Mitarbeiter Micro-Montage RF CAY / COM — Huber+Suhner AG

CHF 67'000 - 90'500 (stima)
Huber+Suhner AG · Herisau (AR)
Categoria: Produzione Contratto: Tempo pieno Salario: CHF 67'000 - 90'500 (stima)
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Località
Herisau
Contratto
Tempo pieno
Pubblicato
50 giorni fa
SalarioCHF 67'000 - 90'500 (stima)

Descrizione completa

Le tue responsabilità

  • Montaggio e collaudo di micro-parti ad alta precisione secondo le istruzioni di lavoro
  • Produzione di microconnessioni con i più elevati requisiti di qualità
  • Operazione e monitoraggio dei sistemi semiautomatici nel settore delle microtecnologie
  • Eseguire test microscopici finali e confezionamento professionale dei prodotti
  • Feedback degli ordini di produzione nel sistema SAP
  • Prenotazione di singole parti su ordini di produzione nel sistema SAP
  • Garantire gli standard di qualità richiesti e il rispetto di tutte le normative pertinenti
  • Applicazione e partecipazione all'attuazione di metodi magre e miglioramenti continui
  • Lavorare in un ambiente pulito camera secondo standard di qualità e processo definiti

Il tuo profilo

  • Formazione di base tecnica o meccanica o ulteriore sviluppo corrispondente auspicabile
  • Esperienza nell'assemblaggio e nella lavorazione di microparti, nonché nell'uso di apparecchi ottici
  • Pratica nel funzionamento e nel monitoraggio di macchine e impianti, idealmente con sistemi controllati CNC
  • Buona comprensione tecnica dei processi produttivi, delle attrezzature e degli impianti semiautomatici
  • Gestione sicura delle istruzioni tecniche di lavoro, specifiche e documentazione
  • Molto buona vista, concentrazione pronunciata e alte abilità motorie
  • Metodo di lavoro preciso, sicuro e affidabile
  • La volontà di plasmare attivamente nuovi processi e portare a potenziali ottimizzazione
  • Molto buone competenze tedesche in parola e scrittura, le abilità inglesi sono vantaggiose
  • Flessibilità e disponibilità per il funzionamento straordinario e a turni (3-shift)

Perché HUBER+SUHNER?

  • Ampia gamma di programmi di formazione e istruzione
  • Fino a 6 settimane di vacanza
  • Ristorante personale con menu vari a prezzi interessanti
  • Contributo a Fitness & Bagno Abbonamenti
  • Contributo generoso all'abbonamento a Mezza Tassa
  • Supercompulsory fondo pensione e molto altro...
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Huber+Suhner AG per questa posizione?

L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Herisau è CHF 67'000 - 90'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Huber+Suhner AG. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Huber+Suhner AG?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Huber+Suhner AG durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Appenzello?

I cittadini UE/AELS residenti in uno Stato UE/AELS possono richiedere il Permesso G e lavorare in tutta la Svizzera: le zone di frontiera per loro non valgono più e il rientro è almeno settimanale. Il datore di lavoro svizzero presenta la domanda all'ufficio della migrazione del canton Appenzello dopo la firma del contratto. I tempi di lavorazione variano per canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Appenzello o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Huber+Suhner AG?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Huber+Suhner AG su recruiting.hubersuhner.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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