Retail Performance Insights Manager (F/M) — Van Cleef & Arpels
- Località
- Geneva
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 117 giorni fa
Descrizione completa
Codice di riferimento: JR131020
Chi siamo?
Una Maison di alta gioielleria con un patrimonio forte che promuove un know-how eccezionale in un ambiente incantevole e creativo.
La nostra Maison è alla ricerca di persone di talento che contribuiscono a sviluppare e trasmettere le loro competenze con cura e senza compromessi. A Van Cleef & Arpels sarete circondati da esperti appassionati e contribuirà a numerosi nuovi progetti che permettono alla nostra Maison di reinventarsi regolarmente.
A Van Cleef & Arpels, siamo orgogliosi di assumere talenti da diversi background ed esperienze. Crediamo che le diverse prospettive favoriscano la creatività e la conoscenza per offrire l'eccellenza.
Sei una buona donna?
Le tue capacità di gestione e leadership ti permettono di collaborare, potenziare e comunicare con diverse squadre.
Analitico, sei pragmatico e orientato ai risultati
Sei in grado di guidare un portafoglio di progetti diversi con forti capacità di pianificazione e organizzazione
Hai una mentalità strategica e orientata al business.
Hai un atteggiamento da giocatore di squadra e una collaborazione in team.
Hai conoscenza di SQL, Python e Google Looker.
Sei fluente in inglese.
Quali sono le nostre aspettative?
All'interno dell'International Retail Department e del reporting al Retail Performance Senior Manager, guiderai un team di analisti responsabili per la creazione, la diffusione, la manutenzione, l'evoluzione e l'analisi di vari indicatori di performance e report per i team Retail (HQ, regioni, mercati, boutique) e la Maison Top Management.
In questa funzione, si
- Agire come ambasciatore chiave, referente e esperto per tutti gli argomenti analitici delle prestazioni al dettaglio per il quartier generale e gli stakeholder regionali. Identificherai tendenze e opportunità emergenti.
- Condurre la transizione a nuovi strumenti di report Looker, che comprendono la qualità dei dati, supervisionare la progettazione, lo sviluppo e la manutenzione delle dashboard...
- Traccia gli indicatori chiave delle prestazioni e fornisci informazioni attuabili.
- Guidare e gestire un team di analisti.
- Guidare una forte cultura delle prestazioni con programmi di formazione e costruire e nutrire una comunità interfunzionale.
Più THAN A JOB...Siamo reclutati per una carriera!
Entrando in Van Cleef & Arpels sarete parte di una Maison in cui lo sviluppo della carriera dei dipendenti è al centro della nostra ambizione.
Al vostro arrivo, sarete immersi nel nostro mondo incantevole con allenamenti sulla nostra storia, il nostro know-how e le nostre creazioni.
PROCESSO DI RICERCA
Invia la tua richiesta online.
Se il tuo profilo corrisponde alla nostra ricerca, sarai contattato dal nostro team HR per un'intervista. Lungo il processo di reclutamento incontrerai il responsabile senior delle prestazioni al dettaglio, poi il direttore dell'eccellenza al dettaglio. Altrimenti, riceverai un'email per informarti che la tua applicazione non ha avuto successo.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Van Cleef & Arpels per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Geneva è CHF 101'500 - 156'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Van Cleef & Arpels. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Van Cleef & Arpels?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Van Cleef & Arpels durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Ginevra dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Van Cleef & Arpels?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Van Cleef & Arpels su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
