Responsable filière polissage — Cartier Manufacture
- Località
- Genève
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 3 giorni fa
Descrizione completa
Codice di riferimento: JR135395 La storia di Cartier è fondata su curiosità e passione. Da oltre 170 anni abbiamo abbracciato uno spirito coraggioso e pionieristico che continua a ispirare i nostri team di tutte le Professioni dalle nostre boutique ai nostri laboratori e uffici aziendali. I nostri 10.000+ colleghi di oltre 105 nazionalità sono uniti da uno spirito indipendente condiviso e dall'impegno per l'eccellenza, colpendo per arricchire continuamente la nostra Maison
" Sto cercando una persona esperta e appassionata di lucidatura, capace di unire il campo, di trasmettere con pedagogia un know-how di eccellenza e di fare progressi duraturi i nostri apprendisti e i nostri dipendenti in tutti i nostri siti".
Céline Reverchon, HRD Produce Cartier Svizzera
Che cosa sarà il tuo IMPACT?
Missione
All'interno del nostro team di professioni di formazione, si pilota e sviluppare l'industria lucidante per Cartier Horlogerie nel suo complesso. Un riferimento professionale, vi garantirà la coerenza di standard, pratiche e percorsi di sviluppo delle competenze. Fornirete anche una missione di formazione essenziale progettando e conducendo l'insegnamento pratico e teorico per gli apprendisti AFP e CFC così come i collaboratori, in un approccio trasversale che copre tutti i nostri siti.
responsabilità
- Definirai, struttura e distribuirai la visione dell'industria della lucidatura, garantendo l'armonizzazione di metodi, standard tecnici e requisiti di qualità in tutti i nostri siti.
- Garantirai il corretto funzionamento e lo sviluppo del sistema di formazione dedicato alla lucidatura, al coordinamento di mezzi, priorità, attrezzature, materiali didattici e stakeholder interni.
- Progettare e condurre una formazione pratica e teorica nella lucidatura per gli apprendisti AFP e CFC, nonché per i dipendenti, adattando il contenuto a diversi livelli di padronanza e esigenze operative.
- Sosterrai individualmente gli studenti e i collaboratori nel loro progresso, valuterai le competenze utilizzando criteri chiaramente definiti e formalizza i piani di sviluppo in relazione ai manager.
- Potrai coordinare percorsi di apprendimento e di sviluppo delle competenze, pianificare gli interventi in diversi siti e garantire la qualità dell'esperienza didattica, dall'integrazione alla convalida dei risultati di apprendimento.
- Contribuirai al reclutamento e alla valutazione tecnica degli apprendisti, in particolare attraverso interviste, situazioni e test pratici.
- Condurrai le azioni di miglioramento continuo e la risoluzione dei problemi tecnici, monitorerai l'efficacia dei programmi di formazione e contribuirai alla capitalizzazione del know-how, nel rispetto dei valori e della cultura del Parlamento.
COSA RICONOSCIUTO
- Hai dimostrato esperienza nella lucidatura in un ambiente esigente e padroneggiare le tecniche, gli strumenti, i criteri estetici e gli standard di qualità associati.
- Si beneficia di un'esperienza di successo nel pilotare un sistema commerciale o di formazione, con una capacità dimostrata di coordinare attori e più priorità.
- Sei stato addestrato come insegnante per adulti, o hai un'esperienza equivalente nell'accompagnare apprendisti e collaboratori.
- Hai un vero appetito per la trasmissione e sai come spiegare, dimostrare, praticare e valutare con pedagogia, pazienza e domanda.
- La vostra facilità relazionale, l'ascolto e la comunicazione vi permettono di animare una comunità aziendale e creare un ambiente favorevole all'apprendimento e alla cooperazione.
- Organizzato, autonomo e proattivo, si sa come gestire le priorità e sostenere il cambiamento in un ambiente trasversale.
- Mobile, sei a disposizione per intervenire regolarmente su tutti i nostri siti e lavorare il più vicino possibile alle squadre operative.
La tua esperienza con noi
Il nostro team HR ti sta ascoltando, secondo i tuoi desideri e le tue esigenze, durante tutta la tua esperienza presso la nostra Casa.
Progredisce nel nostro processo di reclutamento, incontrerai il responsabile della formazione, i rappresentanti della Direzione Trades and Operational Teams e il nostro partner HR Business.
Scrivi il prossimo passo nella tua storia con Cartier.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Cartier Manufacture per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Genève è CHF 120'000 - 162'000 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Cartier Manufacture. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Cartier Manufacture?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Cartier Manufacture durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Ginevra?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Ginevra possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Ginevra o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Cartier Manufacture?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Cartier Manufacture su careers.richemont.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
