato e Richemont cerca di individuare l'eredità e l'identità di ogni sua Maison. Allo stesso tempo, siamo impegnati nell'innovazione e nel progettare nuovi prodotti che siano in linea con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività. COME FARETE IMPATTO? Stiamo cercando il nostro HR Admin Specialist per unirsi al nostro team del mercato svizzero per un contratto a tempo determinato di 18 mesi. L'HR Admin specialista sarà responsabile dell'amministrazione HR per il mercato svizzero e Richemont Europa. L'HR Admin specialista lavorerà in stretta collaborazione con l'HR Team, l'azienda e il team di Payroll & Insurance. Le tue responsabilità principali saranno:
- Gestire tutti i processi amministrativi HR essenziali per tutto il ciclo di vita dell'impiego (contratti, addendum, certificato di lavoro, ecc...) - Interagire con gli impiegati nelle sedi e nelle boutique di entrambe le Maison & Richemont in Svizzera - Assicurarsi che tutti i dati siano aggiornati in SAP HR e essere il punto di contatto con il team di Payroll & Insurance sui temi riservati come: - Assunzione e cessazione del lavoro - Trasferimento interno e pagamento - Monitorare i registri dei dipendenti e le procedure HR (dettagli personali, posizione, salario, risultati dell'evaluazione, registro di licenziamento, formazione e esclusione) in conformità con la normativa, le leggi e le politiche - Assistere nella preparazione del pagamento anticipato al team di HR di pagamento - Fornire supporto amministrativo all'HR Team su vari processi (acquisizione di Talenti, gestione delle prestazioni, audit, ecc...) - Guardare alle soluzioni digitali, cercare la continua miglioramento nelle nostre modalità di lavoro e nell'eccellenza operativa - Centralizzare le comunicazioni interne HR (annunci HR, varie comunicazioni, ecc.) - Supportare i processi finanziari (ordini di acquisto, fatturazione, budget)
Requisiti COME FARETE ESPERIRE IL SUCCESSO CON NOI? Possedete un Brevet Federal, un diploma di laurea in HR o equivalente - Avete 3 a 5 anni di esperienza in amministrazione HR in un ambiente impegnativo - Workday, SAP HR e MS Office non sono un segreto per voi - Possedete una conoscenza estesa delle politiche HR svizzero e della legislazione del lavoro - abilità organizzative e di gestione del tempo - abilità speciali interpersonali forti, siete in grado di multitasking e di lavorare con diversi stakeholder - Siete dettagliati e orientati alla soluzione, autonomi, mani in pasta e un forte team player - Siete fluenti in inglese e francese, il tedesco è un forte asset
Descrizione
Descrizione Codice di riferimento: JR128597 Richemont possiede alcuni dei principali beni di lusso del mondo Maisons, con particolari forti in gioielleria, orologi di lusso e accessori premium. Ogni Maison rappresenta una tradizione orgogliosa di stile, qualità e artigianato e Richemont cerca di individuare l'eredità e l'identità di ogni sua Maison. Allo stesso tempo, siamo impegnati nell'innovazione e nel progettare nuovi prodotti che siano in linea con i valori delle nostre Maison, attraverso un processo di continua creatività. COME FARETE IMPATTO? Stiamo cercando il nostro HR Admin Specialist per unirsi al nostro team del mercato svizzero per un contratto a tempo determinato di 18 mesi. L'HR Admin specialista sarà responsabile dell'amministrazione HR per il mercato svizzero e Richemont Europa. L'HR Admin specialista lavorerà in stretta collaborazione con l'HR Team, l'azienda e il team di Payroll & Insurance. Le tue responsabilità principali saranno:
- Gestire tutti i processi amministrativi HR essenziali per tutto il ciclo di vita dell'impiego (contratti, addendum, certificato di lavoro, ecc...) - Interagire con gli impiegati nelle sedi e nelle boutique di entrambe le Maison & Richemont in Svizzera - Assicurarsi che tutti i dati siano aggiornati in SAP HR e essere il punto di contatto con il team di Payroll & Insurance sui temi riservati come: - Assunzione e cessazione del lavoro - Trasferimento interno e pagamento - Monitorare i registri dei dipendenti e le procedure HR (dettagli personali, posizione, salario, risultati dell'evaluazione, registro di licenziamento, formazione e esclusione) in conformità con la normativa, le leggi e le politiche - Assistere nella preparazione del pagamento anticipato al team di HR di pagamento - Fornire supporto amministrativo all'HR Team su vari processi (acquisizione di Talenti, gestione delle prestazioni, audit, ecc...) - Guardare alle soluzioni digitali, cercare la continua miglioramento nelle nostre modalità di lavoro e nell'eccellenza operativa - Centralizzare le comunicazioni interne HR (annunci HR, varie comunicazioni, ecc.) - Supportare i processi finanziari (ordini di acquisto, fatturazione, budget)
Requisiti COME FARETE ESPERIRE IL SUCCESSO CON NOI? Possedete un Brevet Federal, un diploma di laurea in HR o equivalente - Avete 3 a 5 anni di esperienza in amministrazione HR in un ambiente impegnativo - Workday, SAP HR e MS Office non sono un segreto per voi - Possedete una conoscenza estesa delle politiche HR svizzero e della legislazione del lavoro - abilità organizzative e di gestione del tempo - abilità speciali interpersonali forti, siete in grado di multitasking e di lavorare con diversi stakeholder - Siete dettagliati e orientati alla soluzione, autonomi, mani in pasta e un forte team player - Siete fluenti in inglese e francese, il tedesco è un forte asset
