Responsabile dello Sviluppo Prodotto | Accessori — On Running
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 86 giorni fa
Panoramica
In breve
Si tratta di un ruolo di leadership critica in cui sarete responsabili della traduzione di concetti creativi in altamente funzionali, durevoli, e commercialmente valide (tecniche) prestazioni e accessori lifestyle.
Si condurrà un team ad alte prestazioni, guidare l'innovazione dei prodotti, e possedere il processo di sviluppo dalla prototipazione iniziale alla produzione finale, garantendo i più alti standard di qualità, prestazioni e sostenibilità.
- In breve
- Si tratta di un ruolo di leadership critica in cui sarete responsabili della traduzione di concetti creativi in altamente funzionali, durevoli, e commercialmente valide (tecniche) prestazioni e accessori lifestyle.
- Conseguirete contro gli obiettivi di margine lordo, gestire i bilanci del dipartimento, ottimizzando i costi. Responsabilità chiave
- Eseguire una strategia di sviluppo degli accessori e mappare una tabella di marcia che si allinea con il marchio, prodotto e obiettivi finanziari complessivi
- 15 anni di esperienza negli accessori (merci dure e morbide), compresi almeno 7 anni di ruolo di leadership.
- Fornirete inoltre una leadership collaborativa per allineare i team e promuovere un ambiente di lavoro innovativo che incoraggi la creatività, l'assunzione di rischi e il miglioramento continuo.
Responsabilità principali
- Conseguirete contro gli obiettivi di margine lordo, gestire i bilanci del dipartimento, ottimizzando i costi. Responsabilità chiave
- Eseguire una strategia di sviluppo degli accessori e mappare una tabella di marcia che si allinea con il marchio, prodotto e obiettivi finanziari complessivi
- Superare tutti lo sviluppo e garantire la commercializzazione della gamma di prodotti, dalla progettazione al lancio, tra cui ingegneria dello sviluppo, campionamento, testing, gestione delle tappe e specifiche di prodotto finale
- Lavorare come partner per Design, Materiali, Innovazione, Gestione dei Prodotti e Sourcing team per garantire la consegna di successo dei prodotti stagionali ed eseguire una visione strategica per il business
- Consegna contro gli obiettivi di margine lordo e gestire il reparto budget ottimizzando i costi
Requisiti principali
- 15 anni di esperienza negli accessori (merci dure e morbide), compresi almeno 7 anni di ruolo di leadership.
Cosa offre l’azienda
- Fornirete inoltre una leadership collaborativa per allineare i team e promuovere un ambiente di lavoro innovativo che incoraggi la creatività, l'assunzione di rischi e il miglioramento continuo.
- Condurre ricerche di mercato complete per individuare tendenze emergenti, minacce competitive e nuove opportunità di mercato
- Sostenere e collaborare con i nostri team di Sourcing in Asia ed Europa per costruire una solida strategia globale di approvvigionamento che metta in evidenza prodotti di alta qualità, partnership di livello mondiale, servizi, approvvigionamento etico e sostenibilità
- Attuare iniziative a catena di approvvigionamento, in collaborazione con il nostro team ESG, che riducano l'impatto ambientale, come l'utilizzo di materiali riciclati e preferiti, il trattamento delle acque avanzate e tecnologie di tintura in colore e l'ottimizzazione
- logistica con iniziative come la localizzazione
- Restate all'avanguardia nelle tecnologie emergenti e nelle tendenze del mercato per individuare e supervisionare lo sviluppo di accessori innovativi che soddisfino i requisiti di performance, durata e sostenibilità, che istigheranno nuovi modi di pensare ai prodotti
- Stabilire e applicare rigorosi protocolli di test e controllo della qualità dei prodotti per garantire il rispetto degli standard del settore e dei requisiti del marchio
- Spearhead e semplificare lo sviluppo dei prodotti e i processi di produzione per aumentare l'efficienza, ridurre la complessità e il tempo al mercato Costruire e
- mantenere forti relazioni con i principali fornitori, impegnarsi con gli stakeholder del settore, compresi atleti e professionisti dello sport e lavorare con gli stakeholder interfunzionali per raccogliere feedback dei clienti e incorporarlo nei futuri progetti di prodotto. La tua storia
- Conoscere le tendenze degli accessori sportivi e i paesaggi concorrenti, con una comprovata capacità di identificare e di capitalizzare le opportunità di mercato, di guidare la crescita e l'innovazione all'interno della categoria accessori
Contatti
- Siamo alla ricerca di una responsabile visionaria e tecnicamente competente per guidare il nostro motore di prodotto accessori.
Dettagli ulteriori
- Questo ruolo sarà riferito al Senior Director Globale di Creazione del Prodotto + Sourcing.
- Consegna contro gli obiettivi di margine lordo e gestire il reparto budget ottimizzando i costi
- Spearhead e semplificare lo sviluppo dei prodotti e i processi di produzione per aumentare l'efficienza, ridurre la complessità e il tempo al mercato
- mantenere forti relazioni con i principali fornitori, impegnarsi con gli stakeholder del settore, compresi atleti e professionisti dello sport e lavorare con gli stakeholder interfunzionali per raccogliere feedback dei clienti e incorporarlo nei futuri progetti di prodotto.
- Fa 19000ty con i più recenti software di creazione e tecnologie relative alla progettazione, sviluppo e produzione di accessori.
- Il nostro approccio distintivo combina un'atmosfera di supporto e orientata al team con l'accesso alla cura personale di sé per il benessere fisico e mentale, quindi ogni persona è guidata dallo scopo. E' un datore di lavoro per pari opportunità.
Note e contenuto originale
- La tua missione
- Conseguirete contro gli obiettivi di margine lordo, gestire i bilanci del dipartimento, ottimizzando i costi.
- Responsabilità chiave
- Consegna contro gli obiettivi di margine lordo e gestire il reparto
- budget ottimizzando i costi
- Costruire e
- La tua storia
- Cosa offriamo
- Il nostro approccio distintivo combina un'atmosfera di supporto e orientata al team con l'accesso alla cura personale di sé per il benessere fisico e mentale, quindi ogni persona è guidata dallo scopo.
- E' un datore di lavoro per pari opportunità.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre On Running per questa posizione?
On Running indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre On Running?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con On Running durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso On Running?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di On Running su boards.greenhouse.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
